viernes, 2 de diciembre de 2022

Publicados los resultados del Concurso de méritosde estabilización según ley 20/2021 de 9.700 plazas de Administración General de la Generalitat de Cataluña

Acaban de publicarse en la web del proceso selectivo de la Generalitat de Cataluña los resultados finales del Concurso de méritos de 9700 plazas de su Administración General que fueron convocados en Junio de 2022 dentro los procesos de Estabilización según la ley estatal 20/2021 para personal funcionario y laboral de la Generalitat  en la AAPP competencia de su Dirección General de Función Pública. 

 

Así estas plazas formaban parte de la oferta de empleo público de estabilización aprobada por el Gobierno catalán en mayo de 2022  para un  39.200 plazas más 7.600 de personal estatutario de los servicios de salud del ICS. De esas 39.200 plazas  11.800 correspondían a plazas de administración y servicios, como estas 9.700 convocadas que ahora se resuelven y que correspondían a 6.700 plazas de personal funcionario de más de 51 cuerpos, escalas o especialidades y 3.000 plazas de personal laboral de más de 100 categorías profesionales.  

Recordemos que se fijó como baremo para este concurso de méritos que  los servicios prestados  computaban, exclusivamente como temporal en la misma categoría en la Administración , un 60% de la puntuación, puntuando 1/3 si eran en una AAPP diferente de la Administración General catalana y que para el 40% restante se valorará haber superado el concurso oposición sin obtener plaza en la última convocatoria de acceso al mismo cuerpo o categoría que la plaza a la que se opta (24%) y, especialmente, los conocimientos de catalán (10% ) -exigidos por otra parte en muchas convoatorias- así como una acreditación de competencias digitales propia denominada de su ACTIC. (6%).

 

Compárese con los concursos de méritos previstos para personal funcionario y laboral del sector de Administración y Servicios de la Comunidad  de Madrid, que entre todas las categorías suman sólo 433 plazas mientras que más de 8 mil plazas de antes de 2015 - y que cumplían con los criterios de la ley 20/2021 para ser convocadas como concurso de méritos- fueron convocadas con oposición por la Comunidad de Madrid días antes de la ley. Además el baremo fijado en la Comunidad de Madrid para esas pocas plazas de sus administración general puntúa 2/3 los servicios prestados , incluso como fijo, en otra categoría, convirtiéndose por tanto en parte en un proceso de promoción interna y quedando en un proceso de estabilización pírrico.

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