'Hoy, 31 de julio de 2026, CCOO, ha firmado con la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud el acuerdo que regula la integración voluntaria del personal del Hospital Universitario Fundación Alcorcón en el régimen estatutario.
CCOO ha respaldado este acuerdo por considerar que garantiza los derechos de la plantilla y ofrece seguridad jurídica durante el proceso de integración. SATSE y la candidatura conjunta AMYTS-SAE-SIETESS han decidido no suscribirlo.
Garantía de derechos y estabilidad laboral
El texto del acuerdo garantiza que el proceso se desarrolle con plenas garantías jurídicas y con respeto a los derechos de la plantilla, contemplando el mantenimiento del empleo y del puesto de trabajo, el reconocimiento de la antigüedad, la conservación de los derechos profesionales y económicos y aquellas medidas necesarias para asegurar que la integración no suponga una merma de las condiciones laborales de las personas trabajadoras.
Un paso hacia la homogeneización del SERMAS
Desde CCOO valoramos muy positivamente la firma de este acuerdo, fruto de un intenso proceso de negociación en el que hemos defendido que la integración debía realizarse con transparencia, seguridad jurídica y preservando los derechos de toda la plantilla.
Con este nuevo paso se avanza hacia una mayor homogeneidad de las condiciones laborales de los profesionales del Servicio Madrileño de Salud, reforzando la cohesión del sistema sanitario público madrileño y eliminando diferencias históricas entre trabajadores y trabajadoras que desempeñan las mismas funciones dentro del SERMAS.
CCOO continuará acompañando a la plantilla durante el desarrollo del proceso de integración, velando por el cumplimiento de los compromisos adquiridos y ofreciendo toda la información y el asesoramiento necesarios para garantizar que la incorporación al régimen estatutario se realice con las máximas garantías.¡
Fuente: Comunicado de la Federación de Sanidad y Sectores sociosanitarios de CCOO de Madrid de 31/07/2026
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