El Boletín Oficial de Aragón de este 30/05/2022 ha publicado la s
Ofertas
de empleo público 2022 de estabilización según la Ley 20/2021
para los tres sectores de Administración, personal del Servicio deSalud y docentes de Educación (DECRETOS
del Gobierno de Aragón 75/2022 , 76/2022 y 77/2022, de 26 de Mayo,
publicados en el Boletín Oficial de Aragón de 30/05/2022) de la CCAA de Aragón, incluyendo sólamente 2.552 plazas , de las cuales
sólo
1.333 plazas serán
para
el nuevo proceso excepcional de estabilización por concurso de
méritos (705 de personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud).
Según los propios datos del gobierno regional a 31/12/2021 la plantilla ascendía en total entre los tres sectores a 58.057 personas, 28.832 fijas y 28.225 temporales, suponiendo un elevadísimo índice de temporalidad del 48,6%
Por tanto, la cifra de plazas a concurso de méritos , es una
cifra muy baja, menos
del 5% de los empleados temporales,
al no incluir las miles de plazas de convocatorias de
procesos anteriores -algunas publicadas poco antes de la entrada en vigor de la ley-, y por definición todas con plazas de más de 3 años de temporalidad hace tiempo y por tanto en situación de abuso, que el sindicato aragoneś STEPA cifra en más de 17 mil., quien ya ha anunciado que impugnaŕa esta OPE .
Por
otro lado, en cuanto a los
baremos
de
las bases de las
convocatorias que se realizaran por concurso
de
méritos,
recordemos que
la mesa Sectorial de la Administración
Genera de Aragón
ya ha alcanzado este 25/05/2022 un acuerdo
el 25/05/2022 para este sector de personal que establece que la
experiencia en la administración pesará sólo el 67% de los puntos,
valorando no sólo la experiencia en
el mismo cuerpo o categoría de
la convocatoria en la Administración de la Comunidad de Aragón
sino que también valorará
con un peso relativo de ⅔, la experiencia en
otros cuerpos en la
Administración de Aragón diferentes
a la convocatoria, lo que supone en la práctica la inclusión de un
proceso de promoción interna de forma encubierta que conllevará el
cese de centenares de personal temporal para ser sustituido por
persona ya fijo.
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