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martes, 18 de octubre de 2011

'Tres años sin Dirección General de Salud Pública: Tercera valoración de situación sobre las competencias y actividades de Salud Pública en el ámbito de la Comunidad de Madrid''

[AMaSaP 17/10] 'El colectivo profesional de Salud Pública acaba de clausurar recientemente en Madrid la XXIX Reunión Científica de la Sociedad Española de Epidemiología (SEE), y el XIV Congreso de la Sociedad Española de Salud Pública y Administración Sanitaria (SESPAS), espacios clave para exponer y debatir los avances en España en estas materias, y foro cuyas conclusiones han servido para tomar conciencia de la importancia de su fortalecimiento en nuestra sociedad actual. Con este marco de referencia, la Asociación Madrileña de Salud Pública constata nuevamente y por tercera vez que:

  • la salud pública sigue ausente en la estrategia política del gobierno autonómico  de la Comunidad de Madrid, y este hecho se ha visto reflejado en el programa  científico del mencionado Congreso
  • no se ha llevado a cabo la reforma necesaria en el ámbito regional para agrupar a la salud pública bajo un único organismo. Esta situación favorece su baja representatividad dentro y fuera del sistema sanitario, además de generar  confusión en la definición de su estructura y asignación de funciones, aspecto denunciado por la Asociación Madrileña de Salud Pública en anteriores comunicados
  • la estructura administrativa vigente de la Consejería de Sanidad producto del Decreto 22/2008 se está convirtiendo en obsoleta, insuficiente e ineficiente;  esta inacción supone que la Comunidad de Madrid está ignorando las buenas prácticas que en materia de gestión de los servicios de salud pública están llevando a cabo el resto de administraciones sanitarias
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lunes, 19 de septiembre de 2011

Comunicado de SOMAMFYC, AMaSaP y SEMAP sobre los Recortes en la enseñanza y repercusiones en salud

[SoMaMFyC,AMaSaP,SEMAP 16/09] 'Estamos en pleno debate público sobre el impacto que tendrán los recortes en la enseñanza (disminución del número de profesores contratados, y consecuente aumento de las horas máximas lectivas hasta 20, a costa de las no lectivas, etc.) en la calidad de la misma. Sin embargo, no se está incluyendo entre los argumentos en su contra, el importante efecto que tendrá la desaparición de las horas de tutoría colectiva en las oportunidades de Promoción de la salud en los centros educativos.'