El Servicio Gallego de Salud propone para el baremo del concurso de méritos de la Ley 20/221 más peso de la experiencia en el SERGAS con respecto al resto de los servicios de Salud que las recomendaciones de la Comisión de RRHH del SNS

Ha trascendido en redes sociales la propuesta de la semana pasada de acuerdo en mesa sectorial de sanidad gallega del Servicio Gallego de Salud para el baremo de los procesos de estabilización  de la Ley 20/2021 en ese servicio de Salud, incluido el concurso excepcional de méritos cifrado en casi 9 mil plazas.

Recordemos que en el documento con el acuerdo  entre el Ministerio de Sanidad y las CCAA , acuerdo de sólo publicar ese documento y como recomendaciones cerrándose el baremo luego en el ámbito de negociación de cada servicio de slaud, se recomedaba para los concursos de méritos en servicios de salud, que la experiencia puntúe el 70%, limitando sólo a 2/3 si es en un servicio de salud distinto del convocante y que se impida el nombramiento de fijo a quien ya haya aceptado uno en otra CCAA, entre otras cosas.

En aquella propuesta del SERGAS de criterios de baremo comunes. que deben cumplir todas las convocatorias de los concursos de méritos que deben publicarse antes del 31/12/2022:

• se mantiene un 70% del peso del total la experiencia 
  
• la diferencia entre el peso de la experiencia en el propio SERGAS y el resto de servicios de salud se sube al doble con respecto a la recomendada (3 a 2),
• la experiencia en otras categorías (algo que en la recomendación lo dejaban opcional pero que en todo caso fuera con peso muy bajo) se limita al SERGAS y a la quinta parte (es decir, un máximo de  5,6 puntos de los 28 de experiencia)
  
• el máximo de puntuación en la experiencia sólo se puede alcanzar con si se ha prestado  alrededor de 15 años de servicios en el Sistema de Salud Pública de Galicia

 

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