Informa AMYTS el 16/07/ ha tenido lugar el mismo día 2020 y este 21/07/2020 de la reunión ordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad
de la Comunidad
de Madrid que tuvo lugar en esos dos días 16 y 21 de Julio de 2020con este orden del día:
1.- Lectura y aprobación del Acta de la reunión anterior.
2.- Procesos selectivos por el turno de promoción interna:
– Características del examen
– Número de temas
– Número de Preguntas
– Tiempo del examen
3.- Concurso de Traslados:
Aprobación del modelo de bases para las categorías cuyos procesos selectivos de estabilización ya han sido convocados.
4.- Procesos selectivos por el turno libre:
– Aprobación bases generales
– Aprobación baremos
5.- Información sobre las plazas a incluir en los concursos de traslado a convocar.
6.- Productividad variable por objetivos 2019.
7.- Ruegos y Preguntas.
aportando el sindicato médico
madrileño sus habituale amplio resumen, en dos partes correspondientes a cada día [ Informe de AMYTs de la parte del día 16, informe dela parte del dia 21] nuevamente de forma abierta, resumen del que destacamos [con comentarios o datos nuestros en cursiva entre corchetes y con enlaces sobre el texto siempre nuestros] :
- Aprobación bases generales OPE [ debemos suponer que de las 46 especialidades médicas pendientes tanto de la OPE 2018 como de la OPE 2019 y del resto de convocatorias de 20 categorías pendientes de la OPE 2018 según se decidió en la anterior reunión de la Mesa]:
- Sanidad
ha incorporado en la versión final de las bases con las que se
publicarán estas convocatorias la solicitud de los sindicatos que no se
de opción al tribunal de fijar una
nota de corte superior a la pactada de la mitad de la media de las 10
mejores notas
, - Concursos de traslados:
- RRHH informa de las 1672 plazas que propone incluir en su reparto entre las categorías que se convocan:
156 médicos de familia
279 pediatras de AP
12 médicos de urgencias y emergencia
507 enfermería
72 matrona
22 fisioterapia
222 TCAE
15 Tecnico esp. Laboratorio
17 Tecnio esp. Radiodiagnosito
74 celador
242 grupo aux administrativo
72 plazas de pinches
, - Productividad variable 2019:
- RRHH informa que ante la imposibilidad de realizar las evaluaciones por la pandemia se abonará con el mismo criterio que 2018 y se abonará en un único pago en Noviembre de 2020
- AMYTS solicita que aunque se trate de la de 2019 se incorpore una gratificación por el esfuerzo ante el COVID-19
NOTA
DEL EDITOR: recordemos que casi todos los puestos ofrecidos en las OPEs
del SERMAS con parte de plazas computadas por los "procesos de
estabilización" corresponden a puestos temporales más de 3 años a
31/12/2016, es decir, más de 6 años en la actualidad y en muchos casos
más de 10, 15 y 20 años, situación que el Tribunal Europeo en su
reciente y esperanzadora sentencia
esperanzadora acumulado "Sánchez
Ruiz" (justo
un informático del SERMAS, interino de vacante en una de estas plazas)
ha establecido que hay abuso de temporalidad también en la interinidad
de vacante prolongada
que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español
fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a
proceso selectivo libre como son estos procesos de estabilización ni la
figura del indefinido no fijo. Al respecto recientemente conocíamos la primera
aplicación a una demanda local de esa sentencia europea: el Juzgado de lo Contencioso de Alicante sentencia la
transformación en fijo a un funcionario interino del Ayuntamiento de
Alicante, interina 13 años en el mismo puesto y expuesta a los
procesos de estabilización que el Ayuntamiento de Alicante tenía también
pendientes de publicar.
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- [11/06/2020] IMPORTANTE. [Arauz] Juzgado de lo Contencioso de Alicante sentencia la transformación en fijo a un funcionario interino del Ayuntamiento de Alicante,aunque sin adquirir la condición de funcionario de carrera. La fijeza es la única solución viable para dar cumplimiento a la Directiva Europea 1999/70/CE [En la sentencia, el juzgado aplica exhaustivamente la sentencia del Tribunal Europeo del Asunto Sánchez Ruiz para determinar que esta situación de funcionario interino 13 años consecutivos hay abuso evidente, abuso que requiere sanción para la que no valen como medidas disuasorias OPEs ni los procesos de estabilización con el puesto, ni el indefinido no fijo ni indemnizaciones, y sentencia la fijeza por su vigencia como medida defecto por otras sentecias europeas como solución, por respetar el ordenamiento jurídico español al haber superado un proceso selectivo la demandante y teniendo en cuenta la Resolución del Parlamento Europeo de 31/05/2018]
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