Publicados los resultados del Concurso de méritosde estabilización según ley 20/2021 de 9.700 plazas de Administración General de la Generalitat de Cataluña

Acaban de publicarse en la web del proceso selectivo de la Generalitat de Cataluña los resultados finales del Concurso de méritos de 9700 plazas de su Administración General que fueron convocados en Junio de 2022 dentro los procesos de Estabilización según la ley estatal 20/2021 para personal funcionario y laboral de la Generalitat  en la AAPP competencia de su Dirección General de Función Pública. 

 

Así estas plazas formaban parte de la oferta de empleo público de estabilización aprobada por el Gobierno catalán en mayo de 2022  para un  39.200 plazas más 7.600 de personal estatutario de los servicios de salud del ICS. De esas 39.200 plazas  11.800 correspondían a plazas de administración y servicios, como estas 9.700 convocadas que ahora se resuelven y que correspondían a 6.700 plazas de personal funcionario de más de 51 cuerpos, escalas o especialidades y 3.000 plazas de personal laboral de más de 100 categorías profesionales.  

Recordemos que se fijó como baremo para este concurso de méritos que  los servicios prestados  computaban, exclusivamente como temporal en la misma categoría en la Administración , un 60% de la puntuación, puntuando 1/3 si eran en una AAPP diferente de la Administración General catalana y que para el 40% restante se valorará haber superado el concurso oposición sin obtener plaza en la última convocatoria de acceso al mismo cuerpo o categoría que la plaza a la que se opta (24%) y, especialmente, los conocimientos de catalán (10% ) -exigidos por otra parte en muchas convoatorias- así como una acreditación de competencias digitales propia denominada de su ACTIC. (6%).

 

Compárese con los concursos de méritos previstos para personal funcionario y laboral del sector de Administración y Servicios de la Comunidad  de Madrid, que entre todas las categorías suman sólo 433 plazas mientras que más de 8 mil plazas de antes de 2015 - y que cumplían con los criterios de la ley 20/2021 para ser convocadas como concurso de méritos- fueron convocadas con oposición por la Comunidad de Madrid días antes de la ley. Además el baremo fijado en la Comunidad de Madrid para esas pocas plazas de sus administración general puntúa 2/3 los servicios prestados , incluso como fijo, en otra categoría, convirtiéndose por tanto en parte en un proceso de promoción interna y quedando en un proceso de estabilización pírrico.

Entradas relacionadas:

•  [19/03/2020] Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
  
  
  
• [29/12/2022]  Publicada en BOE la nueva Ley de reducción de temporalidad pública.Obliga a todas las AAPP a realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las plazas estructurales temporales y las de personal temporal anteriores a 1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los procesos de estabilización anteriores
  
  
• [08/04/2022] [Generalitat de Cataluña] 'El Gobierno presenta el plan de reducción de la temporalidad en la Administración de la Generalitat más importante jamás realizado. Afecta a 59.000 puestos de trabajo y tiene el objetivo de situar la temporalidad por debajo del 8% antes de finales de 2024' [39 mil puestos por los procesos de estabil
• [10/05/2022]  [Gob. de la Gen. de Cataluña] 'El Govern y los sindicatos acuerdan la oferta de empleo público de estabilización de la Generalitat con un total de 46.828 plazas. 27.584 plazas se convocarán por la vía del concurso de méritos y 19.244, por concurso oposición' [en aplicación por la Gen Cat. de la ley estatal 20/2021 incluyendo tanto sus D.A. 6ª y 8ª para el concurso excepcional de méritos]
• [26/05/2022] Publicadas las OPE extraordinarias de estabilización de la CCAA de Catalulña , según la ley estatal 20/2021, de personal de Administración General -con 9.700 plazas al concurso de méritos- y docente - con 12.504 plazas a concurso de méritos-
• [14/06/2022]  [Gob. de la Generalitat de Cataluña] 'Publicadas las convocatorias para el Concurso de méritos de Estabilización de la Generalitat competencia de la Dirección General de Función Pública. Forman parte de la OPE de estabilización aprobada por el Govern el pasado 24 de Mayo' [ 9700 plazas de su Administración General. La antigüedad pesa un 60% -puntúa sólo como temporal en la categoría y 3 veces la de en la propia Generalitat con respecto a otra AAPP- , un 24% haber superado una oposición,.... ¿Se incluyen plazas de OPEs con convocatorias vigentes tras ser "objeto de adecuación"]
  
  
• [11/08/2022]  Publicado en el Boletín el Acuerdo que fija los criterios del Concurso de Méritos excepcional de la ley 20/2021 para personal funcionario y laboral del sector de Administración y Servicios de la C. de Madrid: peso del 70% por la experiencia puntuando 1/3 la antigüedad en la categoría en otra AAPP con respecto a en la categoría en Administración de la C.M. y ¡2/3 en otra categoría de Admnistración de la C. de Madrid!. Previstas sólo 433 plazas mientras que más de 8 mil plazas de antes de 2015 fueron convocadas con oposición días antes de la ley.
• [26/10/2022] Convocados los primeros concursos de méritos por ley 20/2021 para personal funcionario y laboral del sector de Administración y Servicios de la C. de Madrid, que entre todas las categorías sumaban sólo 433 plazas mientras que más de 8 mil plazas de antes de 2015 fueron convocadas con oposición días antes de la ley.