[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 28/09/2022 [Los baremos de los concurso de méritos de la ley 20/2021 en SERMAS se adaptarán al documento de mínimos que se pactará con las CCAA, cobro de carrera profesional desde el Octubre a interinos con nivel reconocido,... ]

Informa AMYTS este 28/09/2022 de la reunión ordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid del mes de Julio que  tuvo lugar este mismo día, , aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen detallado  del que destacamos (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):

• Propuesta de baremos concurso de méritos ley 20/2021: RRHH informa que
  
• en la reunión de la Comisión de RRHH del SNS el 05/09/2022 se "llegó  a un documento de mínimos para dotar de la máxima seguridad jurídica" sobre posibles criterios homogéneos entre CCAA, que "se espera que se apruebe próximamente en un pleno"
•  presentará una propuesta a los sindicatos de la mesa, para sus alegaciones, "adaptando" a ese documento de mínimos la avanzada en verano [que hablaba de un 70% de peso la experiencia puntuando el triple la del SERMAS, por tanto, de haber un cambio aquí en ese acuerdo de mínimos sería de esperar una reducción del peso que se plantee de la experiencia en el SERMAS]
  
  
• Carrera Profesional del personal temporal: 
• RRHH informa:
• "pago completo" con efecto de 1 de octubre de 2022de la carrera profesional para el personal estatutario interino con nivel reconocido , siempre sin carácter  retroactivo aunque se tenga el nivel desde hace años
•  antiguos eventuales y los sustitutos podrán participar en la evaluación actual de carrera profesional , abierta ya a todo el personal estatutario y cuyo plazo se propone ampliar, para cobrar el nivel que se reconozca desde el 01/01/2023
• AMYTS pide la  retroactividad de 4 años que están concediendo los tribunales y está de acuerdo en la ampliación del plazo de evaluación
  ,
  
• Información sobre fechas procesos OPEs y concursos de traslados.
• OPEs [con plazas de estabilización anteriores de OPEs 2017 y 2018 del SERMAS]:
  
• Pediatras y Médicos de Familia: elección de plazas en próximas semanas [ya se publicaron hace tiempo listados definitivos]
• Médicos del SUMMA: listados definitivos en próximas semanas 
• TS RX y laboratorio: llistados definitivos a fnales de octubre
  
• Fisioterapeutas, Celadores y Aux Enfermería
• Enfermería ,
  
• Pinches

• Procesos estatutarización:  aprueba la Orden de integración que se estaba desarrollando tras recoger alegaciones, del hospital Gregorio Marañon y otros
  
•  planes funcionales de efectivos
  
• "estabilización" [interinización en plantillas] de contratos post-COVID: serán 3822
• en breve la"estabilización de las plantillas" [interinización en plantillas] de los eventuales de más de 2 años
  
  
• Ruegos  y preguntas:  
• RRHH infroma del cese de Antonio Zapatero y nombramiento de Fernando Prados Roa como Viceconsejero de Asistencia sanitaria
  

 

 

NOTA DEL EDITOR:

Recordemos que se acordaron en la Mesa Sectorial de Sanidad de la C de Madrid   9574 plazas al citado Concurso de Méritos según    Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad para el caso del Servicio Madrileño de Salud,  aparte de las 23 mil de las OPEs de estabilización anteriores ya convocadas a concurso-oposición , que aún siendo de plazas anteriores a 2016, no se van a convocar al concurso de méritos de la nueva ley (por estar ya convocadas). En la Mesa General de Empleo de la Comunidad de Madried se ratificó esa misma propuesta de plazas aprobada en la Mesa Sectorial , propuesta en la que se detallaba no sólo cuántas plazas van a concurso-oposición sino cuáles de ellas eran plazas que estaban incluidas en OPEs anteriores del SERMAS (que no habían sido convocadas), y que por tanto, quedarían ahora absorbidas por esta nueva OPE extraordinaria 2022 que ya fue publicada en el BOCM de 30/05/2022 , si bien sin incluir la publicación ese desglose de plazas a concurso de méritos ni cuantas son de OPEs anteriores.

La  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad fija el 31/12/2022 como plazo para la convocatoria de los concursos de méritos excepcionales.

En la última Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 27/07/2022 sobre Baremos de los concurso de méritos de la ley 20/2021 en SERMAS: posibilidad todavía de criterios homogéneos entre todas las CCAA, mientras RRHH del SERMAS dijo que, en caso de ser autónoma para fijar los criterios, propondría a sindicatos un baremo con 70% por experiencia puntúando 3 veces la antigüedad en SERMAS que en otros servicios de salud, criterios que se supone habrá defendido en la Comisión nacional de RRHH del SNS.

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• [30/06/20122]  [AMYTS] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 29/06/2022 [Baremos de los procesos de la ley 20/2021: posibles criterios homogéneos entre todas las CCAA, se quiere puntúar para el concurso de méritos del SERMAS sobre todo los servicios prestados y más en el SERMAS que en otras CCAA]
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• [|5/09/2022]  [SESPA] 'Nota informativa sobre el estado de las negociaciones en la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud para la consecución de un acuerdo de criterios comunes para la aplicación del proceso de estabilización derivado de la Ley 20/2021 en el ámbito de los Servicios de Salud' [Preacordado para los concursos de méritos, 70% la experiencia pudiendo puntuar más la del Servicio de Salud convocante]
• [20/09/2022]  [Gob. C. de Madrid] 'La Comunidad de Madrid implantará el modelo de carrera profesional para los trabajadores temporales del SERMAS con efectos de 1 de octubre. Esta media implicará unos incrementos salariales para 22.000 sanitarios que pueden alcanzar cerca de 15.000 euros anuales, con una inversión de 85 millones por ejercicio Los hospitales públicos empezarán a tramitar partes de baja laboral, evitando que el ciudadano tenga que pedirla en su centro de salud'
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• [26/09/2022]  [Redacción Médica] El Gobierno del Estado y las CCAA barajan ahora, en las negociaciones para fijar unas bases comunes del concurso de méritos de la ley 20/2021 en los servicios de salud , acordar dar prioridad a la "seguridad jurídica" en los porcentajes de los méritos