[CCOO Galicia] 'CCOO gana una importante sentencia contra la contratación fraudulenta en las administraciones públicas. La sentencia judicial es muy dura con el uso abusivo de la contratación fraudulenta por parte de la Xunta de Galicia' [Fijeza a laboral temporal 14 años que había superado proceso selectivo para fijo]

 'El Juzgado de lo Social número 2 de Lugo ha sentenciado la condición de personal fijo a un trabajador que durante catorce años prestó servicios en el Consejería de Medio Rural mediante contratos temporales.

 La sentencia señala que la trabajadora, defendida por la abogada de CCOO Teresa Burgo, había superado un proceso de selección para la convocatoria de plazas fijas, respetando los principios de igualdad, mérito y capacidad para el acceso al empleo público. También da por probado que la ocupación de la vacante por un período prolongado de tiempo demuestra que la vacante estaba vacante al momento del proceso de selección.

 El Tribunal critica que "no se puede admitir" que una persona que supere un proceso de selección "esté ocupando una vacante de forma ininterrumpida en virtud de un contrato temporal", sin ofertar la vacante a través de una oferta pública de empleo (OPE). Del mismo modo, la sentencia alega que “no queda claro por qué la demandada [Medio Rural] no ofrece en la OPE todas las vacantes en el momento de la convocatoria y recurre abusivamente a la contratación fraudulenta”.

CCOO acoge con satisfacción la sentencia judicial, que confirma los criterios fijados por el Tribunal Supremo, sancionando a las administraciones incumplidoras decretando la fijación de la relación laboral en aquellos casos -como en este caso- en los que el trabajador temporal haya superado un proceso de selección y la se prueba el abuso contratacion temporal.'

 Fuente y origina en gallego: Comunicado de CCOO de Galicia   de 18/04/2022

Resalados en negrita cursiva nuestros

NOTA DEL EDITOR: con toda probabilidad, el juzgado habrá seguido la nueva "doctrina AENA" de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo para empleados  laborales con acceso bajo los principios del Estatuto Básico del Empleado Público

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