'Las Organizaciones Sindicales con
presencia en la Mesa Sectorial de Sanidad, SATSE, CCOO, AMYTS, CSIT
UNIÓN PROFESIONAL y UGT, una vez superada la fase más crítica de la
pandemia de Covid-19, en la que han estado en permanente contacto con
las necesidades de los profesionales, trasladándolas de forma continuada
a la Administración sanitaria, entienden que ha llegado el momento de
retomar la actividad asistencial normal en nuestros centros sanitarios,
haciendo compatible la alerta ante la evolución de la pandemia con la
vuelta a la actividad sanitaria que necesitan y demandan los
profesionales y sobre todo los pacientes.
Las Organizaciones Sindicales han
seguido desarrollando su trabajo en la fase más crítica de la Pandemia, a
pesar de la falta de información por parte de la Administración y de
las Gerencias Sanitarias, trabajando codo con codo con los profesionales
denunciando y exigiendo medios de protección suficientes para hacer
frente a la enfermedad.
En esta "vuelta a la normalidad",
también es imprescindible volver al ejercicio de la representación
legítima de los intereses de los trabajadores, retomar la actividad
normal de la Mesa Sectorial como único ámbito de negociación posible, y
seguir avanzando en los temas que han quedado en suspenso por causa de
la epidemia. Por ello, entendiendo que es urgente, exigimos que este
foro negociador retome con carácter de urgencia, en cuantas sesiones
sean necesarias, los siguientes puntos que han sido los ejes más
importantes de la actividad normal de esta mesa:
- Recuperación de la Jornada laboral de 35 horas semanales.
− Estabilización del
empleo, aprobando la OPE 2020 y ejecutando las convocatorias ya
iniciadas y acordadas para el primer semestre y avanzar en las
restantes, cerrando las bases de las convocatorias, Concursos de
traslados en todas las categorías. Determinar fechas, número de plazas,
convocatorias, etc.
− Reconversión de los
10.100 contratos COVID como plantilla estructural para comenzar a
paliar la infradotación de plantillas actual.
− Carrera
profesional. Cambios y abono de nuevos niveles de la convocatoria 2019 y
reconocimiento con entrega de resoluciones y abono a todo el personal
no fijo, tal y como establece el acuerdo firmado y refrendado por
Consejo de Gobierno.
− Nombramientos de interinos.
− Plan de choque para la Atención Primaria y culminación del proceso de movilidad voluntaria.
− Abono de la
productividad variable 2019, al 100% de cuantías y sin evaluación
previa, en reconocimiento a la labor desempeñada por todos los
profesionales en esta crisis.
− Ofertas de estatutarización voluntaria pendientes.
− Actualización del acuerdo de permisos, licencias y vacaciones.
− Mesa monográfica de Urgencias y Emergencias.
− Bolsas únicas
centralizadas de empleo en las categorías que actualmente no tienen este
sistema. − Acuerdo sobre medidas de conciliación.
− Convocatorias singulares.
Las OOSS firmantes quieren manifestar su
profundo malestar con el desarrollo de las relaciones con la
Administración mantenidas en esta etapa, tanto con el Consejero como con
la Directora General de Recursos Humanos. Se ha tenido un
distanciamiento patente, que refleja el menosprecio de la Administración
Sanitaria madrileña hacia sus Profesionales en este momento de máxima
crisis, dónde no se nos ha convocado nada más que cuando lo entendían
imprescindible desde la Administración, manejando a su antojo las
reuniones en cuanto a periodicidad, orden del día, tiempo, temas a
tratar, etc.
El estado de alarma no faculta para
pasar por encima del derecho de representación, algo que de forma
constante han hecho desde la Administración. La interlocución, que en
estos momentos era imprescindible, ha sido nula y está derivando de
forma precipitada en una situación cada vez más difícil de reconducir.
Un nuevo menosprecio más en la falta de
reconocimiento hacia los profesionales en esta difícil etapa ha sido la
aplicación más estricta del derecho a la excedencia por cuidado de hijos
o familiar a cargo, haciéndolo en el momento en el que más daño hace a
los profesionales. Una falta absoluta de sensibilidad, que en ningún
caso se merecen.
Por todo ello, entendemos que es el momento de plantear a la Presidenta de la Comunidad, Dª.
Isabel Díaz Ayuso, la necesidad de hacer un cambio al frente de esta
Consejería y de su Dirección General de Recursos Humanos.
Teresa Galindo (SATSE), Rosa Cuadrado (CCOO), Julián Ezquerra (AMYTS), Rosa Vicente (CSIT UNIÓN PROFESIONAL), Julián Ordoñez (UGT).'
Fuente: Nota de Prensa conjunta SATSE, CCOO, AMYTS, CSIT UP y UGT de 08/06/2020 recibida en APISCAM del Sector Sanidad de la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid
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