Publicado en el Boletín Oficial los criterios de los Concurso de Méritos de la ley 20/2021 que se convocarán para personal del Servicio Balear de Salud: peso del 70% de la experiencia puntuando 2,5 veces la antigüedad en la categoría en el propio servicio de salud con respecto a otro. Requisitos de no ser ya fijo en la categoría y de conocimientos de catalán

Se ha publicado en el BOIB este 03/12/2022 la  Resolución del Director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se aprueban las bases generales y el baremo de méritos que deben regir las convocatorias de las 1.619 plazas para concurso de méritos de la oferta de empleo público excepcional 2022 según la ley 20/2021   de personal estatutario del Servicio de Salud de las Islas Baleares (publicada el 24/05/2022 tras dejar sin efecto las convocatorias de OPEs anteriores sin listas de admitidos publicadas y corregida posteriormente tras detectar "a raíz de distintas reclamaciones por parte de varios interesados" que 13 plazas computadas originalmente para concurso-oposición debían computarse para concurso de méritos y detectar la falta de 1 plaza sin computar, también a concurso de méritos). También se han publicado el mismo día las bases que regirán las convocatorias de las 2.496 plazas que se contabilizaron para la modalidad de concurso oposición en dicha OPE.

Las bases establecen como requisitos generales para poder obtener plaza fija por este proceso, además de las titulaciones respectivas y otros que tenga cada convocatoria específica:

• no ostentar  un nombramiento como personal estatutario fijo en la categoría donde se concurra (ni en el momento de presentarse ni en el momento de la toma de posesión)
• acreditar el nivel de conocimientos de catalán exigido según el grupo profesional de la categoría
  

Así en especial se avisa que "las personas adjudicatarias de una plaza que, en el momento del nombramiento, tengan formalizado otro en la misma categoría profesional o una de homóloga —o, en su caso, especialidad— en otro servicio de salud no podrán formalizar el nuevo nombramiento por el hecho de no cumplir el requisito de no ser personal estatutario fijo en la misma categoría profesional u homóloga (o, en su caso, especialidad)."

También se incluyen dos puntos que figuraban en el documento del Consejo Interterritorial de recomendaciones :

• "las personas adjudicatarias de una plaza no podrán participar en los concursos de provisión de plazas ni en promociones internas temporales durante un plazo mínimo dos años a contar desde el día en que hayan tomado posesión de la plaza"
• " Tampoco podrán participar durante el mismo periodo de dos años en convocatorias de comisión de servicios, excepto que en una primera convocatoria haya quedado desierta".

 

En cuanto al baremo  siempre para los concursos de méritos de personal estatutario del Servicio Balear de Salud , los 100 puntos máximos del concurso de méritos se valorarán así:

• 70% para la experiencia.
  
• en el Servicio de Salud de las Islas Baleares como personal estatutario, funcionario o laboral en la misma categoría que aquella a la que se opta o en plazas con el mismo contenido funcional: 0,23 puntos/mes
•  como cargo directivo en el Servicio de Salud de las Islas Baleares. siempre que se tenga la titulación requerida para acceder a la categoría 0,23 puntos/mes
•  como cooperante en programas de cooperación internacional para el desarrollo o en programas de ayuda humanitaria, de acuerdo con la legislación vigente, desempeñando las funciones propias de la categoría a la que se opta: 0,23 puntos/mes
  
  
• en instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud diferentes del Servicio de Salud de las Islas Baleares, en instituciones sanitarias públicas de la Unión Europea o en instituciones sanitarias públicas del Espacio Económico Europeo como personal estatutario, funcionario o laboral en la misma categoría que aquella a la que opta o en plazas con
  el mismo contenido funcional: 0,092 puntos/mes (es decir, un factor 1/2.5 con respecto a los del servicio balear de Salud)
  
• en el Servicio de Salud de las Islas Baleares como personal estatutario, funcionario o laboral en una categoría diferente de aquella a la que se opta, incluido los períodos de residencia: 0,092 puntos/mes
  
  
• en instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud diferentes del Servicio de Salud de las Islas Baleares, en instituciones sanitarias públicas de la Unión Europea o en instituciones sanitarias públicas del Espacio Económico Europeo como personal estatutario, funcionario o laboral en una categoría diferente de aquella a la que se opta: 0,0345 puntos/mes
• en  centros públicos no sanitarios de la Unión Europea como personal funcionario o laboral en la misma categoría que aquella a la que se opta o en plazas con el mismo contenido funcional: 0,0345 puntos/mes
  g. Por cada mes de servicio prestado

 

• 15% o 20% si no hubo convocatorias desde el año 2017) por cformación, docencia y actividades científicas
• 5% por superación de fase de oposición en una convocatoria anterior en caso de que se hubiera convocado una depsués de 01/01/2017
• 10% por conocimientos de catalán
  

Nótese que la antigüedad en puestos como los convocados en el mismo Servicio de Salud Balear puntúa 2.5 veces que  en puestos equivalentes de otras AAPP , puntúandose también la experiencia en puestos de funciones difenrentes del Servicio Balear de Salud, si bien de igual forma reducida, por tanto, limitando en cierta forma la promoción interna "encubierta". Sí evita la posibilidad de un "concurso de traslados encubierto entre servicios de salud, al no permitir al personal estatutario ya fijo en la categoría. Sorprende la puntuación idéntica a los cargos directivos independientemente de si cuentan con plaza base en la categoría.

Estas bases, en especial, NO son de aplicación a los procesos selectivos de otros servicio de salud, cada uno tendrá las suyas.

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