viernes, 25 de junio de 2021

Publicadas las convocatorias que faltaban de la OPE 2018 del SERMAS con plazas de estabilización (salvo las de facultativos especialistas), entre ellas las de las 3 categorías A1, A2 y C1 de la Función Administrativa

En el BOCM de este 24/06/2021 se han publicado las convocatorias de procesos selectivos de las (antiguas 2ª y 3ª fases) de la OPE 2018 del SERMAS con plazas de estabilización que estaban pendientes de convocar, salvo las categorías de Facultativos Especialista, previsto para el segundo semestre, convocatorias  todas ellas con plazas computadas de dos fomas diferentes:
  1. por un lado con las previsoines del artículo 19.Uno.6. de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017", que recordemos habilitó a los Servicios de Salud, entre otros sectores de la AAPP,  ha incluir en OPEs convencionales, sin límites de tasa de reposición hasta el 90% de los puestos temporales de más de 3 años a 31/12/2016 y todos los puestos temporales antes de 01/01/2005 según la Disposición Transitoria 4ª del EBEP, pero no habilitó ninguna fórmula extraordinaria o especial de consolidación.
  2. y por otro, de la tasa de reposición autorizada en el año en cuestión ,m yque pueen inclluyen  al menos ese 10% de los puestos temporales de más de 3 años a 31/12/2016, no computado por el apartado anterior
convocadas conjuntamente pese a los 3 tipos de computación de plazas: reposición, 90% temporales más de 3 años o "estabilización" y "estabilización DT4 del EBEP" o "consolidación". En algunos categorías se incluyen en la misma convocatoria también las plazas de reposición de las OPES 2019 y 2020 del SERMAS

En concreto, se publican las resoluciones  de 16 de junio de 2021, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se convocan pruebas selectivas por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en las siguientes categorías:
El plazo de presentación de solicitudes es de un mes a contar desde el 17 de Junio día siguiente al de la publicación de la correspondiente convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Como se esperaba, a todas las convcoatorias les es de aplicación lo establecido en la Resolución publicada el 3 de Junio de 2021, de bases generales y los baremos de méritos que han de regir las convocatorias de los procesos selectivos de personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud, derivados de las Ofertas de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para los años 2018 y 2019, de la que nos hicimos amplio eco aquí.



Esas bases comunes , en cuanto al sistema selectivo  y repartos de puntuaciones, son las que se acordaron en la Mesa Sectorial del SERMAs el 14/06/2018  por gran mayoría, pero no unanimidad:
  • un concurso-oposición, con 50 % de peso para la oposición, 50% de peso para el concurso de méritos
  • la oposición en primer lugar y eliminatoria que se supera con el 50% de la media aritmética de las 10 notas más altas, sin limitar el número máximo de personas que superan esta fase
  • fase de concurso: 35 de los 50 puntos por experiencia profesional , contando la antigüedad en la misma categoría en otro servicio público de Salud , lo mismo que en el SERMAS  , y 15 puntos porcursos de formación acreditados
En cuanto a los temarios son los habituales utilizados por el SERMAS en esas categorías.

Hay que señalar  que casi todos los puestos ofrecidos en estas OPEs del SERMAS con parte de plazas computadas por los "procesos de estabilización" corresponden a puestos temporales  más de 3 años  a 31/12/2016, es decir, más de 7 años en la actualidad y en muchos casos más de 10, 15 y 20 años, situación que el Tribunal Europeo en su  sentencia del 19/03/2020 del asunto acumulado "Sánchez Ruiz y otros" (justo el asunto principal un informático del SERMAS, interino de vacante 21 años en una de estas plazas) , reforzada por la importante sentencia de ayer 03/06/2021,  ha establecido que hay abuso de temporalidad también en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar pero para la  que no puede valer la convocatoria a proceso selectivo libre como son estos procesos de estabilización.  El SERMAS no contempla indemnización alguna ni al cese del personal temporal por años que lleve (alguno llevan más de 20 años).
 
APISCAM ya coordinó la presentación de un recurso múltiple contra la OPE 2019 "de estabilización" del SERMAS en cuanto a la inclusión de las plazas de más de 3 años de temporalidad de los informáticos y la mayor parte de los informáticos que tienen  demandas de abuso de temporalidad, en base a la normativa y jurisprudencia europea, han presentado demandas de exclusión de su plaza de esta OPE. Hay que señalar que el colectivo de informáticos del SERMAS, como los de Médicos de Urgencias Hospitalarias y Logopedas, cuenta con más del 75% de temporalidad y no se desarrollado nunca ninguna convocatoria por parte de la Comunidad de Madrid desde que asumió las competencias en 2002.

 
Recuérdese por último que hace dos semanas se publicada en el BOCM también la Orden equivalente de base comunes para las todavía futuras convocatorias de los procesos de estabilización de puestos temporales ya más de 6 años en la Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid : consistiendo en concurso-oposición en general puntuando en los méritos igual la antigüedad en otra AAPP, y oposición pura para funcionarios A1 de Administración General y categorías de menos de 5 plazas al sumarse a la convocatoria del turno libre normal.


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CONVOCATORIAS OPEs  DE "ESTABIILIZACIÓN" DEL SERMAS



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