Publicada en el Boletín la OPE 2026 ordinaria de la Comunidad de Madrid con 8.143 plazas, entre ellas 3.321 de turno libre del SERMAS . 68 plazas de Madrid Digital y 1.719 de personal funcionario de administración general haciendo uso para 594 plazas de la tasa "específica" habilitada por el Estado para reducir la temporalidad a menos del 8% con procesos selectivos ordinarios. El índice de temporalidad en los empleados públicos de la C. de Madrid supera el 40% y decenas de miles de empleados públicos deben de seguir en abuso de temporalidad.

Se ha publicado en el BOCM de ste 28/05/2026 el Decreto 54/2026, de 27 de mayo del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2026, con un total de 8.143 plazas , 3.321de ellas del SERMAS de turno libre y que incluyen, además de plazas de personal laboral de investigación, personal laboral del H. Fundación Alcorcón,  personal funcionario y laboral  de la Administración General y de Madrid Digital y   personal docente de enseñanzas no universitarias .

 En concreto, la OPE 2026 ordinaria de la C. de Madrid incluye:

•  7.117 plazas de turno libre computadas por la tasa ordinaria de reposición:
  
• 3.321 plazas de personal estatutario del SERMAS como  se informó en su Mesa Sectorial , entre ellas
• 7 de Técnicos Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información (A1)
  
• 10 de  Técnicos de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información (A2)
• 12 de Técnicos Especialistas de Sistemas y Tecnologías de la Información (C1)
• 10 plazas de Personal laboral de investigación (Investigadores Biosanitarios Doctores)
  
• 61 plazas de personal laboral del ente público Hospital Universitario Fundación Alcorcón 
• 47 plazas de personal laboral de la empresa pública Hospital Universitario de Fuenlabrada
  
• 1175 plazas de  personal de Administración y Servicios de la C. de Madrid
  
• 619 plazas de  personal funcionario 
• 556 de personal laboral 
  
• 18 plazas de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid o "Madrid Digital" (antigua ICM)
• 1 plaza para el Ente Público Canal de Isabel II
  
• 2.484 plazas de persona docente no universitario de la C. de Madrid
  
  
• 594 plazas de turno libre  computadas por la "tasa específica" , autorizada por el apartado dos.3 del artículo 20 de la ley de presupuestos generales del Estado para 2023 , la que "sea necesaria para dar cumplimiento del objetivo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, de que la temporalidad en el empleo público no supere el 8%de las plazas de naturaleza estructural en cada uno de sus ámbitos" (apartado que NO habilita a utilizar sistemas selectivos extraorinarios)
• 544 plazas del Cuerpo de Auxiliares del personal funcionario de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid
  
•  50  plazas de la Administración Digital de la Comunidad de Madrid o "Madrid Digital" (antigua ICM)
• TOTAL de plazas de turno libre (para convocatorias ordinarias, sumando tasa reposición y "específica): , 7.711  plazas repartida así
  
• 3.321 plazas de personal estatutario del SERMAS +10 plazas de Personal laboral de investigación+61 plazas de personal laboral del  H. Fundación Alcorcón+47 plazas de personal laboral del  H. de Fuenlabrada
•  2.484 plazas de persona docente no universitario de la C. de Madrid
•   1719 plazas de  personal de Administración y Servicios de la C. de Madrid
• 68  plazas de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid 
•  1 plaza para el Ente Público Canal de Isabel II
  
  
  
• 432 plazas de PROMOCIÓN INTERNA
• 182  de personal estatutario del SERMAS
•  250 de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid.

 Por tanto, la OPE ordinaria 2026 del SERMAS tiene un total de 8143 plazas, 7.711 de ellas a turno libre para convocatorias ordinarias

 

Nótese que, según  reconoce la propia C. de Madrid en su Boletín Estadístico del Personal al servicio de la C. de Madrid , a 01/01/2026 más del 40% de sus empleados público son temporales, en concreto ¡tiene más de 80 mil temporales!, con lo que con mucha probabilidad gran parte o toda de las 594 plazas computadas por esa tasa específica para reducir al 8% corresponde con plazas de personal temporal de larga duración "en abuso de temporalidad"  y que con esta OPE 2026 total de 8 mil 500  plazas (sumando la promoción interna que también hace uso de plazas ocupadas por personal temporal) difícilmente va a quedar la temporalidad en menos del 8%.

[Gob. C. de Madrid]/C. de Economía y Hacienda] 'La Comunidad de Madrid aprueba más de 8.000 plazas de la Oferta de Empleo Público de 2026 reforzando los sectores de sanidad y educación. El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy más de 6.000 puestos para trabajadores de los ámbitos sanitarios y educativos'

[27/05/2026] 'El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado hoy la Oferta de Empleo Público (OEP) para este año con 8.143 nuevas plazas, de las que 3.611 están destinadas a reforzar el sector sanitario, lo que supone el 44% del total. Se completa con 2.484 plazas para funcionarios docentes de enseñanzas no universitarias, que representan el 30,5% del total, y con otras 2.048 correspondientes al resto de categorías, entre ellas perfiles administrativos y técnicos ajenos a las dos áreas principales.

Según el acuerdo a iniciativa de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, el 94% de la OEP de 2026 es para puestos de nuevo ingreso, con un total de 7.117 plazas, de las que 3.429 están destinadas a los servicios de salud y 2.484 a profesores de ESO y maestros. Del resto, 432 son de promoción interna y 594 para reducir la temporalidad en el empleo público.

[AMYTS/UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial extraordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 30/04/2026 con la propuesta de Oferta Pública de Empleo de 2026: 3.321 plazas a oferta libre en el SERMAS

Informan AMYTS este 30/04/2026 haciendo público su habitual resumen detallado, y UGT Sanidad Pública de la C. de Madrid este 30/04/2026, de la  reunión extraordinaria de 30/04/2025de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  con único orden del punto del día "Oferta de Empleo Pública de 202", de los que  destacamos :

 

RRHH entrega una propuesta de OPE 2026 de la Consejería de Sanidad con

• un total de 3.321 plazas a oferta libre y 182 a promoción interna del SERMAS, entre ellas
• 9 plazas de Técnico Superior de S.T.I. (7 libres, 2 a promoción interna)
• 10 plazas de Técnico de Gestión de S.T.I. (10 libres)
• 19 plazas de Técnico  Especialista de Sistemas y Tecnologías de la Información ( 12 libres y 7 a promoción interna)
  
•  5 de plazas de investigador biosanitario doctor en las Fundaciones biomédicas
  

Publicados los nombramientos del concurso de méritos de sanitarios especialistas, no de "estabilización" -de OPEs ordinarias 2022 y 2023 del SERMAS- para la categorías de Médicos de Familia de Atención Primaria. Se justifican con el artículo 31 del Estatuto Marco que permiten el concurso de méritos cuando las "tareas específicas a desarrollar o el nivel de cualificación requerida así lo aconsejen”

 Este 20/04/2026 se han publicado en el BOCM y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2024 de concursos de méritos de las  OPEs ordinarias de 2022 y 2023  para Facultativos y Enfermeros Especialistas, por tanto NO de estabilización, los nombramientos para estas  categorías  de Facultativos Especialistas, habilitándose un plazo de 1 mes, desde este 21/04/2026 para la toma de posesión:

• Médico de Familia de Atención Primaria

Recordemos que el SERMAS había mantenido los procesos selectivos por concurso-oposición de los facultativos  especialistas de casi 4 mil plazas  que correspondían a las 2ª y 3ª fases de la OPE 2018 del SERMAS derivada de ley de estabilización anterior de 2017, proceso selectivos con oposición que fueron  convocadas en Diciembre de 2021  escasos días antes de la publicación y entrada en vigor de la nueva ley de estabilización 20/2021, con las que tendrían que haber sido convocadas por concurso de méritos excepcional de estabilización, concurso de méritos  de estabilización que finalmente salió para el caso de los médicos especialista muy minorado , por esa  cantidad ya convocada  al concurso oposición.

Publicados los listados provisionales de admitidos en categorías de ingerinos y Sistemas y T.I. de las OPEs ordinarias 2023-2024 convocadas en Junio e 2025 como concurso-oposición, pese al alto nivel de especialización de las funciones en sus puestos

 Este 13/04/2026 se ha publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias de Junio de 2025 de procesos selectivos para ser estatutario fijo del SERMAS , tal y como se había avanzado en mesa sectorial, los listados de admitidos de 5 categorías de personal de gestión y servicios de las OPEs ordinarias 2023 y 2024   que fueron convocadas en Junio de 2025 ,entre ellas las 3 categroías de Sistemas y Tecnologías de la Información:

• Técnico Superior Sistemas y Tecnologías de la Información (66 admitidos para 3 plazas, 0 a discapacidad) 
• Técnico  de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información  (71 admitidos para 5 plazas, 1 a discapacidad)
  
• Técnico Especialista en Sistemas y Tecnologías de La Información (266  admitidos para 14 plazas, 2 a discapacidad)
  
• Ingeniero/a Superior
• Ingeniero/a Técnico

 

[AMYTS/UGT Madrid/CSIT-UP Sanidad] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 28/01/2026 [información procesos selectivos, convocatorias 2025 para resto de categorias examen ya para fin de año, borrador de integración en SERMAS de personal de H. de Fuenlabrada y Alcorcón,...]

 Informan AMYTS este 27/01/2026 haciendo público su habitual resumen detallado,  UGT Sanidad Pública Madrid y CSIT-UP Sanidad de la  reunión ordinaria de Enero de 2026 de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que tenía lugar ese mismo día, presumiblemente la ordinaria de Octubre., de los que  destacamos  (con notas nuestras , en su caso, en cursiva entre corchetes):

•   Información procesos selectivos y traslados
• RRHH entrega  documento sobre la situación de los procesos selectivos del SERMAS

• convocatorias 2025 [de OPEs pendientes de 2023 y 2024 alguna de la ordinaria de 2022 ]:
• enfermeras/os: previsión de examen  26 abril de 2026
• auxiliares administrativos: previsión de examen 31 de Mayo de 2026
  
• resto de categorías (entre ellas S.T.I., ingenieros, ...): listados de admitidos en Marzo y Abril,  exámenes previstos a final de año

[AMYTS] Convocada Mesa Sectorial de Sanidad ordinaria de la Comunidad de Madrid para este miercoels 28/01/2026 [OPEs y traslados, integración H. Fuenlabrada, ...]

Informa AMYTS este 27/01/2026 que la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS ha convocado la  reunión ordinaria  de Enero de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  para este miércoles 28/01/2026 contando como este  orden del día previsto:

• Lectura y aprobación del acta de la reunión anterior.
• Acuerdo para la implantación de turnos de 12 horas.
• Información sobre OPEs y Traslados.
• Convocatoria proceso de integración en la categoría de médico en cuidados paliativos.
• Información integración Hospital de Fuenlabrada.
• Ruegos y preguntas.

Recordatorio. Publicado en el BOCM el aumento en 6 mil plazas , ocupadas con personal temporal, de la OPE de 2025 de la Comunidad de Madrid utilizando la tasa "específica" habilitada por el Estado para reducir la temporalidad a menos del 8% con procesos selectivos ordinarios. De las casi 16 mil plazas al final para turno libre de la OPE 2025 de la C. de Madrid, más de 8 mil quinientas han sido computadas por esa tasa específica, cuando su índice de temporalidad supera el 40% y decenas de miles de empleados públicos deben de seguir en abuso de temporalidad.

[Recordatorio de entrada publicada el  19/12/2025] Se ha publicado en el BOCM de este 18/12/2025 la "Oferta de Empleo Público adicional de la Comunidad de Madrid para el año 2025", que aprobó el Consejo de Gobierno  del pasado 17/12/2025 tras acuerdo previa en la Mesa General de Empleados públicos de la C. de Madrid, consistente en aumentar en 6.307 mil plazas la OPE 2025 de la Comunidad de Madrid (que se aprobó en abril de 2025 , publicada en el BOCM de 10/04/2025,  con un primer número total de 10.310 plazas (7.268 de ellas para turno libre) , en su gran mayor  parte, 5.781 plazas ocupadas por personal temporal computadas por la tasa "específica" habilitada por el Estado para reducir la temporalidad a menos del 8% con procesos selectivos ordinarios. El resto, 526 plazas, son para promoción interna (que tampoco tienen los límites de la tasa de reposición).

En la primera aprobación de la OPE 2025, ya se habían computado por la citada tasa específica para reducir al 8% la temporalidad. para el SERMAS  2.635 plazas y 88 plazas el Hospital Universitario Fundación Alcorcón .

En concreto ahora se incrementan las plazas  computadas por la tasa específica de la OPE 2025 de la C. de Madrid así:

Publicados los nombramientos del concurso de méritos de sanitarios especialistas, no de "estabilización" -de OPEs ordinarias 2022 y 2023 del SERMAS- para la categorías de enfermeros especialistas. Se justifican con el artículo 31 del Estatuto Marco que permiten el concurso de méritos cuando las "tareas específicas a desarrollar o el nivel de cualificación requerida así lo aconsejen”

 Este 07/01/2026 se han publicado en el BOCM y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2024 de concursos de méritos de las  OPEs ordinarias de 2022 y 2023  para Facultativos y Enfermeros Especialistas, por tanto NO de estabilización, los nombramientos para estas  categorías  de Enfermeros Especialistas, habilitándose un plazo de 1 mes, desde este 08/01/2026 para la toma de posesión.

 

Publicados nombramientos del concurso-oposición de convocatorias de Junio de 2021 de la OPE 2018 del SERMAS, de "estabilización" por la ley estatal de 2017, de varias categorías , entre ellas A1 y C1 de la Función Administrativa y de Trabajador social, junto con varias de promoción interna. Fueron convocadas meses antes de la ley 20/2021 por la que tendrían que haber ido a concurso de méritos de estabilización

Este 07/01/2026 se han publicado en el BOCM y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias de Junio de 2021 de procesos selectivos para ser estatutario fijo del SERMAS ,  de la OPE 2018 del SERMAS con plazas de "estabilización" según del artículo 19.Uno.6. de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017" o ley del "primer proceso de estabilización" -sin habilitar sistemas selectivos especiales , con oposiciones eliminatorias y sin indemnizaciones al cese-.  los nombramientos de varias categoríasas, habilitándose un plazo de 1 mes, desde este 08/01/2026 para la toma de posesión:

• Grupo Técnico de la Función Administrativa,
• Grupo Administrativo de la Función Administrativa,
• Trabajador Social,
• Técnico Superior Especialista en Radioterapia,
• Técnico Superior Especialista en Medicina Nuclear,
• Técnico Superior Especialista en Anatomía Patológica,
• Grupo Administrativo de la Función Administrativa,
• Técnico Superior Especialista en Higiene Bucodental y
• Técnico Auxiliar en Farmacia
  

Recordatorio. Publicado en el BOCM el aumento en 6 mil plazas , ocupadas con personal temporal, de la OPE de 2025 de la Comunidad de Madrid utilizando la tasa "específica" habilitada por el Estado para reducir la temporalidad a menos del 8% con procesos selectivos ordinarios. De las casi 16 mil plazas al final para turno libre de la OPE 2025 de la C. de Madrid, más de 8 mil quinientas han sido computadas por esa tasa específica, cuando su índice de temporalidad supera el 40% y decenas de miles de empleados públicos deben de seguir en abuso de temporalidad.

 [Recordatorio de entrada publicada el  19/12/2025]

Se ha publicado en el BOCM de este 18/12/2025 la "Oferta de Empleo Público adicional de la Comunidad de Madrid para el año 2025", que aprobó el Consejo de Gobierno  del pasado 17/12/2025 tras acuerdo previa en la Mesa General de Empleados públicos de la C. de Madrid, consistente en aumentar en 6.307 mil plazas la OPE 2025 de la Comunidad de Madrid (que se aprobó en abril de 2025 , publicada en el BOCM de 10/04/2025,  con un primer número total de 10.310 plazas (7.268 de ellas para turno libre) , en su gran mayor  parte, 5.781 plazas ocupadas por personal temporal computadas por la tasa "específica" habilitada por el Estado para reducir la temporalidad a menos del 8% con procesos selectivos ordinarios. El resto, 526 plazas, son para promoción interna (que tampoco tienen los límites de la tasa de reposición).

En la primera aprobación de la OPE 2025, ya se habían computado por la citada tasa específica para reducir al 8% la temporalidad. para el SERMAS  2.635 plazas y 88 plazas el Hospital Universitario Fundación Alcorcón .

En concreto ahora se incrementan las plazas  computadas por la tasa específica de la OPE 2025 de la C. de Madrid así:

•  796 plazas de personal estatutario de las instituciones sanitarias del SERMAS, para quedar, teniendo en cuenta las 2.635 previas, en un total de 3.431 plazas las que acaban siendo computadas en el SERMAS por la tasa específica para reducir al temporalidad al 8%. En esta ampliación no hay plazas de las categorías de S.T.I. del SERMAS
  
  
• 26 plazas de personal laboral del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, para quedar, teniendo en cuenta las 88 previas, en un total de 114 plazas las que acaban siendo computadas en el H. Fundación Alcorcón por la tasa específica para reducir al temporalidad al 8%
  
  
• 4.959 plazas de personal de Administración y Servicios de la C. de Madrid (780 de personal funcionario y  4179 de personal laboral)
  

 

Con esta ampliación , la parte de turno libre de la OPE 2025 de la C. de Madrid queda:

Publicado en el BOCM el aumento en 6 mil plazas , ocupadas con personal temporal, de la OPE de 2025 de la Comunidad de Madrid utilizando la tasa "específica" habilitada por el Estado para reducir la temporalidad a menos del 8% con procesos selectivos ordinarios. De las casi 16 mil plazas al final para turno libre de la OPE 2025 de la C. de Madrid, más de 8 mil quinientas han sido computadas por esa tasa específica, cuando su índice de temporalidad supera el 40% y decenas de miles de empleados públicos deben de seguir en abuso de temporalidad.

Se ha publicado en el BOCM de este 18/12/2025 la "Oferta de Empleo Público adicional de la Comunidad de Madrid para el año 2025", que aprobó el Consejo de Gobierno  del pasado 17/12/2025 tras acuerdo previa en la Mesa General de Empleados públicos de la C. de Madrid, consistente en aumentar en 6.307 mil plazas la OPE 2025 de la Comunidad de Madrid (que se aprobó en abril de 2025 , publicada en el BOCM de 10/04/2025,  con un primer número total de 10.310 plazas (7.268 de ellas para turno libre) , en su gran mayor  parte, 5.781 plazas ocupadas por personal temporal computadas por la tasa "específica" habilitada por el Estado para reducir la temporalidad a menos del 8% con procesos selectivos ordinarios. El resto, 526 plazas, son para promoción interna (que tampoco tienen los límites de la tasa de reposición).

En la primera aprobación de la OPE 2025, ya se habían computado por la citada tasa específica para reducir al 8% la temporalidad. para el SERMAS  2.635 plazas y 88 plazas el Hospital Universitario Fundación Alcorcón .

En concreto ahora se incrementan las plazas  computadas por la tasa específica de la OPE 2025 de la C. de Madrid así:

•  796 plazas de personal estatutario de las instituciones sanitarias del SERMAS, para quedar, teniendo en cuenta las 2.635 previas, en un total de 3.431 plazas las que acaban siendo computadas en el SERMAS por la tasa específica para reducir al temporalidad al 8%. En esta ampliación no hay plazas de las categorías de S.T.I. del SERMAS
  
  
• 26 plazas de personal laboral del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, para quedar, teniendo en cuenta las 88 previas, en un total de 114 plazas las que acaban siendo computadas en el H. Fundación Alcorcón por la tasa específica para reducir al temporalidad al 8%
  
  
• 4.959 plazas de personal de Administración y Servicios de la C. de Madrid (780 de personal funcionario y  4179 de personal laboral)
  

[Gob. C. de Madrid/Consejo de Gobierno] 'La Comunidad de Madrid aprueba una nueva Oferta de Empleo Público adicional para 2025 con 6.307 plazas. Se suman a los 10.310 puestos autorizados el pasado mes de abril, de los que casi 7.000 estaban destinados a reforzar el sector sanitari'

 'El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha dado luz verde esta semana al Decreto que regula la Oferta de Empleo Público (OEP) adicional para 2025, que incorpora 6.307 nuevas plazas. Estos puestos, que se añaden a los 10.310 autorizados el pasado mes de abril, tienen como finalidad reforzar la Administración regional, mejorar la calidad de los servicios públicos y reducir la temporalidad.

Según el acuerdo, el 92% de esta OEP es para profesionales de nuevo ingreso, con un total de 5.781 plazas. El 8% restante, un total de 526, son para promoción interna, de las cuales 320 están dirigidas a instituciones sanitarias. La convocatoria incluye puestos para personal funcionario, estatutario de centros sanitarios y laboral del Hospital Universitario Fundación Alcorcón.

[Gob. C. de Madrid/Acuerdos de Gobierno] Arprobada la Oferta de Empleo Público adicional de la Comunidad de Madrid para el año 2025 [ maś de 6 mil plazas más por la tasa "específica" habilitada por el Estado para reducir la temporalidad a menos del 8% con procesos selectivos ordinarios]

'Decreto por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público adicional de la Comunidad de Madrid para el año 2025.'

[AMYTS] Convocada Mesa Sectorial de Sanidad ordinaria de la Comunidad de Madrid para este jueves 18/12/2025 [baremos convocatoria personal técnito titulado superior, traslados facultativos y enfermeros especialistas, ... ...]

 Informa AMYTS este 17/12/2025 que la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS ha convocado la  reunión   de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  para este juevesw 18/12/2025 contando como este  orden del día previsto:

 

Publicadas más calificaciones definitivas del concurso de méritos, no de "estabilización" -de OPEs ordinarias 2022 y 2023 del SERMAS- de facultativos especialistas

Este 02/12/2025 se han publicado  en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2024 de concursos de méritos de las  OPEs ordinarias de 2022 y 2023  para Facultativos y Enfermeros Especialistas, por tanto NO de estabilización, más calificaciones definitivas  para otra tanda de categorías de Facultativos Especialistas:  

 

[CCOO Madrid] 'El Área Pública de CCOO de Madrid celebra que el Gobierno regional cumpla su compromiso de incorporar en 2025 una OPE adicional de más de 6.000 plazas de empleo público. Oferta Pública de Empleo para este año que se une a las 10.310 plazas acordadas con los sindicatos en abril de 2025' [ Es de la tasa "específica" habilitada por el Estado para reducir la temporalidad a menos del 8% con procesos selectivos ordinarios]

 'El Área Pública de CCOO en la Comunidad de Madrid formada por las Federaciones de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, Servicios a la Ciudadanía y Enseñanza, celebró hoy -tras la reunión de la Mesa General de empleados y empleadas públicas de la Administración regional- que el Gobierno de la Comunidad de Madrid cumpla su compromiso de aprobar una OPE adicional con 6.307 plazas que se suman a las 10.310 plazas acordadas en abril de 2025.

 El Gobierno autonómico se comprometió con los sindicatos a incorporar nuevas plazas a la OPE, antes de fin de año y además ha atendido la demanda de CCOO que pidió que se incorporaran plazas de promoción interna.

[CSIF Madrid] 'CSIF Madrid aprueba la oferta de empleo público adicional en la Comunidad de Madrid para 2025. Se trata de una oferta que aumenta las plazas ya recogidas en la OPE 2025 aprobada en marzo de este mismo año y el total de plazas es de 6.307' [ Es de la tasa "específica" habilitada por el Estado para reducir la temporalidad a menos del 8% con procesos selectivos ordinarios]]

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha dado su apoyo a oferta de empleo público adicional 2025 de la Comunidad de Madrid en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid que ha tenido lugar hoy con la Dirección General de Función Pública de la administración autonómica. Esta tasa aumenta las plazas recogidas en la Oferta de Empleo Público para 2025, aprobada en marzo de este mismo año. 

En principio, para CSIF, esta propuesta de tasa especifica que será incorporada próximamente en un decreto que aprobará el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, nos parece apropiada para intentar acabar con la temporalidad en la administración autonómica.

En lo que respecta al turno libre, las plazas totales para personal funcionario son 780, destacando las 161 de asistentes sociales o las 393 de auxiliares en los Cuerpos de Administración General.

Por su parte, respecto al número de plazas de personal laboral, el número total es de 4.179, con, por ejemplo, 154 plazas de educador en Centros de Educación Infantil o las 1.248 de personal auxiliar de servicios.

[AMYTS/UGT Madrid y CSIT-UP Sanidad] Resumen de la Mesa Sectorial extraordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 19/11/2025 sobre una 2ª tasa "específica" [la permitida para reducir la temporalidad al 8%] de la OPE ordinaria 2025 del SERMAS: aprobada la amplicación en 1.116 plazas, 300 de ellas para promoción interna. Convocatorias por concurso de méritos sólo para facultativos y enfermeras especiliastas: RRHH Sanidad dice que no es posible jurídicamente para todas las categorías

Informan este 19/11/2025  AMYTS haciendo público su habitual resumen detallado, CSIT-UP Sanidad  y UGT Sanidad Pública Madrid de  la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que tuvo lugar el mismo día , contando como único punto del orden del día  la "aprobación de la 2ª tasa específica", resúmenes de los que  destacamos  (con notas nuestras , en su caso, en cursiva entre corchetes):

• RRHH de Sanidad informa que 
• hay una  propuesta de  segunda tasa específica de 2025 con 1.116 plazas [ para la OPE2025 (ordinaria, no de estabilización) del SERMAS]
• ver el reparto de plazas por categorías en  CSIT-UP Sanidad
• se añadirían a la primera tasa específica ya aprobada de 
• 2.635 plazas para el SERMAS  . , que se suman a las 4.122 plazas computadas por tasa ordinaria de reposición
  
•  88 plazas para el H. Fundación Alcorcón, que se suman a las 74 plazas computadas por tasa ordinaria de reposición
• pon plazas  generadas por las nuevas acciones creadas en 2025 y de los interinos prop programa que pasan a ser plantilla orgánica, cuyas plazas no estén ya comprometidas en otros procesos 
• 816 serán para turno libre y 300 para promoción interna
• las convocatorias Facultativos y Enfermeras Especialistas serán por concurso de méritos
  
• UGT pide que todas sean por concurso de méritos, y si no es posible, por banco de preguntas
• RRHH Sanidad afirma que 
• concurso de méritos: "no puede hacerse por los informes jurídicos que les da su asesoría" 

[AMYTS] Convocada Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid para este miércoles 19/11/2025 para la aprobación de una 2ª tasa específica [ampliación del nº de plazas ofertadas en la OPE 2025 del SERMAS -sin el límite de la tasa de reposición- para poder reducir la temporalidad al 8% con procesos ordinarios]

Informa AMYTS este 18/11/2025 que la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS ha convocado la  reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  para este miércoles 18/11/2025 contando como único punto del orden del día  la "aprobación de la 2ª tasa específica" .

 Con toda probabilidad se refiere a la ampliación ya anunciada  , de en principio 1.500 plazas más, de  "tasa específica",que en su 1ª aprobación  era ya de 2.635 plazas  de la OPE2025 (ordinaria, no de estabilización) del SERMAS

Recordemos que la normativa nacional contenida en el apartado dos.3 del artículo 20 de la ley de presupuestos generales del Estado para 2023 , vigente por estar prorrogados, y para "dar cumplimiento del objetivo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, habilita para que la temporalidad en el empleo público no supere el 8% de las plazas de "naturaleza estructural" en cada uno de sus ámbitos"  que se oferten las plazas necesarias en OPEs para proceso selectivos ordinarias (sin tenen er en cuenta la situación de posible abuso de temporalidad en la que se encontrarán muchos de los temporales que las ocupen).