Publicado en el Boletín Oficial los criterios de los Concurso de Méritos de la ley 20/2021 que se convocarán para personal del Servicio Aragonés de Salud: peso del 70% de la experiencia puntuando y con tope de 2/3 la antigüedad en la categoría en otro servicio de salud y de 1/2 para otra categoría del Servicio Aragonés de Salud. Sólo se ofertaron 705 plazas

Se ha publicado en el BOA este 12/12/2022 la  Orden del Gobierno de Aragón por la que se ratifica el Acuerdo de 25 de noviembre de 2022 alcanzado entre el Servicio Aragonés de Salud y los sindicatos integrantes de la Mesa Sectorial de Sanidad - con el voto favorable únicamente de la Administración y de UGT, la abstención de CSIF, FTPS y CCOO y el voto en contra de CEMSATSE- sobre el baremo de méritos que se aplicará a las sólo 705 plazas de los concursos de méritos excepcionales  que se convocarán con las plazas de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal según la ley estatal 20/2021 para el ámbito de personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud (Decreto 77/2022, de26 de mayo, del Gobierno de Aragón).

 

Así , el  baremo  siempre para los concursos de méritos de personal estatutario del Servicio Aragónés de Salud , los 100 puntos máximos del concurso de méritos se valorarán así:

• 70% para la experiencia.
  
• en el Servicio Aragonés de Salud como personal estatutario, funcionario o laboral en la misma categoría/especialidad que aquella a la que se opta o en plazas con el mismo contenido funcional:: 0,0096 puntos/día (es decir 0,29 puntos/mes, alcanzándose el máximo con 20 años)
  
  
• en otros Servicios Públicos de Salud  como personal estatutario, funcionario o laboral en la misma categoría/especialidad: 0,006165 puntos/día  (es decir,  0,18 puntos/mes, un factor 2/3 con respecto a los del servicio aragonés de Salud) con tope de 45 puntos
  
  
• en el Servicio Aragonés de Salud como personal estatutario, funcionario o laboral en una categoría/especialidad diferente de aquella a la que se opta: 0,0048 puntos/día (es decir, 0,14 puntos/mes  , un factor 1/2 con respecto a misma categoría del servicio aragonés de Salud) con tope de 35 puntos
  
  
• puntos adicionales por puestos de difícil cobertura:  0,002740 puntos/día con tope  6 puntos

 

• 20% por formación
  
  
• 10% por superación de ejercicio de oposición en una convocatoria del Servicio Aragonés de Salud (7 puntos por proceso)
  

Nótese que la antigüedad en puestos como los convocados en otros servicios de salud  puntúa 2/3 veces lo que en el Servicio de Salud, si bien con un tope de 2/3 igual en la puntuación tope obtenible, puntúandose también la experiencia en puestos de funciones diferentes del Servicio Aragonés de Salud, si bien de  forma más reducida, por tanto, limitando en cierta forma la promoción interna "encubierta" pero no evitándola completamente. Así este baremo del Servicio Aragonés de Salud "cumple" con las posibilidades recomendadas por el documento acordado en el consejo interterritorial de Salud

Estas bases, en especial, NO son de aplicación a los procesos selectivos de otros servicio de salud, cada uno tendrá las suyas.

 

 

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