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lunes, 9 de julio de 2018

Publicada en el BOE la Ley de Presupuestos Generales del Estado con el segundo acuerdo con sindicatos nacionales con la extensión a todos los sectores de la posibilidad de convocar los puestos de temporales de más de 3 años y los de los "indefinidos no fijos" a procesos denominados de "estabilización", sin fijar que sean de consolidación del propio personal

El pasado 4 de Julio se publicaba en el  Boletín Oficial del Estado la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado, que tal como se avanzaba en el  proyecto , traspone finalmente el contenido del "II Acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo"  que suscribieron el Ministerio de Hacienda y Función Pública y los  sindicatos mayoritarios del área pública (CC.OO., UGT y CSIF) el pasado 9 de Marzo, con la universalización de los denominados procesos de "estabilización del empleo público" , realmente la habilitación a todas las AAPP para convocar en Ofertas Públicas de Empelo  convencionales  los puestos ocupados por empleados públicos temporales durante más de 3 años -y por tanto de hecho en fraude de ley española- y los puestos de los declarados indefinidos no fijos por sentencias de la  justicia española , extendiendo por tanto el ámbito de lo ya publicado en la ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017
 
Así, según el artículo 19.Uno puntos 9 y 7:
  • se añaden a los sectores que ya estaban incluidos, como todos los servicios de salud, mediante la ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017 más sectores para los que podrán convocarse procesos extraordinarios fuera de los lìmites de la tasa de reposición , y que siguen denominando de "estabilización del empleo público": "administración y servicios generales, investigación, salud pública, universidades públicas, y otros servicios públicos" [es decir, parece que se extiende a toda la administración pública] ,
  • se extiende a todos los puestos temporales más de 3 años de antigüedad antes del 31 de diciembre de 2017 y a  todas las Administraciones Públicas incluidas las empresas públicas [por lo que sumado a lo autorizado el año pasado se estaría hablando de entre medio millón y 700 mil puestos de empleo público (en puestos en fraude de ley según la normativa española, y ocupados en su inmensa mayoría por personal con abuso de temporalidad según la normativa de la Unión Europea que ya habría emitido una primera sanción al Gobierno de 100 millones de euros  siendo este acuerdo con los sindicatos la respuesta para evitarla; respuesta que recientemente un juzgado madrileño ha cuestiona ante el Tribunal de Justicia Europeo que pueda ser una solución del fraude de ley
  •  las OPEs respectivas de los nuevos puestos a incluir se pueden publicar en los años 2018. 2019 y 2020.
  • nuevamente no se fija en el acuerdo que  las convocatorias sean consolidaciones del propio personal mediante los concursos de méritos que contempla excepcionalmente -siempre aprobándolo con una ley- el Estatuto Básico del Empleado Publico en sus artículos 61.6 (para el personal público de relación funcionaria o administrativa) y 61.7 (para el empleado público de relación laboral) o ni siquiera procesos de consolidación en el sentido del Estatuto Básico del Empleado Público, como exigen las Plataformas de Temporales, que agrupa a las plataformas de interinos y temporales de muchas AAPP afectados.
  • [artículo 19.Uno.7] como en 2017, se habilita incluir en las Ofertas de Empleo Público, fuera de tasas de reposición y sin limitación alguna , todas las plazas de los "indefinidos no fijos por sentencia judicial" [la "figura" más "estable" que está consiguiendo alcanzar en los tribunales españoles para el personal temporal (por el momento en firme sólo para el laboral) en fraude de ley por abuso de temporalidad], como si fueran un interino o temporal más (a este respecto)


martes, 27 de marzo de 2018

Publicado en el BOE el acuerdo del Gobierno del Estado y sindicatos nacionales para la subida de sueldo de empleados públicos y la extensión a todos los sectores de la posibilidad de convocar los puestos de temporales de más de 3 años e "indefinidos no fijos" a procesos denominados de "estabilización", sin fijar que sean de consolidación del personal

Acaba de publicarse en el Boletín Oficial del Estado (nº74 de 26 de Marzo), -para su conocimiento público y aún quedando pendiente su entrada en vigor las medidas hasta que no se incluyan y publiquen en la futura Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2018-, el "II Acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo"  que suscribieron el Ministerio de Hacienda y Función Pública y los  sindicatos mayoritarios del área pública (CC.OO., UGT y CSIF) el pasado 9 de Marzi y que supondría entre varias cosas:

  • subida salarial en los tres próximos años de  entre un 6,1%  y  8,8%  repartido mediante una a parte fija de 1,75% en 2018, 2,25% en 2019 y un 2% en 2020, y  una parte variable  en función de la evolución del PIB de hasta  un máximo del 0,25% en 2018, 0,75% en 2019 y del 1,5% en 2020
  • tasas de reposición
    • 100%  en todos los sectores si la Administración Pública respectiva ha cumplido el objetivo de estabilidad presupuestaria, deuda y regla de gasto , pudiendo e incrementarlo en un 8% adicional en aquellos sectores que "requieran un refuerzo de efectivos"
    • del 100 % en sectores prioritarios y un 75%, del resto de sectores para las AAPP que no hayan cumplido, y un posible 5% adicional para refuerzo
    • los porcentajes adicionales para refuerzo sólo podrán aplicarse si hay jubilaciones masivas, nuevos servicios públicos o picos de servicio por turismo
  • procesos de "estabilización del empleo público" [pero no de consolidación del propio personal temporal de más de 3 años cuyos puestos son los que se convocan]
    •  se añaden a los sectores que ya estaban incluidos, como todos los servicios de salud, mediante la ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017 más sectores para los que podrán convocarse procesos extraordinarios fuera de la tasa de reposición , y que siguen denominando de "estabilización del empleo público" [pero no  son de consolidación del propio personal temporal de más de 3 años cuyos puestos son los que se convocan]: "administración y servicios generales, investigación, salud pública, universidades públicas, y otros servicios públicos" [es decir, parece que se extiende a toda la administración pública] ,
    • se extiende a todos los puestos temporales más de 3 años de antigüedad antes del 31 de diciembre de 2017 y a  todas las Administraciones Públicas incluidas las empresas públicas [por lo que sumado a lo autorizado el año pasado se estaría hablando de entre medio millón y 700 mil puestos de empleo público (en puestos en fraude de ley según la normativa española, y ocupados en su inmensa mayoría por personal con abuso de temporalidad según la normativa de la Unión Europea que ya habría emitido una primera sanción al Gobierno de 100 millones de euros por este hecho, siendo ésta la respuesta del Gobierno Español para evitarla)]
    •  las OPEs respectivas de los nuevos puestos a incluir se pueden publicar en los años 2018. 2019 y 2020.
    • nuevamente no se fija en el acuerdo que las convocatorias sean consolidaciones del propio personal mediante los concursos de méritos que contempla excepcionalmente -siempre aprobándolo con una ley- el Estatuto Básico del Empleado Publico en sus artículos 61.6 (para el personal público de relación funcionaria o administrativa) y 61.7 (para el empleado público de relación laboral) o ni siquiera procesos de consolidación en el sentido del Estatuto Básico del Empleado Público, como exige la Plataforma Nacional de Temporales, que agrupa a las plataformas de interinos y temporales de muchas APP afectados. Solamente consta que se "podrá" valorar la antigüedad si es que existe fase de concurso, dando opción por tanto incluso a sistemas selectivos sólo con fase de oposición, e incidiendo que las bases de las convocatorias serán  competencia de cada Administración, pudiendo ser diferentes por ejemplo las de los Servicios de Salud de diferentes CCAA (como ya está sucediendo: ver casos de bases ya publicadas  del Servicio Extremeño de Salud , Servicio Balear de Salud y   Servicio de Salud de Castilla y León mientras que otras CCAA, como Madrid, todavía no ha publicado convocatoria ni bases algunas, sólo decreto de OPE)
    • como en 2017, se habilita incluir en las Ofertas de Empleo Público, fuera de tasas de reposición y sin limitación alguna , todas las plazas de los "indefinidos no fijos por sentencia judicial" [la "figura" más "estable" que está consiguiendo alcanzar en los tribunales españoles el personal temporal en fraude de ley por abuso de temporalidad], como si fueran un interino o temporal más (a este respecto)

viernes, 10 de marzo de 2017

Publicada en el BOE la sentencia del TC que tumba el recurso del Estado contra la estatutarización del personal laboral y funcionario informático de SSCC SERMAS y la del laboral de H. de Alcorcón, Fuenlabrada y UCR así como el recurso a la interinización eventuales de los presupuestos 2016

Se ha publicado en el BOE de hoy (nº 59 de 10/03/2017) la sentencia del Tribunal Constitucional , de la que ya habíamos informado aquí, sobre el recurso  5190/2016 que había interpuesto  el Gobierno del Estado al Tribunal Constitucional contra varios  artículos que se había aprobado con los votos de la oposición en la Ley de Madrid 9/2015, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativa, más conocida como ley de acompañamiento de los presupuestos 2016 de la Comunidad de Madrid, siendo éstos los artículos recurridos y el resultado de la sentencia


  • la Disposición Final 1ª.3  que posibilita la integración voluntaria del personal laboral y funcionario informático de los Servicios Centrales  del SERMAS en las categorías estatutarias de informática del SERMAS que la misma ley extendía allí en su  artículo 24: el Tribunal Constitucional ha decidido desestimar esta parte del recurso, por lo que ya ha vuelto  a ser vigente este artículo (suspendido por prerrogativa del Presidente del Gobierno al presentar el recurso)
  • la Disposición Final 1ª.4 sobre la necesidad de un proceso extraordinario de interinización para los eventuales de más de 2 años existiendo plazas vacantes: esta parte del recurso también ha decidido desestimarla  el Tribunal Constitucional, por lo que vuelve a ser vigente
  • el artículo 27  de estatutarización,  movilidad y promoción de personal laboral propio de los  hospitales de Alcorcón y Fuenlabrada y de la UCR, que el Tribunal Constitucional estimado parcialmente y quedarían anulados los apartados 27.2 -quedar en situación de ‘Servicio en otras Administraciones Públicas’ tras estatutarizarse, y parte del 27.3 - participación en movilidad voluntaria y promoción interna- , pero en especial no quedan anulados ni el apartado 27.1 que era el que establecía la  opción de la estatutarización en sí ni lo contemplado en el resto del 27.3, que este persona podrá participar en todos los procesos de selección de estatutarios, computándose igualmente el tiempo trabajado. Inicialmente el SERMAS parece que interpretó que esto significaba que no podría estatutarizar a este personal [!?]. pero en la reunión de la mesa sectorial del pasado 22 de Febrero de 2017 parece que RRHH de Sanidad habría reconocido que efectivamente, esta sentencia avala la posibilidad de estatutarizar a este personal
En concreto el FALLO de la sentencia es el siguiente: " el Tribunal Constitucional, POR LA AUTORIDAD QUE LE CONFIERE LA CONSTITUCIÓN DE LA NACIÓN ESPAÑOLA, Ha decidido estimar parcialmente el presente recurso de inconstitucionalidad y, en consecuencia:

jueves, 9 de febrero de 2017

Orden del Min. de Sanidad de regulación de acceso de MIR y alumnos a información clínica

Este lunes 6/02/2016 se publicaba en el BOE la Orden SSI/81/2017, de 19 de enero, del Ministerio de Sanidad que traslada un Acuerdo de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, por el que se aprueba el protocolo "mediante el que se determinan pautas básicas destinadas a asegurar y proteger el derecho a la intimidad del paciente por los alumnos y residentes en Ciencias de la Salud", recogiendo modelos de firma de compromisos de confidencialidad tanto para alumnos como para residentes y un apartado de "garantía de acceso a los datos clínicos", que incluye normativa importante sobre protección de datos y limitación de acceso ala información clínica electrónica según los diversos actores y ,que por su interés para la temática de este blog  reproducimos íntegramente [resaltados nuestros]:


viernes, 28 de octubre de 2016

Publicada la admisión a trámite del recurso de inconstitucionalidad del Gob. del Estado contra artículos de la oposición en la Ley de acompañamiento de los presupuestos de la Comunidad de Madrid. No se recurre la extensión de las categorías de informática a los Servicios Centrales

Acaba de publicarse en el BOE (nº 260 de 27/10/2016) la admisión a trámite del Tribunal Constitucional del recurso de inconstitucionalidad finalmente interpuesto por el Gobierno del Estado contra varios artículos que fueron aprobados en la Ley de acompañamiento de los últimos presupuestos de la Comunidad de Madrid por la oposición, siendo muy destacable que no se recurre al final la extensión de las categorías de informática a los Servicios Centrales tras el dictamen del Consejo de Estado , donde se calificó de sin fundamento jurídico la razón que el Estado argumentada.

Sí en cambio, quedan finalmente recurridos al Constitucional, y temporalmente suspendidos hasta el dictamen del Tribunal Constitucional, por invocación de una prerrogativa de la que goza el Presidente del Gobierno. :
  • el artículo 27  de estatutarización, de movilidad y de promoción de personal laboral propio de los  hospitales de Alcorcón y Fuenlabrada y de la Unidad Central de Radiodiagnóstico
  • la Disposición Final 1ª.3 de posibilidad de  integración en las categorías estatutarias del personal laboral y funcionario informático de los SSCC
  • la Disposición Final 1ª.4 del proceso extraordinario del proceso de interinización

lunes, 19 de septiembre de 2016

Convocadas las oposiciones del cuerpo de grupo A1 de informáticos del Estado de la OPE 2016

El pasado 07/09/2016 se publicaba en el BOE (nº 216 de 2016) la Orden de las convocatorias de oposiciones del Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información (cuerpo del subgrupo A1), correspondientes todas a plazas de la Oferta Pública de Empleo 2016, en concreto, 80 plazas de acceso libre (6 reservadas para discapacidad) y 11 de promoción interna.

viernes, 29 de julio de 2016

Concurso a puesto de Jefe de Servicio del ISCIII sobre Telemedicina abierta en abierto a estatutarios fijos

Se publicaba en el BOE el pasado 21/07/2016 (nº175 de 2016) un concurso de traslados de personal fijo de carácter funcionario a plazas vacantes del Instituto de Salud Carlos III  que incluye una plaza de perfil de Telemedicina abierta a personal estatutario de los S.S.
En concreto se trata de un puesto de Jefe de Servicio de Innovación y Transferencia Tecnológica , de nivel retributivo 26, complemento específico de 10686 euros, para personal funcionario o estatutario de S.S. de grupos A1 o A2 para:
  • Coordinación de las actividades de los Laboratorios de Tecnologías de AAL, de Análisis de Señales y Eventos, de Servicios de Telesalud, de maquetas de servicios e interoperabilidad, aplicaciones móviles, Internet y servicios asociados, de Prueba de dispositivos y conectividad y de la Plataforma de gestión de estudios experimentales 
  • Docencia del personal en formación

viernes, 1 de julio de 2016

REC: Convocadas las oposiciones de informáticos del Estado grupos A2 y C1 de la OPE 2016

[Recordatorio de entrada publicada el 24/06/2016] El pasado 22/06/2016 se publicaba en el BOE (nº 150 de 2016) la Orden de las convocatorias de oposiciones de  los siguientes cuerpos de informática del Estado , correspondientes todas a plazas de la Oferta Pública de Empleo 2016:
  • del Cuerpo de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información (cuerpo del subgrupo A2): las 130 plazas de acceso libre (10 reservadas para discapacidad) y, además,  las 61 de Promoción Interna, de la OPE 2016
  • del Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática (cuerpo del subgrupo C1): las 150 plazas de acceso libre (8 reservadas para discapacidad), y,  además,  las 55 de Promoción Interna, , de la OPE 2016

viernes, 24 de junio de 2016

Convocadas las oposiciones de informáticos del Estado grupos A2 y C1 de la OPE 2016

El pasado 22/06/2016 se publicaba en el BOE (nº 150 de 2016) la Orden de las convocatorias de oposiciones de  los siguientes cuerpos de informática del Estado , correspondientes todas a plazas de la Oferta Pública de Empleo 2016:
  • del Cuerpo de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información (cuerpo del subgrupo A2): las 130 plazas de acceso libre (10 reservadas para discapacidad) y, además,  las 61 de Promoción Interna, de la OPE 2016
  • del Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática (cuerpo del subgrupo C1): las 150 plazas de acceso libre (8 reservadas para discapacidad), y,  además,  las 55 de Promoción Interna, , de la OPE 2016

miércoles, 28 de octubre de 2015

Publicada la convocatorias de las Elecciones Generales para el 20D. Campaña electoral del 4D al 18D

En el BOE de ayer 27/10/2015 se publicaba el Real Decreto 977/2015, de 26 de octubre, de disolución del Congreso de los Diputados y del Senado y de convocatoria de elecciones al Congreso de los Diputados el 20D fijando  Campaña electoral desde el Viernes 4 Diciembre  al Viernes 18 de Diciembre

viernes, 11 de julio de 2014

[Europa Press] 'La Generalitat de Cataluña acuerda con Sanidad hacerse cargo del proyecto de estratificación de la población del SNS'

'El pasado mes de abril el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y la Generalitat de Cataluña, firmaron un convenio marco que establece que el Servicio Catalán de la Salud se hace cargo, hasta fin de año de 2015 del desarrollo del proyecto denominado 'Estratificación de la población en el Sistema Nacional de Salud (SNS)', enfocado a implementar herramientas y predicción de riesgos dentro de la Estrategia para el abordaje de la cronicidad. 

martes, 18 de junio de 2013

Cursos TIC y administración electrónica del INAP para el segundo semestre de 2013. Plazo de presentación de solicitudes hasta el 21 de Junio

El pasado 6 de Junio se publicó en el BOE el plan de Cursos de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones y Administración Electrónica del Instituto Nacional de Administraciones Públicas para el segundo semestre de 2013, cuyo plazo de presentación de solicitudes de participación finaliza el próximo 21 de Junio y que está dirigido a  los empleados públicos  pertenecientes a cuerpos y escalas de los grupos y subgrupos A1, A2, C1 y C2, y equivalentes, que presten sus servicios en las Administraciones públicas según la materia y el perfil tecnológico o no tecnológico descrito en cada actividad formativa.

lunes, 5 de noviembre de 2012

'Usuarios de prótesis externas y sillas de ruedas tendrán que abonar el 10% de su precio'

[El Mundo 04/11] '
  • A diferencia de los fármacos, no se establece aportación máxima
  • Exentos los perceptores de pensiones no contributivas y parados sin subsidio
  • Los implantes quirúrgicos, como los de cadera, seguirán sufragados al 100%
  • Se aplicará el copago farmacéutico a las muletas y sillas de ruedas

miércoles, 31 de octubre de 2012

'Los entes públicos podrán hacer despidos colectivos [de empleados públicos personal laboral] con 20 días'

[Madridiario 30/10] ''El reglamento, en vigor desde este miércoles, describe los pasos a seguir cuando las empresas privadas quieran hacer ERE de extinción (despidos colectivos), de suspensión y de reducción de jornada, y regula además el procedimiento que deberá utilizar el sector público en estos mismos casos y sólo con efectos sobre su personal laboral.

Los entes, organismos y entidades públicas podrán acogerse al procedimiento de despido colectivo por causas económicas (con indemnizaciones de 20 días por año trabajado) para desprenderse de personal laboral si la Administración Pública de la que forman parte hubiera tenido déficit presupuestario en el ejercicio anterior y si el crédito presupuestario del ente, organismo y entidad afectada se hubiera minorado en un 5 por ciento en el ejercicio en curso y en un 7 por ciento en los dos ejercicios anteriores.


martes, 7 de agosto de 2012

Publicado en el BOE el Real Decreto que precisa la condición de asegurado y de beneficiario de la asistencia sanitaria pública en España a a través del Sistema Nacional de Salud.

El pasado sábado se publicaba en el BOE (nº 186 de 4 de Agosto de 2102) el "Real Decreto 1192/2012, de 3 de agosto, por el que se regula la condición de asegurado y de beneficiario a efectos de la asistencia sanitaria en España, con cargo a fondos públicos, a través del Sistema Nacional de Salud", es decir un nuevo Real Decreto que viene a completar el famoso Real Decreto-ley 16/2012, de 20 de abril, "de medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud" que reformaba el Sistema Nacional de Salud y, entre otras medidas como la de ampliar el copago farmaceútico, limitaba la atención sanitaria no urgente a partir del próximo 1 de Septiembre a los "asegurados" y ciertos beneficiarios de los asegurados.


domingo, 15 de julio de 2012

'El Gobierno solo devolverá la extra a los funcionarios si cumple el déficit de 2015'. Publicado en el BOE el Real Decreto-Ley. [Paga Navidad y canosos suprimidos, 3 días de libre disposición al año, reducción de sueldo los 3 primeros días de baja de enfermedad]

[El País 15/07] 'Los funcionarios se han convertido en uno de los eslabones más débiles de la cadena de la que tira el Gobierno para tratar salir de la crisis financieras. El colectivo acumula recortes en sus nóminas y mermas en sus derechos laborales.


El disgusto de este sector se ha multiplicado esta semana tras el anuncio del Gobierno de que suspenderá la paga extraordinaria de Navidad y reducirá los días libres a los funcionarios, según anunció el ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, el pasado viernes tras el Consejo de Ministros. Pero el real decreto de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad publicado ayer en el Boletín Oficial del Estado contenía más malas noticias para los 2,7 millones de funcionarios, personal laboral, eventuales e interinos de la administración. La paga de Navidad, que el Gobierno se había comprometido a compensarla en 2015 mediante un ingreso en el fondo de pensiones, queda ahora en el aire. Es decir, el decreto sostiene que la extra de diciembre solo se devolverá si el Gobierno cumple los objetivos fijados en la Ley de estabilidad. Y no hace alusión a ninguna fecha. Es decir si el Gobierno logra llevar a cabo el ajuste de 65.000 millones en las las cuentas públicas y consigue controlar la desviación presupuestaria. “Las cantidades derivadas de esta supresión podrán destinarse en ejercicios futuros a realizar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguro colectivo que incluyan la contingencia de jubilación, siempre que se prevea el cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria”, señala el decreto. La medida afectará a todos los trabajadores contratados por la administración pública.


miércoles, 16 de mayo de 2012

'Sanidad subsana en el BOE el reconocimiento de los derechos de los sanitarios funcionarios'

[Acta Sanitaria 16/05]'El Ministerio de Sanidad ha rectificado y lo ha hecho en la página de correcciones del Real Decreto ley publicada este martes en el BOE (separata que adjuntamos), que dice textualmente al respecto: "En la página 31306, artículo 10, apartado cuatro (apartado 1 de la disposición adicional decimosexta que se añade), en la tercera línea debe añadirse la palabra «sanitario» tras la expresión «personal funcionario»; en la cuarta línea, donde dice: «… hasta el 31 de diciembre de 2012…», debe decir: «…hasta el 31 de diciembre de 2013…»; en la quinta línea, tras la expresión «…integrarse en los servicios de salud como personal estatutario fijo», debe añadirse el inciso «, sin perjuicio de los derechos consolidados.»".'


martes, 24 de abril de 2012

Publicados en el BOE los ajustes decididos por el Gobierno en Sanidad para el Estado y las Comunidades Autónomas

Acaba de publicarse en el BOE de hoy (nº 98, 24 de Abril de 2012) el Real Decreto-ley 16/2012 de "medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud y mejorar la calidad y seguridad de sus prestaciones",que tienen como objetivo "afrontar una reforma estructural del Sistema Nacional de Salud dotándolo de solvencia, viabilidad y reforzando las medidas de cohesión para hacerlo sostenible en el tiempo".