[STEPA] 'El Abogado del Tribunal Europeo avala con contundencia hacer fijos a los interinos en abuso de temporalidad, como reclama desde hace años STEPA. Rimvydas Norkus ha respondido al Tribunal Supremo que la fijeza es una medida “válida y proporcionada” y que la alternativa sería un importante aumento de las indemnizaciones que causaría “un colapso económico y judicial”. Las conclusiones hechas públicas este jueves avalan que el sistema en España sigue sin garantizar una sanción efectiva a las Administraciones que abusan de la contratación temporal ni una justa compensación a las víctimas'

• 'El sindicato reclama que el Gobierno de España apruebe de manera urgente una norma que garantice el derecho a la fijeza del personal en abuso de temporalidad en todas las Administraciones Públicas, así como para los ya cesados, y que el Ejecutivo autonómico actúe en la misma línea en el ámbito de sus competencias.STEPA recalca la especial importancia de este pronunciamiento, ya que en la DGA hay unos 17.000 trabajadores en abuso'

 

'El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras por el Empleo Público de Aragón (STEPA) reclama la conversión en fijos a extinguir de todos los funcionarios interinos en abuso de temporalidad “mediante la aprobación inmediata por parte del Gobierno de España de un decreto ley”. Debería ser la respuesta a a las conclusiones del Abogado General de la Unión Europea, Rimvydas Norkus, hechas públicas hoy. STEPA destaca que su pronunciamiento avala la fijeza como solución y subraya que si no se hace así, deberían abonarse a las víctimas indemnizaciones muy superiores a las máximas fijadas actualmente en la ley, lo que supondría “un colapso económico y judicial”.

El Abogado General ha respondido a una cuestión prejudicial que planteó el Tribunal Supremo tras la condena del Tribunal de Justicia de la Unión Europea a España por no tomar medidas contra el abuso de temporalidad en el sector público. El Tribunal Supremo preguntó si había obligación de convertir en fijos a estos interinos, como ocurre en el sector privado, o si sería suficiente aumentar la indemnización por despido, actualmente fijada en 20 días de salario por año trabajado.

 Norkus ha señalado que la UE no exige necesariamente la fijeza, pero incide en que es una solución “jurídicamente válida y proporcionada” y destaca que el ordenamiento jurídico español no contempla actualmente una alternativa que suponga tanto una sanción para las Administraciones incumplidoras como un resarcimiento justo para el trabajador víctima del abuso. Así señala que ni la indemnización legal máxima “correspondiente a treinta días por año de servicio, con un límite de veinticuatro mensualidades no permite la reparación proporcionada y efectiva en las situaciones de abuso” y reclama un nuevo sistema, con cuantías mucho más altas.

 

 “LA FIJEZA ES EL ÚNICO CAMINO”

 STEPA señala que “este contundente pronunciamiento muestra que, como siempre hemos defendido, la fijeza es el único camino y la mejor solución para los afectados, las arcas públicas y los ciudadanos”. Aunque las conclusiones del Abogado General todavía deben ser asumidas por el Tribunal de Justicia en su fallo definitivo, el sindicato reclama al Gobierno de Pedro Sánchez actuar ya y aprobar de manera urgente una norma que garantice el derecho a la fijeza del personal en abuso de temporalidad de todas las Administraciones Públicas, así como de los ya cesados que presentaron reclamación contra su despido. En la misma línea, en el ámbito de sus competencias, debería actuar el Ejecutivo autonómico de Jorge Azcón.

 El sindicato ha incidido en que el reconocimiento a los interinos en abuso como personal fijo a extinguir es “una figura totalmente constitucional y reconocida, que por ejemplo se aplicó a los trabajadores del Instituto Aragonés del Agua”. Además servirá para cumplir ya con la exigencia europea de disminuir la temporalidad en el sector público. Y, sobre todo, permitirá recuperar a miles de trabajadores, con años de experiencia y dedicación, y romper el deterioro de los servicios públicos.

 Por el contario, si el Supremo opta por las indemnizaciones, esto supondrá “un quebranto del erario público porque al importante aumento de las cantidades se va a sumar que todas las víctimas se van a animar a demandar”. Igualmente subraya que “la Comisión Europea estaba esperando estos pronunciamientos para acelerar los procedimientos de infracción contra España, por lo que el Gobierno de Sánchez está acorralado”.

 STEPA ha resaltado que este dictamen del Abogado General tiene especial trascendencia en Aragón, ya que la tasa de temporalidad en la DGA es del 46% (27.700 de un total de 60.400), sensiblemente peor que en otras Administraciones Públicas. Según sus cálculos, cerca de 17.000 trabajadores, casi el 30% de la plantilla, podrían lograr la fijeza al estar en fraude de ley tras años e incluso décadas de abuso de temporalidad'

 

STEPA en la concentración del 07/10/2025 ante el Congreso

Fuente: Nota de prensa del sindicato STEPA de 09/10/2025 recibida en APISCAM

 

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