martes, 12 de abril de 2022

[Ministerio de Educación] 'Aprobado el Real Decreto que permitirá la estabilización de empleo temporal en la función docente. Se fijan dos procesos de estabilización, uno ordinario mediante concurso-oposición y otro extraordinario por concurso de méritos'

'El Consejo de Ministros ha aprobado en su reunión de hoy un Real Decreto por el que se modifica el reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes. Su objeto es la adaptación, al ámbito docente, de lo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal a fin de lograr el objetivo de reducir la tasa de cobertura temporal en este ámbito por debajo del 8%. La tasa de temporalidad de funcionarios docentes se sitúa en la actualidad en torno al 23%.

La mencionada Ley  regula dos procesos de estabilización. El primero, mediante un sistema de ingreso por concurso-oposición, se dirige a plazas ocupadas por personal temporal en los tres años anteriores al 31/12/2020, a las que se añaden las plazas de los procesos de estabilización de las leyes de Presupuestos Generales del Estado para 2017 y 2018. Y un segundo, mediante concurso excepcional de méritos, que regula la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, de plazas ocupadas con carácter temporal con anterioridad al 1/1/2016.

Para el proceso de estabilización ordinario (concurso-oposición), la fase de oposición constará de una única prueba en dos partes no eliminatorias. La parte A consiste en el desarrollo de un tema. La parte B (aptitud pedagógica) consiste en la presentación de una unidad didáctica de la especialidad. También habrá una prueba práctica obligatoria para especialidades de FP, y a elección de las Administraciones educativas para las restantes especialidades. La calificación final de ambas partes A y B debe ser de al menos 5 sobre 10. La calificación final de esta fase de oposición ponderará un 60% en la puntuación final del concurso-oposición. La fase de concurso, con un máximo de 10 puntos, ponderará un 40% en la puntuación final del concurso oposición: experiencia docente (máx. 7 puntos, primándose la experiencia en la misma especialidad a la que se opta); formación académica (máx. 2 puntos) y otros méritos (máx. 1 punto), (dentro de otros méritos se valorará haber superado la fase de oposición en la misma especialidad en procesos selectivos anteriores, y se incluye la formación permanente también).

Para el proceso de estabilización extraordinario (solo mediante concurso de méritos excepcional por una sola vez), la puntuación máxima será de 15 puntos repartidos en tres bloques: experiencia docente (máx. 7 puntos, primándose la experiencia en la misma especialidad a la que se opta); formación académica (máx. 3 puntos) y otros méritos (máx. 5 puntos, donde se valorará superar la fase de oposición en la misma especialidad a la que se opta en anteriores procesos selectivos, y también la formación permanente). Este proceso, de acuerdo con el dictamen del Consejo de Estado, solo será aplicable a la estabilización de plazas ocupadas por personal interino, sin que afecte a las de reposición o nueva creación.'

Fuente: Nota de Prensa del Ministerio de  Educación de 12/04/2022

 
[Texto del Real Decreto visto por el Consejo de Ministros con  cambios  en rojo Visto en CSIF Educación]


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11 comentarios:

Anónimo dijo...

#DefensaTurnoLibre
#LaPlazaNoSeRegala

Anónimo dijo...

¿TurnoLibre?

#TurnoLibreCuandoTocaba
#AnteelabusoFijezaYA


Anónimo dijo...

A ver las plazas que salen a concurso.
Deberían hacer algo para evitarlo pero de no ser así me presentaré en todas las comunidades para no arriesgar. Si toca irse al quinto pino ya me da igual después de lo vivido todos estos años y con desplazamientos a diario lejos de casa, o marcharse a tomar por saco para que a los pocos días vuelva el titular y otra vez a empezar pendiente del teléfono. Eso es lo que os tocará a los del turno libre al menos a la mayoría, aunque a los tres años de acumular trabajo a la calle.
Sigamos con la lucha judicial ya que esto no supone sanción según el TJUE.

Anónimo dijo...

Ante el abuso demanda y no llores

Anónimo dijo...

Ante el abuso ya están mas que puestas las demandas ¡List@! A ver cuándo se ha visto antes a los opositores que tanto lloran ahora pidiendo que se sacaran todas las plazas. Vamos a tener oposiciones obligatorias cada poco gracias a la lucha de interinos y temporales. La envidia y el cainismo deporte nacional

Anónimo dijo...

El TJUE no habla de concurso ni proceso selectivo ninguno. Habla de proceso ordenado y restringido a quienes hayan sufrido el abuso. La fijeza a extinguir por ejemplo que dijo Maria Emilia Casas. El concursito no es legal.

Anónimo dijo...

21:44
Oposiciones obligatorias en educación ha habido siempre listo, no hace falta que nadie se cuelgue la medalla.

Y resulta que ahora a los 3 años ya no puedes seguir y antes habéis estado de interinos toda la vida y a eso lo llamáis abuso. En lo privado venga a denunciar la temporalidad y ahora como a muchos os van a hacer fijos por vuestra cara bonita, lo de que a los 3 años no puedas ser interino, os lo pasáis en las reivindicaciones por el arco del triunfo.

Anónimo dijo...

Eso lo llama abuso el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, según la normativa europea, de obligado cumplimiento, si España desea continuar en la Unión Europea. Lee la sentencia Mascolo de 2014, sobre docentes italianos.

Naturalmente, nadie obliga a España a seguir esas normas europeas por las que se llama abuso el poder tener temporal sin consecuencias a alguien hasta que le dé la gana el empleador: España puede salirse de la Unión Europea y ahorrarse estas normas tan lesivas, y de paso modificar el Estatuto General de los Trabajadores para regular la figura del contrato temporal hasta que la empresa decida cubrirla con un proceso selectivo, mandando al a calle sin un duro sin un dái decide hacerlo , debiendo rellenar un documento en que los "no seleccionados" tras décadas trabajando den las gracias por haber seguido trabajando con tantos años de edad,cuando habrá otras personas que stendrán más estudios,serán más jóvenes y cobrarán menos

Esto, seguramente algún partido de los nuevos en popa, os lo compra!!!

Anónimo dijo...

pues si está clarisimo que esto es marruecos del norte

Anónimo dijo...

Que no se os llene tanto la boca con Europa que solo nos acordamos de ella cuando nos beneficia...

Anónimo dijo...

En el caso de los comegambas para sacar tajada a repartir con los políticos y demás familia.