Recordatorio. Este martes 21 de octubre nuevo debate en el Congreso , ahora debate de los grupos de moción al Gobierno, tras la interpelación de Podemos, sobre una posible solución de fijeza para los empleados públicos en abuso de temporalidad

 [Recordatorio de entrada publicada el 17/10/2025] Acaba de publicarse en la agenda del Congreso el orden del día del Pleno del 21 al 23 de Octubre, y en sivprimera sesión del martes 21  de Octubre desde las 15h tendrá lugar el debate de la moción consecuencia de  interpelación urgente (nº 173/128) que ha presentado la portavoz de Podemos , Ione Belarra, sobre la "posición del Gobierno sobre la consolidación de sus puestos de trabajo como personal fijo de la Administración pública de los trabajadores y trabajadoras del sector público en situación de abuso de temporalidad o fraude, tanto aquellos en activo como los ya cesados" tras su interpelación del mismo asunto debatida en el Pleno anterior

En ese debate, el propio Ministro de Función Pública, Óscar López , del Partido Socialista, respondió que se debía poner en valor que con los proesos de estabilización de las leyes anteriores se han estabilizado más de 300 mil plazas y pidió "consenso" -con referencia explícita al Partido Popular- para que se apruebe su "solución" , presentada a las CCAAs, en enmiendas de la Ley de Función Pública  -actualmente en tramitación "urgente" en el Congreso-   sin "saltarse la Constitución Española". 

La diputada de Podemos, por contra, aseguró que Podemos no apoyará la Ley de Función Pública si no incorpora una enmienda con una solución de fijeza para los empleados en abuso de temporalidad.

Este par interpelación/moción  llega justo cuando 

• el abogado General de la UE ha presentado su Informe de Conclusiones en en el asunto Obadal del Tribunal de Justicia de la UE, la cuestión prejudicial de la Sala de lo Social al TJUE sobre sanción al abuso de la temporalidad , y en el que ha afirmado que la prohibición de la fijeza como sanción al abuso de temporalidad es posible sólo si hay medidas válidas de sanción al abuso y ha expuesto que ,en su opinión, no las hay para el empleado público español
  
  
• la Comisión Europea ha decidido este verano suspender 626 omisión millones de los fondos europeos,  por el incumplimiento de España, cerciorado tras las sentencias del TJUE de 2204, de  disponer de una ley para reducir la temporalidad pública con medidas de prevención así como de sanción del abuso de temporalidad, válidas ante la normativa europea
  
  
• y ha trascendido la  propuesta del Gobierno - con mucha probabilidad, la "solución" de la que pide "consenso" el Ministro- de a las CCAA de un plan de reducción de temporalidad que incluye reducir la duración máxima de la temporalidad a 2 años de los empleados públicos, dando un plazo de 3 años para cesar al elevado volumen de interinos anteriores -sin indemnización alguna si es antes del fin de ese plazo "final"- dejando sólo posibles cambios adicionales de la ley 20/2021 en función de la futura sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de dicho asunto Obadal

A diferencia de la sesión de la interpelación, en la que sólo interviene el grupo que la ha planteado y un miembo del Gobieno, en el debate de una moción ya tienen intervenciones los diferentes grupos parlamentarios, admiten propuesta de enmiendas y se votan, si bien una moción aprobada no tiene carácter vinculante, (es un el Parlamento "insta" al Gobierno). En concreto, la estructura del debate de una moción es:

• turno de defensa de la moción por un miembro del Grupo Parlamentario que la ha presentado
• si hay enmiendas presentadas por algún grupo, turno de defensa de las enmiendas a cada grupo
• turno a cada grupo de "fijación de posiciónes" en la materia
• votación 

Esre debate podría ser la antesala del que habrá sobre  las enmiendas de fijeza de varios grupos del Congreso, Junts , Podemos y SUMAR, al proyecto de Ley de Función Pública de  del Estado. en tramitación "urgente" en el Congreso., 

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[ADDENDUM AL RECORDATORIO] la sesión podrá seguirse en directo o en retransmisión en la web del Congreso y en el canal del Congreso en YouTube