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- [21/10/2019] Informe
de conclusiones de la Abogada General de la Unión Europea en el asunto
acumulado "Sanchez Ruiz/Fernández Alvárez y otros" en el Tribunal
europeo sobre abuso de duración de temporalidad en empleo público: la
interinidad de vacante prolongada en personal estatutario también es
abuso que requiere sanción y no vale como sanción al abuso en
temporalidad ni los procesos selectivos de libre concurrencia ni la
jurisprudencia actual del Tribunal Supremo para el personal de tipo
funcionario. Decepción al no dar como opción de sanción que los jueces
nacionales puedan sentenciar directamente fijeza, que supedita sea vía
procesos "ordenados" de concursos de méritos restringidos. Como opción
de sanción propone que se introduzcan indemnizaciones por año trabajado y
disuasorias adicional a la de daños y perjuicios, dejando al juzgado
valorar utilizar la del despido improcedente (actualmente en 33 días por
año trabajado). En el caso de que la sentencia del Tribunal europeo
fuera así, ante la imposibildad de asumir tales indemnizaciones sin
costes irresponsables para la prestación de servicios públicos,los
Gobiernos podrian verse obligados a concursos de méritos para dar la
fijeza
, - [24/10/2019] [Cinco
Días/El País] La Abogada General de la Unión Europea del juicio en
Tribunal Europeo sobre abuso de temporalidad en el empleo público,
asunto Sánchez Ruiz/Fernández Álvarez y otros, rechaza que la sanción al
abuso pueda ser la que decidió el Gobierno con las OPEs de
"estabilización": convocar procesos selectivos de libre concurrencia.
APISCAM señala que aunque niegue la fijeza por sentencia avala la fijeza
por procesos restringidos ordenados
- [17/10/2019] [FesP UGT Nacional] 'La abogada general del Tribunal de Justicia Europeo ha planteado que el nombramiento abusivo de personal temporal no debe sancionarse con su conversión automática en personal fijo'.'Pone en valor el esfuerzo y responsabilidad demostrados por FeSP-UGT en la puesta en marcha de procesos de estabilización del personal temporal'
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