[CSIF nacional - Sanidad] 'Huelga indefinida de todo el personal del SNS por el rechazo de Sanidad a acordar un Estatuto Marco para avanzar. En todos los servicios de salud, a partir del próximo 27 de enero. Convocadas por CSIF, SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CIG-Saúde, las jornadas de huelga se celebrarán los martes de cada semana, con carácter indefinido, una vez que el Ministerio de Sanidad ha demostrado que no quiere acordar un Estatuto Marco que realmente beneficie al conjunto de trabajadores y trabajadoras de la sanidad pública.'

'Todo el personal de la sanidad pública de nuestro país está llamado a participar en la huelga indefinida que, a partir del 27 de enero, y cada martes, han convocado las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (CSIF, SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CIG-Saúde), por el rechazo del Ministerio de Sanidad a acordar un nuevo Estatuto Marco que mejore las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras.

Así lo han anunciado hoy los sindicatos, en rueda de prensa, después de constatar que, tras cerca de tres años de negociación, el Ministerio que dirige Mónica García no tiene intención de pactar un texto de la nueva Ley que realmente beneficie al conjunto del personal estatuario, “sin excepciones y sin discriminaciones entre colectivos profesionales”, y que logre un sistema sanitario “más sólido, preparado y que proporcione una mejor atención a las personas”.

Huelga indefinida

 Las organizaciones explicaron que no les ha quedado más remedio que convocar las jornadas de huelga, que se celebrarán los martes de cada semana, con carácter indefinido, una vez que el Ministerio ha hecho “oídos sordos” a todos sus intentos de cerrar un texto normativo cuyo objetivo sea el interés común de todos los trabajadores y trabajadoras.

 Según resaltaron, desde el Ministerio de Sanidad, no solo no se ha querido avanzar en la negociación con los sindicatos legitimados y que representan al 100 por 100 del personal estatutario del SNS, sino que “la ha dificultado, entorpecido y dilatado al mantener y alimentar una negociación paralela con otras organizaciones fuera del Ámbito de Negociación”.

[CSIF/UGT Servicios Publicos] 'Jornada laboral y jubilación centran una nueva reunión entre los sindicatos y Sanidad para mejorar el Estatuto Marco. Las organizaciones sindicales han insistido en la necesidad de que se generalice la jornada de 35 horas semanales, algo que todavía no ocurre en cinco servicios de salud, y ven como un avance la propuesta del Ministerio de Sanidad de incluir en el Estatuto Marco el “solape de jornada”.

 'Las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde) han trasladado hoy al Ministerio de Sanidad sus propuestas para mejorar Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud en asuntos esenciales, como la jornada de trabajo y el acceso a la jubilación parcial y anticipada.

En una nueva reunión del Ámbito de Negociación, sindicatos y Ministerio han seguido trabajando en la búsqueda de puntos de acuerdo que permitan consensuar una norma que mejore las condiciones de trabajo del personal de la sanidad pública.

En lo que respecta la jornada de trabajo, las organizaciones sindicales han insistido en la necesidad de que se generalice la jornada de 35 horas semanales, algo que todavía no ocurre en cinco servicios de salud. Han recordado, al respecto, que se trata de un derecho laboral que se recortó en 2012 a consecuencia de la crisis económica de aquellos momentos y que aún no se ha recuperado en todo el Estado.

[ SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde] 'Los sindicatos denuncian el “plantón” de Hacienda y Función Pública y la postura de las CC.AA. en torno al Estatuto Marco'

 'Los sindicatos SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde reclaman una acción conjunta de todo el Gobierno, liderada por el Ministerio de Sanidad, para aprobar un Estatuto Marco que mejore las condiciones laborales de los profesionales del SNS. Tras la multitudinaria concentración frente a Sanidad, denuncian la ausencia de Función Pública y Hacienda en la negociación y critican la intención de las comunidades autónomas de vaciar de contenido la norma.

Las organizaciones insisten en la necesidad de que haya una acción de gobierno conjunta, liderada por el Ministerio de Sanidad, para aprobar el Estatuto Marco y critican la intención de las comunidades autónomas de vaciar de contenido esta norma.

[CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF y CIG-Saúdel] 'Diez mil profesionales del SNS reclaman un Estatuto Marco que mejore sus condiciones laborales. Convocados por FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF y CIG-Saúde, las personas manifestantes piden a Mónica García que no cierre “de un portazo” la negociación sobre el Estatuto Marco porque, tal y como está redactada en la actualidad, es una ley “perjudicial, cicatera e injusta”.'

 'Diez mil profesionales de la Sanidad pública de nuestro país se han manifestado hoy, frente al Ministerio de Sanidad, para reclamar a Mónica García que no cierre “de un portazo” la negociación y busque el acuerdo que permita aprobar un nuevo Estatuto Marco que mejore sus condiciones de trabajo y la atención que prestan a las personas.

Convocadas por las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF y CIG-Saúde) y procedentes de todas las autonomías, las trabajadoras y los trabajadores de las distintas categorías profesionales del Sistema Nacional de Salud (SNS) han portado pancartas y coreado lemas con el único objetivo de lograr un “Estatuto para avanzar” en sus derechos laborales.

[ SATSE-FSES, CCOO, UGT, CSIF y CIG-SAUDE ] 'SATSE-FSES, CCOO, UGT, CSIF y CIG-SAUDE exigen al Ministerio de Sanidad que recupere la iniciativa, corrija de inmediato la deriva actual y blinde en el Estatuto Marco la capacidad de negociación y los derechos del personal estatutario para los próximos años'

'Las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (CSIF, SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CIG-Saúde) han denunciado, tras la reunión mantenida hoy con el Ministerio de Sanidad para analizar los cambios introducidos en el borrador del nuevo Estatuto Marco del personal estatutario por parte de las CCAA, que el texto ha quedado desvirtuado y reducido a un documento vacío, todavía con más carencias fundamentales que ya veníamos denunciando, incapaz de garantizar derechos ni de mejorar las condiciones laborales en el conjunto del Sistema Nacional de Salud.

En lugar de avanzar hacia un marco común para el millón de profesionales de la sanidad pública, las modificaciones pactadas con las Comunidades Autónomas suponen un retroceso histórico: se abre la puerta a que cada autonomía regule de forma unilateral aspectos esenciales de las relaciones laborales, limitando incluso el papel de las propias mesas sectoriales autonómicas.

[SATSE-Fses, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde] '] 'Miles de trabajadores del SNS reclaman un “Estatuto Marco para avanzar” que ponga en valor a profesionales y pacientes. Los sindicatos convocantes, CSIF, SATSE -FSES, FSS-CCOO, UGT y CIG-Saúde, han denunciado que el Ministerio de Sanidad ha elaborado una Ley “incompleta, parcial e interesada” que no da respuesta a todas las necesidades del conjunto del personal de la sanidad pública'

'Miles de trabajadores del Sistema Nacional de Salud (SNS) se han manifestado hoy, en centros sanitarios de las diferentes comunidades autónomas, para reclamar al Ministerio de Sanidad que no cierre la negociación de la Ley que establece sus condiciones laborales y acuerde un “Estatuto para avanzar” que beneficie a todo el personal de la sanidad pública y a sus pacientes.

Convocados por las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (CSIF, SATSE -FSES, FSS-CCOO, UGT y CIG-Saúde), trabajadores de todas las categorías han alzado su voz en defensa de sus derechos y han demandado que la nueva Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud contemple todos los cambios necesarios para acabar con “años de recortes, precariedad y discriminación”.

Los sindicatos convocantes han denunciado que el Ministerio de Sanidad ha elaborado una Ley “incompleta, parcial e interesada” que no da respuesta a todas las necesidades del conjunto del personal de la sanidad pública. También han criticado que el departamento de Mónica García ha roto, de manera unilateral, el calendario pactado de reuniones para seguir avanzado en la mejora de esta norma. “Ahora quiere, deprisa y corriendo y por la puerta de atrás”, llevar al Congreso de los Diputados por interés de oportunidad política una ley insuficiente”, apuntan. 

[SATSE-Fses, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde] 'El personal del SNS protesta' ]este 16/09/2025] 'por la intención de Sanidad de aprobar un Estatuto Marco insuficiente. Los trabajadores, convocados por las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación, se manifestarán en los centros sanitarios para mostrar su malestar y preocupación porque el actual redactado de la nueva Ley del Estatuto Marco no recoge asuntos trascendentales para la mejora de sus condiciones laborales. FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF y CIG-Saúde reiteran que su intención sigue siendo negociar con el Ministerio todo el tiempo que resulte necesario para garantizar las mejoras laborales necesarias, pero están constatando que Sanidad quiere “dar cerrojazo” al texto normativo cuanto antes.

[15/09/2025]  'Personal estatutario de todas las comunidades autónomas se concentrarán mañana, martes, para denunciar que el Ministerio de Sanidad tiene intención de aprobar un Estatuto Marco que no contempla todas las medidas reclamadas para mejorar sus condiciones de trabajo y el funcionamiento del Sistema Nacional de Salud (SNS).

Bajo el lema “Un Estatuto para avanzar”, los trabajadores, convocados por las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (SATSE -FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde), protestarán en centros sanitarios de las diferentes autonomías para mostrar su malestar y preocupación porque el actual redactado de la nueva Ley del Estatuto Marco no recoge asuntos trascendentales, como el reconocimiento retributivo que corresponde al nuevo modelo de clasificación profesional y el acceso a la jubilación voluntaria, ya sea anticipada o parcial.

Las organizaciones convocantes reiteran que su intención ha sido y sigue siendo negociar con el Ministerio todo el tiempo que resulte necesario para garantizar las mejoras laborales que necesitan cerca de un millón de trabajadores del SNS, pero están constatando que Sanidad quiere “dar cerrojazo” al texto normativo cuanto antes.

[SATSE-Fses, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde] 'Los sindicatos del Ámbito inician movilizaciones el 16 de septiembre por el bloqueo de la negociación del Estatuto Marco Las organizaciones sindicales del Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud (SNS), SATSE-Fses, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG- Saúde, denuncian en rueda de prensa la estrategia del Ministerio de Sanidad de querer dar por cerrada la reforma del Estatuto Marco sin agotar la negociación y sin abordar cuestiones que siguen siendo irrenunciables para las y los profesionales sanitarios'

'Las organizaciones sindicales del Ámbito de Negociación del SNS, SATSE-Fses, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde, denuncian que, tras casi tres años de trabajo y cerca de 40 reuniones, el Ministerio de Sanidad pretende ahora romper unilateralmente el calendario pactado y cerrar en falso un proceso que debería culminar en un Estatuto Marco moderno, capaz de dar respuesta a los problemas reales del personal del SNS.

Exigimos continuar la negociación

Los sindicatos esperan que el próximo 16 de septiembre se convoque la mesa del Ámbito de Negociación y que el Ministerio remita un nuevo texto que recoja las aportaciones realizadas por las Comunidades autónomas y por las organizaciones sindicales, estableciendo como medidas irrenunciables:

• El reconocimiento retributivo ligado a la nueva clasificación profesional.
• El derecho a la jubilación voluntaria, anticipada o parcial.
• La generalización de la jornada de 35 horas semanales.
• El reconocimiento del solape de jornada para garantizar la continuidad asistencial.
• La mejora de la organización de la jornada laboral, tanto ordinaria como complementaria.

Del mismo modo, el informe jurídico remitido por el Ministerio, fechado en marzo y hecho público ahora, carece de sentido, ya que responde a demandas que nunca han sido planteadas por las organizaciones sindicales.

[CSIF nacional] 'CSIF, y el resto de las organizaciones sindicales del Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud (SNS), SATSE-Fses, FSS-CCOO, UGT y CIG-Saúde, denuncian en rueda de prensa la estrategia del Ministerio de Sanidad de querer dar por cerrada la reforma del Estatuto Marco sin agotar la negociación y sin abordar cuestiones que siguen siendo irrenunciables para las y los profesionales sanitarios. - Los sindicatos inician el próximo 16 de septiembre, en los centros de trabajo, un calendario de movilizaciones que contempla también una concentración el 1 de octubre a las puertas del Ministerio de Sanidad, sin descartar la convocatoria de huelga general en el sector'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, y el resto de las organizaciones sindicales del Ámbito de Negociación del SNS, SATSE-Fses, FSS-CCOO, UGT y CIG-Saúde, denuncian que, tras casi tres años de trabajo y cerca de 40 reuniones, el Ministerio de Sanidad pretende ahora romper unilateralmente el calendario pactado y cerrar en falso un proceso que debería culminar en un Estatuto Marco moderno, capaz de dar respuesta a los problemas reales del personal del SNS.

Exigimos continuar la negociación

 Los sindicatos esperan que el próximo 16 de septiembre se convoque la mesa del Ámbito de Negociación y que el Ministerio remita un nuevo texto que recoja las aportaciones realizadas por las Comunidades autónomas y por las organizaciones sindicales, estableciendo como medidas irrenunciables:

[SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde] 'Los sindicatos del Ámbito rechazan que el Ministerio de Sanidad quiera cerrar hoy la negociación sobre el Estatuto Marco '

 'SATSE, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde subrayan que convocarles rompiendo el calendario pactado y hacer público un informe jurídico que actualmente carece de sentido forma parte de una misma estrategia que busca cerrar sin más diálogo la negociación.

Los sindicatos reiteran su disposición a seguir negociando en la mesa del Ámbito y reclaman, una vez más, que Sanidad les remita un nuevo texto de Estatuto Marco que incluya las aportaciones realizadas por las CC.AA.  De lo contrario, advierten que se verán abocados a utilizar todas las formas de presión que estén a su alcance.

Las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (SATSE -FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde) han manifestado que el Ministerio de Sanidad parece querer “forzar una ruptura” de las negociaciones sobre la Ley del Estatuto Marco, escenario que ninguna organización sindical del Ámbito de Negociación desea, cuando aún quedan asuntos muy importantes que acordar para mejorar las condiciones laborales del personal sanitario.

[CSIF Sanidad nacional] 'CSIF y el resto de las organizaciones sindicales presentes en el Ámbito de Negociación se reúnen con Sumar para trasladar sus exigencias sobre el Estatuto Marco'

 'Las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (CSIF, SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT Servicios Públicos y CIG-Saúde) han mantenido una reunión por videoconferencia con Rafael Cofiño Fernández, diputado y portavoz adjunto de la Comisión de Sanidad de GSUMAR, al que le han trasladado sus reivindicaciones sobre el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

 Los representantes sindicales han puesto de manifiesto en sus intervenciones que el borrador presentado por el Ministerio de Sanidad presenta carencias y aspectos sin resolver y que todavía necesita seguir siendo trabajado y revisado en profundidad. El diputado y portavoz adjunto de la Comisión de Sanidad de Sumar se ha comprometido a hacer llegar estos planteamientos a la Ejecutiva de Sumar. Esta es la primera de las reuniones que los sindicatos quieren mantener con los distintos partidos políticos con representación en el Congreso.

En el encuentro, en el que han participado por parte de CSIF Sanidad su presidente, Fernando Hontangas, y la vicepresidenta, Sacramento Rodríguez, se trasladaron de forma clara las principales demandas del sector:

[AMYTS/CCOO/CSITUP/UGT/CSIF Sanidad Madrid ] 'Todos los sindicatos de la sanidad pública demandan a la Comunidad de Madrid por exponer a sus profesionales de Atención Primaria a gravísimos riesgos laborales'

'AMYTS-SAE-SIETeSS CAM, CCOO, SATSE, CSIT UNIÓN PROFESIONAL, UGT, CSIF y APSeMueve han anunciado este jueves la presentación de una demanda de conflicto colectivo ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid contra la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid por sus gravísimos y reiterados incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales de Atención Primaria.

 

[AMYTS/CCOO/SATSE/CSIT/UGT/CSIF Sanidad Madrid] 'Los sindicatos de Sanidad denuncian ante la Inspección de Trabajo la situación desesperada de las personas trabajadoras de Atención Primaria- La falta de implantación de medidas preventivas frente a las penosas condiciones laborales y la mala organización del trabajo por parte de la Consejería de Sanidad está poniendo en peligro grave la salud e integridad de profesionales y pacientes de Atención Primaria'

'Las Organizaciones Sindicales, con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad, han interpuesto denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo de Madrid, por la situación grave que se viene produciendo, a causa de la falta de implementación de medidas preventivas sobre los riesgos psicosociales. Esto es debido a que la Gerencia de Atención Primaria no está implementando los medios necesarios para que se desempeñe la actividad profesional, con medidas de seguridad y salud adecuadas, por lo que está poniendo en grave peligro la salud y la integridad de las personas trabajadoras en los centros de Atención Primaria de la Comunidad Madrid

Los seis sindicatos de la Mesa Sectorial han informado a la Inspección Provincial de Trabajo de Madrid de la situación desesperada, por falta de recursos y medidas organizativas, que se está viviendo de manera cotidiana en muchos centros de salud, ante la falta de medidas preventivas derivadas de la evaluación de riesgos psicosociales, que se realizó por parte del servicio de prevención en marzo de 2023.

[CCOO/SATSE/CSIT/UGT/SIF Sanidad Madrid] 'Negociación de un nuevo acuerdo para establecer los criterios de reparto de la Productividad Variable (PV) del personal estatutario'

'Estimado Director:

Las Organizaciones Sindicales que encabezamos este escrito consideramos que no es posible dilatar más la negociación de un nuevo acuerdo para establecer los criterios de reparto de la Productividad Variable (PV) del personal estatutario.

Desde hace muchos años estamos manifestando nuestro desacuerdo con el sistema de reparto que se está aplicando actualmente y que consideramos injusto debido a la gran diferencia entre las cuantías que cobran los distintos grupos profesionales.

[AMYTS] 'Mensaje importante de la Dirección General de RRHH del SERMAS sobre las plazas del concurso extraordinario de estabilización en cada centro' [va a emitir resoluciones complementarias para especificar las plazas del concurso extraordinario de estabilización en cada centro, donde no se hizo]

'Debido al recurso de alzada de AMYTS y a las cautelares de SATSE, la Dirección General de RRHH del SERMAS informa que va a emitir resoluciones complementarias para especificar las plazas del concurso extraordinario de estabilización en cada centro, y va a establecer un nuevo plazo de 10 días para que quien quiera, pueda volver a elegir. Aquellos que estén conformes con su elección previa, no tendrán que volver a presentar la solicitud. 

Las plazas por centro nos han asegurado que son las mismas que se pudieron ver en las primeras 24h en la aplicación informática.  

[SATSE Madrid][ 'La consejería recula y reconoce que enfermeras y fisioterapeutas tienen derecho a saber el nº de plazas de la OPE de Méritos del Sermas La Consejería de Sanidad ha dado marcha atrás y ha anunciado que publicará las plazas asignadas a cada hospital en la OPE de Méritos 2022 tanto en la categoría A1 (médicos) y A2 (enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas). Solo SATSE Madrid denunció ante el TSJ de Madrid la opacidad con la que obraba la Consejería al no indicar, por hospital, el número de plazas que se convocaban '

 'La Consejería de Sanidad ha dado marcha atrás y ha anunciado que publicará las plazas, por hospital, que médicos, enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas pueden elegir en la OPE de Méritos 2022 y que había sido provisionalmente paralizada por orden del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, tras la denuncia que presentó SATSE Madrid.

 

[SATSE] 'La Justicia paraliza la elección de plazas en la OPE de Méritos 2022 del Sermas [de las categorías de enfermeras, fisioterapeutas y matronas] SATSE denunció el proceso de elección de puesto de trabajo en esta OPE de Méritos 2022 ya que no se relacionan las plazas disponibles por hospital, lo que significa que el proceso no es transparente y abre la puerta a la posible manipulación de las plazas elegidas finalmente'

 'Los Tribunales de Justicia han paralizado provisionalmente la elección de plazas debido a una presunta opacidad en el sistema de elección ya que no se desglosaban por hospitales las plazas que pueden ser elegidas.

“Esto da lugar, explican desde SATSE Madrid, que las enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas que se presentaron a la OPE de Méritos y obtienen plaza, deben elegir totalmente a ciegas su futuro puesto de trabajo ya que desconocen el nº de plazas por hospital que se ofertan (en los centros de salud sí aparece el nº)”, explican desde SATSE Madrid.

[Ministerio de Sanidad] 'Mónica García se reúne con los sindicatos para abordar las condiciones de los profesionales sanitarios'

'La ministra de Sanidad, Mónica García, ha mantenido este jueves diferentes reuniones con UGT, SAE, CCOO, SATSE y CSIF para analizar la situación actual del sistema sanitario y las condiciones laborales de los profesionales.

García ha reafirmado el compromiso del Ministerio de Sanidad para trabajar con los sindicatos para enfrentar los retos sanitarios del país. "Trabajamos para avanzar hacia un sistema de salud más fuerte y justo", ha comunicado la ministra.

[Comunidad de Madrid] 'Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 28 de Junio de 2023, sobre selección de personal temporal en las instituciones sanitarias adscritas al Servicio Madrileño de Salud'

'La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, en la redacción dada por el Real Decreto-ley 12/2022, de 5 de julio, establece en su artículo 9.1 que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, los servicios de salud podrán nombrar personal estatutario temporal. A su vez el artículo 33 puntualiza que la selección de personal estatutario temporal se efectuará a través de procedimientos que permitan la máxima agilidad en la selección, basados en los principios de igualdad, mérito, capacidad, competencia, publicidad y celeridad, y que deberán ser establecidos previa negociación en las Mesas correspondientes.

[CCOO Sanidad Madrid] 'El totalitarismo del Gobierno de la Comunidad de Madrid y su negativa a devolver derechos a los trabajadores lleva a la Sanidad madrileña a su 3ª jornada de huelga general' [huelga este viernes 26 de Mayo, concentración 12h en calle Aduana]

'El consejero de Sanidad del Gobierno de la Comunidad de Madrid, Enrique Ruiz Escudero, y la presidenta, Isabel Díaz Ayuso, han hecho caso omiso de las peticiones y reivindicaciones de los profesionales de la Sanidad Pública madrileña que, desde hace un mes, a través de sus sindicatos mayoritarios, convocaron una huelga general en el Servicio Madrileño de Salud (hospitales, centros de salud y SUMMA112). El objetivo de los representantes de los trabajadores: incrementar la calidad asistencial que se presta en la Sanidad Pública madrileña, forzando a que se atiendan las mejoras que desde hace años esperan las plantillas de la sanidad en la Comunidad de Madrid, así como la devolución de derechos que les fueron arrebatados hace más de una década por los sucesivos gobiernos del Partido Popular.

El pasado 19 de abril, y ante la negativa de los responsables del Gobierno regional y del Servicio Madrileño de Salud a negociar mejoras que llevan años encima de la Mesa Sectorial de Sanidad sin resolución, los cuatro sindicatos mayoritarios con presencia en este órgano de negociación decidieron convocar tres jornadas de huelga general en la sanidad pública. Desde entonces, no han recibido ni una llamada por parte del consejero de Sanidad o sus colaboradores, ni se ha producido reunión alguna para atender o debatir sobre las reivindicaciones que motivaron la convocatoria de huelga.