[CSIF Madrid] 'La Administración regional tiene cerca de 14.000 plazas de empleo público pendientes de convocar' [en su sector de Administración General, aparte del Servicio de Salud, docentes, Justicia y empresas públicas]

'La Comunidad de Madrid acumula 13.630 plazas de empleo público sin convocar, entre las que se encuentran las destinadas a estabilización, funcionarización y promoción interna. Una situación alarmante ya algunas de estas plazas fueron convocadas en el decreto de Oferta de Empleo Público (OPE) de 2017 y, si no se remedia antes la situación, el año que viene se perderán debido a que el plazo para convocar estas plazas es de tres años.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Madrid denuncia que después de los Acuerdos de Mejora del Empleo suscritos con el anterior ministro de Hacienda y la aprobación de los correspondientes decretos, se ha producido la parálisis más absoluta.

Tras el avance que supuso el compromiso del Gobierno central en incrementar las tasas de reposición, disminuir los índices de temporalidad y favorecer al personal funcionario y laboral hacia una promoción interna real, nos encontramos en una situación de bloqueo y parálisis debido a que la Administración regional no convoca las mesas de negociación oportunas para poner en marcha la convocatoria de plazas previstas en las OPE de 2017, 2018 y 2019 para personal funcionario y laboral.

La Comunidad de Madrid mantiene una postura inflexible en la negociación de estos procesos de estabilización, dejando que la experiencia laboral de la fase concurso puntúe de igual manera independientemente de la Administración en la que se haya trabajado. Asimismo, ha acumulado la negociación de los criterios de estabilización, funcionarización y promoción interna y, por tanto, ha vinculado el Acuerdo a una posición favorable en los 3 tipos de procesos.

En números globales, se acumulan las siguientes plazas pendientes de convocatoria para personal funcionario y laboral:

	TASA ORDINARIA	TASA ESTABILIZACIÓN	PROMOCIÓN INTERNA
FUNCIONARIOS	2.470	1.134	1.371
LABORALES	1.053	6.797	805

CSIF, en la reunión mantenida con el consejero de Hacienda y Función Pública, Javier Fernández-Lasquetty, el pasado 18 de octubre, le solicitó la convocatoria de la Mesa técnica para desbloquear la situación. A día de hoy, seguimos sin respuesta alguna.'

Fuente: Comunicado de CSIF Madrid de 07/11/2019 recibido en APISCAM

NOTA DEL EDITOR: Recordemos que ya están incluidas en los Anexos III de la OPE 2017  y la OPE 2018  de la Comunidad de Madrid en OPEs de "estabilización" publicadas o aprobadas de la administración institucional de la Comunidad de Madrid (sin considerar sus empresas públicas y universidades), todas estas plazas, que quedan reconocidas oficialmente por tanto con más de 5 años de antigüedad temporales a día de hoy

• 16.456 del Servicio Madrileño de Salud (el 83% de las previstas, a falta de las que se incluyan , en su caso, en la OPE 2019 del SERMAS de inminente aprobación; con las convocatorias de la OPE2017 y parte de la OPE 2018 ya publicadas y en marcha)
• 8.032 mil de funcionarios (1.224, 88 de ellas bajo DT4 del EBEP o "de consolidación") y laborales (6.797) de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid (todas las previstas,  si bien todas pendientes de convocatorias)
• 6.757 plazas docente (las 4.057 de docentes incluidas en la OPE 2017  y estas 3.155- 455 nuevas incluidas en las  de OPE 2019 de estabilización) presumiblemente ya todas las previstas), con convocatorias de la primera fase de Secundaria YA ejecutadas y las convocatorias de la primera fase de Maestros publicadas
• Administración de justicia de la Comunidad de Madrid: todas ya incluidas en  las 5.093 plazas OPE 2017 y 2018 del Estado entre  su OPE de 2017 como su OPE de 2018 ( de convocatorias muy recientes), a quien le corresponde esa competencia incluso para los trabajadores de las CCAA

es decir más de 31 mil plazas más las de la Administración de Justicia que sean de la Comunidad de Madrid reconocidas oficialmente por tanto con más de 5 años de antigüedad temporales a día de hoy sólo en la propia Comunidad de Madrid sin contar sus empresas públicas ni universidades. Y si contabilizamos para el Servicio Madrileño de Salud las 19.700 plazas de Sanidad anunciadas en su Mesa Sectorial de Sanidad, que serán las definitivas tras las 3 OPES 2017-2019 (falta esta última de publicar), la cifra de plazas reconocidas oficialmente por la Comunidad de Madrid en su administración institucional con más de 5 años de antigüedad son casi 35 mil más las que correspondan a Madrid de las 5 mil plazas de Justicia (y sin contar las de Universidades o sus empresas públicas).

 

Precisamente, en el asunto en el Tribunal Europeo de Justicia sobre abuso de temporalidad en el empleo público pendiente de sentencia , la Abogacía General ha concluido en  su informe que se da este abuso en puestos de temporalidad prolongada como estos, que  no es válida como solución al abuso, convocar  en OPEs libres los puestos del personal "abusados", en contra de lo defendido por el Gobierno y como decidió hacerlo como "solución" para  los puestos temporales de más de 3 años de las AAPP en las denominadas "OPEs" de estabilización, -éstas detalladas arriba en sus números- si no vienen acompañadas de medidas de sanción que la Abogada General no encuentra  en la jurisprudencia española, proponiendo fuertes indemnizaciones como la del despido improcedente de los trabajadores de la empresa privada además de por daños y perjuicios]

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