'La Directiva 1999/70/CE dejó claro, que la estabilidad en el empleo es un derecho social básico de los trabajadores europeos.
Tanto esta Directiva, como la Jurisprudencia del
Tribunal de Justicia de la Unión Europea, vienen instando a los Estados
miembros( en el caso de la Directiva desde hace más de 20 años)a
prevenir y sancionar con medidas efectivas y disuasorias , el uso
indebido de contratos temporales sucesivos.
A pesar de ello, en España sigue existiendo una ausencia
en el ordenamiento jurídico de medidas eficaces y efectivas que
sancionen este abuso y en el SERMAS ( donde la tasa de temporalidad se
sitúa ya en un 53%,) se ha perpetuado el abuso y la discriminación de
estos trabajadores, privándoles de estabilidad laboral y de todos los
derechos de un fijo.
EXIGIMOS LA FIJEZA INMEDIATA DE ESTOS TRABAJADORES,
PARA QUE SE CUMPLA CON LO RECOGIDO EN LAS LEYES EUROPEAS Y PARA
MANTENER UNOS SERVICIOS PUBLICOS DE CALIDAD, QUE LA PRECARIEDAD LABORAL,
LIMITA.
[Vídeo en Youtube] '
Fuente: Comunicado del sindicato MATS de 21/09/2022 recibida en APISCAM
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