'CCOO Sanidad Madrid vuelve a reclamar a la Consejería de Sanidad la negociación urgente de un nuevo Plan Director de Urgencias y Emergencias Sanitarias, después de que hayan transcurrido dos años desde el último compromiso de la Administración y el Plan siga sin negociarse. El actual Plan expiró en 2019 y la Consejería se comprometió en abril de 2024 a aprobar uno nuevo para el periodo 2025-2029.
El sindicato ha trasladado nuevamente sus propuestas, con más de 30 medidas para mejorar la organización de las urgencias, reforzar las plantillas y garantizar unas condiciones laborales adecuadas. Entre ellas, CCOO reclama la realización de un estudio de las necesidades reales de personal en las urgencias hospitalarias y extrahospitalarias, la contratación de suplentes para cubrir las ausencias desde el primer momento, la implantación de la jornada de 35 horas, el reconocimiento de la especial complejidad, peligrosidad y penosidad de estos servicios y la supresión de las guardias de 24 horas.
La falta de profesionales continúa siendo uno de los principales problemas. A 31 de julio de 2026, el SERMAS contaba con 691 médicos adjuntos en las urgencias hospitalarias, cuando serían necesarios al menos 1.007 para cumplir los estándares y recomendaciones de referencia. En 2025 se atendieron 4.028.508 urgencias hospitalarias en la Comunidad de Madrid.
La situación se extiende también a los Puntos de Atención Continuada de Atención Primaria, ya que tras el acuerdo firmado en noviembre de 2022, entre la Consejería y el sindicato AMYTS, de los 78 centros existentes únicamente 51 cuentan formalmente con equipo completo y en la práctica solo entre el 30% y el 40% dispone de cobertura médica diaria. Estas desafortunadas medidas, también han propiciado el incremento de la presión sobre las urgencias hospitalarias, al derivarse a ellas patologías que deberían resolverse en el ámbito extrahospitalario.
En el SUMMA 112, la pérdida de profesionales es igualmente preocupante: la plantilla de médicos de Urgencias y Emergencias ha pasado de 612 efectivos en 2016 a 401 en junio de 2026, más de 200 profesionales menos. Además, CCOO advierte que los recursos de Soporte Vital Avanzado de Enfermería, aunque útiles, no pueden sustituir en determinadas situaciones la presencia de personal médico.
Por todo ello, CCOO considera imprescindible abrir de forma inmediata la negociación del nuevo Plan Director. Este debe garantizar una atención sanitaria segura y de calidad, que aborde medidas que permitan atraer y fidelizar profesionales y que mejore sus condiciones laborales. El sindicato reclama también la convocatoria de la Comisión de Seguimiento de Centros de Difícil Cobertura para aplicar las medidas ya acordadas en abril de 2022 y avanzar en nuevas soluciones.'
Fuente: Comunicado de la Federación de Sanidad y Sectores Socio-sanitarios de Madrid de 20/08/2026
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