'CCOO ha conseguido en la Mesa Sectorial celebrada el pasado 26 de junio un conjunto de acuerdos que suponen un avance real en las condiciones económicas y de conciliación de las personas trabajadoras de la sanidad madrileña. Se trata de logros que veníamos reivindicando desde hace tiempo y que hoy se traducen en compromisos concretos de la Administración.
Lo más destacado del acuerdo
Además de la subida de los complementos de atención continuada (noches, festivos, domingos) y las guardias, para todas las categorías profesionales, incluido el personal residente, hemos logrado la reivindicación histórica de que a partir del 1 de enero de 2027 los sábados sean abonados como festivos especiales. Además, todos estos complementos tendrán la consiguiente subida del 4,5 % en el año 2027.
También hemos conseguido que la Dirección General de RRHH del SERMAS se comprometa a:
- Que en los próximos ejercicios presupuestarios todos estos complementos sigan subiendo, para que la Comunidad de Madrid esté entre las primeras CCAA del Estado, con un mayor incremento para las categorías profesionales que en 2026 obtienen uno menor.
- Que antes de que finalice 2026 se abra un proceso de negociación para: Actualizar la orden de nóminas. Dar cumplimiento y ampliar el acuerdo de Centros de Difícil Cobertura y fijar un valor hora de doblaje para todas las categorías en todos los centros sanitarios del SERMAS.
Además, se crean los puestos de Jefaturas de Técnicos de Emergencias Sanitarias del SUMMA 112, y la Comisión de Seguimiento del acuerdo de mayo de 2025 continuará promoviendo la creación de puestos de Coordinación de otras categorías profesionales, así como la ampliación de servicios y unidades en el complemento de jornada de atención al enfermo (JAPE).
Sábados: una reivindicación histórica
CCOO ha conseguido el pago de un nuevo complemento de atención continuada por la prestación de servicios en sábados, que se incluirá en nómina a partir de enero de 2027 y que se verá incrementado con la subida del 4,5 % correspondiente a ese año. Las cuantías se han fijado para los subgrupos A1 (SUMMA 112 y Atención Primaria), A2, C1, C2 y E.
Mejoras para el personal residente (MIR y EIR)
El acuerdo recoge también un incremento retributivo del valor de las guardias para el personal residente, tanto Licenciados Sanitarios en Formación (MIR) como Enfermería Interna Residente (EIR), diferenciado por curso y aplicable a guardia laborable y guardia de sábados, domingos y festivos, para los ejercicios 2026 y 2027. A estas cantidades habrá que sumar la subida del 4,5 %.
Actualización del Pacto de Permisos, Licencias y Medidas de Conciliación
CCOO ha logrado también la actualización del Pacto de Permisos, Licencias y Medidas de Conciliación, una reivindicación necesaria para adaptar los derechos de las personas trabajadoras a la normativa vigente y a las nuevas necesidades de conciliación. El nuevo texto incorpora mejoras reales para la plantilla, tales como:
- Una redacción más clara y precisa del acuerdo, que favorecerá una aplicación homogénea en todos los centros de trabajo y evitará interpretaciones dispares.
- El reconocimiento de un permiso para asistir a una tutoría por curso escolar y por cada hijo o hija.
- La creación de un permiso para facilitar la adaptación progresiva a la jornada laboral del personal estatutario tras haber recibido tratamientos de radioterapia o quimioterapia.
- La posibilidad de fraccionar el permiso por accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica, adecuándolo a las necesidades reales de cada situación.
- La incorporación expresa del permiso para formación continuada dentro del Pacto de Permisos, un derecho que hasta ahora no figuraba recogido en este acuerdo.
- La posibilidad de destinar parte del crédito anual de formación a actividades formativas asíncronas, con un máximo de 20 horas al año.
Además, CCOO ha conseguido para el personal residente el compromiso de la Dirección General de RRHH de abordar en próximas Mesas Sectoriales la negociación de mejoras específicas en materia de permisos, licencias y vacaciones.
Seguimos avanzando
Estos acuerdos son fruto del trabajo, las propuestas y la presión sostenida de CCOO en la Mesa Sectorial, y suponen un paso adelante para miles de profesionales de la sanidad pública madrileña. Seguimos avanzando para ampliar derechos, mejorar la conciliación y garantizar unas condiciones laborales y salariales más justas para todas las personas trabajadoras.'
Fuente: Comunicado de la Federación de Sanidad y Sectores socio-sanitarios de CCOO de Madrid de 30/06/2026
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