Informa en su cuenta de Twitter el sector de Salud y Servicios Sociosanitarios de UGT Servicios Públicos de Madrid este 10/11/2022 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar este mismo día, como estaba previsto :
- Propuesta de baremos del concurso de méritos en el SERMAS de la ley 20/2021:
- RRHH informa que el baremo debe valorar casi exclusivamente la antigüedad en la categoría en el SERMAS
- UGT insiste en alegaciones que deben tenerse en cuenta para no dejar fuera a gente "con muchos años en el sistema" y que debe contarse al H. Fundación de Alcorcón y H. de Fuenlabrada están fuera de este marco
- convocatorias Ley 20/21 de categorías perfiladas
- RRRH indica que es necesario realizar perfiles en estas tres categorías polivalentes:
- Técnico Titulado Superior (A1)
- Técnico de Grado Medio (A2)
- Técnico no titulado (C1)
- Se dividirán en grupos , exigiéndose requisitos específicos
NOTA DEL EDITOR: Recordemos que se acordaron en la Mesa Sectorial de Sanidad de la C de Madrid 9.574 plazas al citado Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad para el caso del Servicio Madrileño de Salud, aparte de las 23 mil de las OPEs de estabilización anteriores ya convocadas a concurso-oposición , que aún siendo de plazas anteriores a 2016, no se van a convocar al concurso de méritos de la nueva ley (por estar ya convocadas). En la Mesa General de Empleo de la Comunidad de Madried se ratificó esa misma propuesta de plazas aprobada en la Mesa Sectorial , propuesta en la que se detallaba no sólo cuántas plazas van a concurso-oposición sino cuáles de ellas eran plazas que estaban incluidas en OPEs anteriores del SERMAS (que no habían sido convocadas), y que por tanto, quedarían ahora absorbidas por esta nueva OPE extraordinaria 2022 que ya fue publicada en el BOCM de 30/05/2022 , si bien sin incluir la publicación ese desglose de plazas a concurso de méritos ni cuantas son de OPEs anteriores.
La Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad fija el 31/12/2022 como plazo para la convocatoria de los concursos de méritos excepcionales.
En el documento
con el acuerdo definitivo entre el Ministerio de Sanidad y las CCAA , sólo de recomendaciones, se recomienda para los concursos de
méritos en servicios de salud, que la experiencia puntúe el 70%, limitando sólo a 2/3 si es
en un servicio de salud distinto del convocante y que se impida el
nombramiento de fijo a quien ya haya aceptado uno en otra CCAA, entre otras cosas.
RRHH del SERMAS había dicho en mesas anteriores a ese documento que defendía una limitación a 1/3 para la antigüedad en igual
categoría otro servicio de salud. En la mesa anterior, según la
información sindical publicada, RRHH del SERMAS se habría limitado a
trasladar la información del documento y solicitar a los sindicatos para
aportar alegaciones para la negociación , ya de
negociación de las bases, que sería ya en ese grupo de trabajo específico.
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1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo
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