viernes, 9 de febrero de 2024

[UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial extraordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 09/02/2024 [Concurso de meritos en OPEs ordinarias 2022 y 2023 solo para médicos y enfermeros especialistas]

Informa UGT Sanidad Pública de Madrid este 09/02/2024 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que ha tenido lugar este mismo viernes con el orden del día previsto, aportando la sección sindical su ya habitual resumen detallado del que destacamos  (con notas nuestras , en su caso, en cursiva entre corchetes):


  • OPEs personal estatutario:
    • convocatorias 2022 por concurso de meritos de estabilización: publicadas calificaciones definitivas de 114 categorías [quedaría sólo una, Enfermería], incorporaciones desde finales de Marzo y hasta Abril
    • convocatorias Junio 2021 por concurso-oposición: exámenes en Marzo
    • convocatorias Diciembre 2021 de Facultativos especialistas por concurso-oposición: exámenes tras la resolución de las OPEs ordinarias 2022 y 2023 
    • OPEs ordinarias 2022 y 2023 : las convocatorias serán por concurso de méritos sólo para Facultativos y Enfermeros Especialistas
      • RRHH dice que servicios jurídicos de SERMAS "no ven posible" el concurso de méritos en el resto de categorías en una OPE ordinaria, sí que el examen sea sobre una batería pública de preguntas; tampoco ven posible primar experiencia en SERMAS en este concurso de méritos de OPE ordinaria
      • UGT pide que se haga concurso de méritos igual en todas las categorías 

NOTA DEL EDITOR: APISCAM  ha solicitado al Director General de Recursos Humanos  que las siguientes convocatorias de OPEs ordinarias en las categorías de Sistemas y Tecnología sean también por concurso de méritos, algo posible por la actual Ley 55/2023 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud en su artículo 31.1 “cuando las peculiaridades de las tareas específicas a desarrollar o el nivel de cualificación requerida así lo aconsejen”.

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