[CSIT] Novedades sobre el Proceso de Estabilización para Docentes [Publicada en BOE Resolución del Minsterio de Educación sobre el procedimiento aplicable a la convocatoria excepcional del Concurso de Méritos Ley 20/2021 para docentes'

'Desde el equipo de Docentes de CSIT UNIÓN PROFESIONAL, os informamos cómo sigue el proceso de estabilización para nuestro colectivo, tras la publicación de las novedades en el BOE de hoy:

Lo más destacable de la Resolución publicada, en la que se dan las pautas a las diferentes comunidades autónomas para que se lleve a cabo este proceso, es:

• El plazo de presentación de instancias para el concurso extraordinario de méritos para la estabilización del empleo temporal de larga duración comprenderá desde el 21 de noviembre al 21 de diciembre de 2022, ambos incluidos.
• Antes de esta fecha, cada Comunidad autónoma debe publicar sus convocatorias, publicándolas en sus respectivos medios con toda la información.
• La participación de las personas que se presenten al concurso de méritos optando a las plazas convocadas por las Administraciones educativas firmantes, se realizará a través de una única instancia de participación que será presentada en la Administración educativa que haya ofertado la plaza que se solicite en primer lugar, que será la encargada de verificar los requisitos de participación de la persona aspirante y de baremar los méritos alegados.
• A través de esa única instancia, los participantes podrán solicitar, ordenándolas por orden de preferencia y siempre que reúnan los requisitos de participación exigidos en cada convocatoria, las plazas de la especialidad, turno de ingreso y, en su caso, idioma, a las que opten de aquellas que hayan sido convocadas por las administraciones educativas firmantes. (comunidades que aparecen en la resolución).
• En el caso de presentarse a más de una especialidad, se presentará una instancia por cada una de ellas.
• No se podrá concurrir a plazas de la misma especialidad de una convocatoria por distintos turnos.
• Cuando se haya concursado a las plazas de una especialidad por el turno de reserva de discapacidad, se podrán obtener las plazas correspondientes a la misma especialidad del turno libre de ingreso que hayan sido convocadas por esas Administraciones educativas cuyas plazas hayan sido solicitadas por el referido turno de reserva, siempre que no se obtuviera plaza por dicho turno y su puntuación fuera superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de ingreso libre que hayan solicitado las plazas de esas Administraciones. En este caso, la persona aspirante deberá ser incluida, en cada una de las Administraciones educativas en las que participa, por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.
• Las convocatorias se ajustarán al baremo único de méritos que se establece como anexo al presente acuerdo. El desempate de la puntuación entre las personas aspirantes se efectuará con arreglo a los siguientes criterios contemplados en la normativa.
• Finalizado el proceso las personas que formen parte de las listas definitivas, se incorporan al centro en su nuevo destino el 1 de septiembre del siguiente curso.
• Las personas aspirantes que superen el procedimiento selectivo y sean nombradas personal funcionario de carrera, deberán obtener su primer destino definitivo en el ámbito de la Administración educativa en la que hayan superado el procedimiento selectivo, estando obligadas a participar en los sucesivos concursos ordinarios de traslados que las citadas Administraciones educativas convoquen.

Desde el equipo de Docentes de CSIT UNIÓN PROFESIONAL os seguiremos informando de todas las novedades, sobre todo de aquellas que sean publicadas en la Comunidad de Madrid.'

Fuente: Comunicado CSIT - Educación de 14/11/2022

 NOTA DEL EDITOR: el baremo único de méritos para docente de educación o universitaria fue fijado en el fijado en el Real Decreto 270/2022

Entradas relacionadas:

• [19/03/2020] Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo 
•  [29/12/2022]  Publicada en BOE la nueva Ley de reducción de temporalidad pública.Obliga a todas las AAPP a realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las plazas estructurales temporales y las de personal temporal anteriores a 1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los procesos de estabilización anteriores
• [13/04/2022]  Publicado en el BOE el Real Decreto del Estado para los nuevos procesos de estabilización (e ingreso ordinario) de docentes tras la Ley 20/2021 de reducción de temporalidad: para el concurso de méritos excepcional al que obliga en todo el sector público la nueva ley 20/2021 de reducción de la temporalidad, regula para los que hagan lasCCAA para docentes que la antigüedad en cualquier CCAA puntúa igual, el 46% del total y en un máximo de 10 años, se valora hasta en un 33% haber superado la fase de oposición en convocatorias para fijo desde 2012
• [18/04/2022] La Junta de Andalucía presenta a los sindicatos su propuesta de Oferta de Empleo Público de estabilización de docentes según su aplicación de la ley 20/2021 con menos de 2 mil plazas, cuando anunció más de 14 mil cuando aplicaba el Real Decreto-Ley 14/2021 , RDL que modificó la Ley 20/2021 para incorporar el concurso de méritos para plazas de antes de 2016 y de temporales dea ntes de 2016
• [22/04/2022]  [CCOO Andalucía Enseñanza] 'CCOO consigue que la consejería rectifique y oferte 1000 plazas más de estabilización a las inicialmente previstas. Para los procedimientos selectivos de 2023 y 2024 finalmente se ofertarán un total de 5.824 plazas de estabilización cumpliendo lo recogido en el Real Decreto 270/2022 de 12 de abril.'
• [01/06/2022]  [Junta de Andalucía] 'Aprobada la Oferta de Empleo Público docente con 2.960 plazas de estabilización de Maestros, Secundaria, FP y Régimen Especial. Andalucía convocará antes de final de año un total de 5.824 plazas de estabilización y se regirán por la nueva normativa'
• [31/10/2022]  [USTEA Enseñanza] 'Estos NO son procesos de ESTABILIZACIÓN reales, ¡la lucha no ha terminado!. Los procesos que se van a poner en marcha estabilizan plazas y no las personas que las ocupan'