'El Juzgado Contencioso-Administrativo nº 32 de Madrid, con fecha de 25 de abril de 2022, ha dictado una nueva sentencia en la que hace fijo a un funcionario interino del Ayuntamiento de Madrid como sanción al abuso en su contratación temporal sucesiva, reconociendo la condición de empleado público fijo, su permanencia en el puesto de trabajo que desempeña y su sujeción al mismo régimen de estabilidad e inamovilidad que rige para los funcionarios de carrera comparables, aunque sin adquirir esta condición.
- [19/03/2020] Sentencia
esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez
Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada
que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español
fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a
proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [20/03/2020] [Arauz]
'Nota sobre la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea
de 19 de Marzo de 2020: la fijeza como única solución a la que avoca la
sentencia'
- [17/06/2020] Jueza de lo Contencioso de Alicante reconoce y sanciona el abuso de temporalidad con la transformación en fija a una funcionaria interina 13 años del Ayto de Alicante siguiendo la sentencia del Tribunal Europeo de 19/03, asunto Sánchez Ruiz,
- [11/08/2020] El Tribunal Superior de Justicia de Galicia volvió a sentenciar fijeza como sanción según Directiva Europea ante la situación de fraude de abuso de temporalidad y acceso al puesto por proceso selectivo en el caso de 6 empleados públicos laborales por obra y servicio del Ayuntamiento de Cervo. Su abogado confirma que la sentencia ya es firme
- [22/10/2020] Auto del Tribunal Europeo ante cuestiones del Tribunal Supremo portugués: contraria a la Directiva europea una normativa de un Estado miembro que prohíba la conversión en fijo en un sector público si no incluye ninguna otra medida eficaz para evitar y sancionar el abuso de temporalidad
- [11/02/2021] Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea del asunto griego "M.V. y otros/Municipio de Agios Nikolaos": golpe a la doctrina de nuestro Supremo de que la sentencia europea de 19/03/2020 del asunto acumulado "Sánchez Ruiz y otros" no se aplica a situaciones de un único nombramiento prolongado en el tiempo como las interinidades de vacante. Y una vez más, reitera que la justicia nacional puede conceder la medida general de la fijeza como sanción si no hay sanción disuasoria contemplada en la legislación nacional para el caso de empleados públicos aunque se prohíba [o se interprete que lo prohíbe] por una norma nacional existente
- [11/02/2021] [Arauz] 'Sobre la nueva sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 11 de febrero de 2021' [Confirma lo ya dicho por la sentencia de 19/03/2020 que no es necesario que exista 2 o más contratos escritos y lo dicho en el Auto Gondomar que las autoridades nacionales de un Estado miembro están obligadas a transformar la relación temporal abusiva en una relación fija si en la Legislación de ese Estado miembro no existe ninguna medida sancionadora]
- [02/06/2021] [Ignasi Beltrán] La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid concede la fijeza a temporal de 31 años de Correos como la sanción adecuada al abuso de temporalidad en lugar del indefinido no fijo, por no considerarla medida válida tras la sentencia europea "Sánchez Ruiz y otros" de 19/03/2020 y al no existir en la legislación española medidas de sanción suficientes que pudieran ser alternativa a la fijeza [y pese a la doctrina del Supremo de considerar también a las sociedades públicas empresariales bajo los principios del Estatuto básico del Empleado Público para el acceso al puesto fijo , como una AAPP ]
- [03/06/2021] Golpe del Tribunal Europeo, con su sentencia de HOY 03/06/2021 en el asunto #IMIDRA, a la doble excusa utilizada por ambas salas del Tribunal Supremo español para esquivar declaraciones de abuso de temporalidad en empleo público: la normativa europea se aplica a las interinidades prolongadas de vacante aunque sólo haya un único contrato o nombramiento formal y no pueden utilizarse la crisis económica ni restricciones de leyes presupuestarias. La normativa nacional "no parece incluir ninguna medida para prevenir ni sancionar" el abuso y la jurisprudencia del Supremo para laborales públicos interinos no "parece atenerse a la exigencias que se derivan de la jurisprudencia europea". Una indemnización al cese "no parece, por sí sola, adecuada" como sanción.
- [30/07/2021] [Ignasi Beltrán] Juzgado de Barcelona, ante una demanda de fijeza, plantea una cuestión prejudicial al Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre si la figura del indefinido no fijo es temporal para la normativa europea y por tanto no es suficiente para sancionar el abuso de temporalidad en el empleo público
- [26/11/2021] [Arauz] "La Sala de lo Social del Supremo dicta sentencia de fijeza a empleados públicos temporales en régimen laboral que accedieron tras superar proceso selectivo sin plaza" [en caso de temporal de AENA en mismo puesto 10 años que superó proceso selectivo para fijo sin obtener plaza]. Texto anonimizado de la sentenciaLa Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo en sentencia de 30/11/2021 afirma que de las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea "no se sigue que haya obligación" de conceder una sanción ante un abuso de temporalidad si no está contemplada en la legislación nacional, y ante demanda de indemnización al cese de 20 días por año trabajado por abuso de temporalidad en estatutario interino de vacante, pasa a reconocer una situación de abuso pero no concede la indemnización por abuso al no existir en la legislación nacional
- [01/12/2021] [Poder
Judicial] 'Primera sentencia en Navarra que se declara fijo a personal
interino que accedió para la cobertura de vacantes . Afecta a dos
oficiales de desinfección que venían prestando servicios durante más de
10 años con contratos de interinidad en el Ayuntamiento de Pamplona'
- [14/12/2021] Una sección de la Sala de lo Contencioso del Tribunal de Superior de Justicia de Madrid, tras las sentencias europeas, pasa a reconocer abuso de temporalidad en las interinidades de vacante de más de 3 años pero dice que no encuentra sanción en la legislación nacional de antes del RDL 14/2021 y rechaza la fijeza porque dice que sería anticonstitucional, concluyendo que "en verdad , le corresponde a las autoridades nacionales" adoptar las medidas de sanción
- [23/12/2021] La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo en sentencia de 30/11/2021 afirma que de las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea "no se sigue que haya obligación" de conceder una sanción ante un abuso de temporalidad si no está contemplada en la legislación nacional, y ante demanda de indemnización al cese de 20 días por año trabajado por abuso de temporalidad en estatutario interino de vacante, pasa a reconocer una situación de abuso pero no concede la indemnización por abuso al no existir en la legislación nacional
- [24/12/2021] El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, con discrepancia de 3 magistrados, sentencia este 25/11/2021 seguir concediendo el indefinido no fijo y no la fijeza ante el abuso de temporalidad en empleados públicos laborales que sólo hayan superado proceso selectivo para temporal. Dice que hacerlo iría contra la norma del Estatuto Básico del Empleado Público y que las sentencias del Tribunal europeo no le obligan a dejar de aplicar normativa nacional en abusos de temporalidad. Dos magistrados afirman que conceder la fijeza no viola esa normativa nacional y otro que tendría que haberse consultado al Tribunal Europeo si la norma que impide la fijeza no viola la normativa europea
- [24/12/2022] [I. Beltrán] La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid plantea una importante batería de cuestiones al Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre si la figura del indefinido no fijo de la doctrina del Tribunal Supremo para personal público laboral es adecuada como respuesta al abuso de temporalidad y si ante la ausencia de medidas efectivas no debería concederse la fijeza, incluso aunque se interpretara que lo prohíbe la Constitución Española
- [27/12/2021] La Sala de lo
Contencioso del Tribunal Supremo aplica en varias sentencias seguidas a
la de 30/11/2021 su "doctrina" de que de las sentencias del Tribunal de
Justicia de la Unión Europea "no se sigue que haya obligación" de
conceder una sanción ante un abuso de temporalidad y niega por
inexistentes o prohibida en la normativa nacional para personal
funcionario la indemnización, la figura del indefinido no fijo de los
laborales y la fijeza
- [13/01/2022] Primeras sentencias de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo a demandas de fijeza y derechos de carrera y movilidad del grupo de demandas del SERMAS de 2016 que dio lugar a la sentencia europea de 19/03/2020. Sigue la línea de su sentencia de 30/11/2021: pasa a reconocer el abuso en interinidades de vacante prolongadas, incluso de único nombramiento, pero rechaza la fijeza como sanción como está rechazando la indemnización, por no estar contemplada por la ley nacional
- [31/01/2022] La Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de la C. Valenciana aplica la "nueva" doctrina del Supremo de que las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea obligan a reconocer una situación "objetivamente" de abuso en una interinidad de vacante prolongada pero no a conceder una sanción que no esté contemplada en la normativa, y rechaza la fijeza a interina de vacante 12 años
- [03/02/2022] La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid planteó, por otro caso de una laboral indefinida fija más de 13 años, el 22/12/21 su misma e importante batería de cuestiones de 21/12/21 al Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre si la figura del indefinido no fijo de la doctrina del Tribunal Supremo para personal público laboral es adecuada como respuesta al abuso de temporalidad y si ante la ausencia de medidas efectivas no debería concederse la fijeza, incluso aunque se interpretara que lo prohíbe la Constitución Española. También pregunta si convocar la plaza de personal en abuso en un proceso selectivo de libre concurrencia con indemnización de 20 días para quien no lo supere como los del Real Decreto-Ley 14/21 -y como también son todos los procesos de la nueva ley 20/2021- puede valer para esquivar esa conversión en fijo como sanción al abuso (en caso de que no exista otra medida y la figura del indefinido no fijo no valga)
- [08/0'2/2022] [Sindicato de Periodistas de Andalucía] La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía sentencia la fijeza a laboral temporal de Canal Sur desde 2003, ya indefinida no fija, por el fraude del abuso de temporalidad y haber superado un proceso selectivo para fijo sin obtener plaza
- [28/02/2022] [epoli.gr]
El tribunal regional de Atenas sentencia la fijeza a empleados públicos
temporales, dejando de aplicar la prohibición de la constitución griega
y aplicando una norma del derecho laboral , como solución
"interpretación conforme" de su derecho nacional tras la sentencia del
Tribunal Europeo de 11/02/2021 #Agios Nikolaos
- [03/02/2022] La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid planteó, por otro caso de una laboral indefinida fija más de 13 años, el 22/12/21 su misma e importante batería de cuestiones de 21/12/21 al Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre si la figura del indefinido no fijo de la doctrina del Tribunal Supremo para personal público laboral es adecuada como respuesta al abuso de temporalidad y si ante la ausencia de medidas efectivas no debería concederse la fijeza, incluso aunque se interpretara que lo prohíbe la Constitución Española. También pregunta si convocar la plaza de personal en abuso en un proceso selectivo de libre concurrencia con indemnización de 20 días para quien no lo supere como los del Real Decreto-Ley 14/21 -y como también son todos los procesos de la nueva ley 20/2021- puede valer para esquivar esa conversión en fijo como sanción al abuso (en caso de que no exista otra medida y la figura del indefinido no fijo no valga)
- [07/03/2022] La
sección 2ª de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de
Madrid, por el caso de una laboral interina de vacante más de 3 años,
plantea cuestión prejuficial al Tribunal de Justicia de la Unión Europea
en la que vuelve a cuestionar si la figura del indefinido no fijo del
Supremo para laborales puede valer como sanción al abuso de temporalidad
y cuestiona además si los procesos de estabilización, y concurso de
méritos, de libre concurrencia indemnizados con un tope de 1 año de
sueldo. de la nueva ley 20/2021 pueden valer com sanción y así evitar la
declaración judicial de fijeza
- [14/03/2022] [Snadir
GILDA UNAMS] 'Profesores de religión precarios: el Tribunal regional de
Apelación de Catania condena al Ministerio de Educación [italiano] por
el abuso de la reiteración de contratos temporales' [Tiene en cuenta la
sentencia europea de 13/01/2022 y confirma 4 sentencias de derecho al
resarcimiento por daño del abuso por un total de un millón de euros]
- [31/03/2022] [Arauz] Nueva sentencia estimatoria de fijeza: El Juzgado de lo Social nº 15 de Madrid sentencia la fijeza a una trabajadora de la Comunidad de Madrid temporal desde 2004
- [08/04/2022] [CNT Galicia] 'El Tribunal Superior de Justicia confirma el derecho a la fijeza del personal temporal de bolsas. Tras una demanda de la CNT, el Tribunal rectifica su criterio y concede la fijeza a los trabajadores en fraude de ley. La sentencia corresponde a un trabajador que accedió al empleo público a través de bolsas'
- [12/04/2022] [Noticias de Navarra] La Sala de lo Socialdel Tribunal Superior de Justicia de Navarra concede por primera vez la fijeza como sanción al abuso de temporalidad a un empleado pública laboral de la AAPP que aprobó una oposición para fija sin obtener plaza
20 comentarios:
Nuevo ejemplo. Al final muchos/as se aprovecharán de la valentía de otras/os.
Lo que más gracia me hace es cómo determinados sindicatos mayoritarios en mi comunidad (Euskadi) es decir, ELA, LAB y de los otros ni hablo... se han apuntado ahora a la vanguardia reivindicativa cuando hasta hace nada o miraban para otro lado o decían que era imposible ("brindis al sol"). Tan así ha sido la cosa que tuvo que surgir un sindicato centrado específicamente en los interinos (Interinok Taldea) y comerles la tostada al resto en el Gobierno Vasco...para que los demás, temiendo por su futuro, se apuntaran al carro.
Igual pretenden que nos olvidemos y que pensemos que siempre han estado tirando de ese carro. Yo, desde luego, no me olvido. Menuda jeta...
Os han enviado la sentencia completa o alguien dispone de ella?
Vaya tela con este vendebiblias!!
Nones mejor anunciarlo cuando este todo cerrado??
La administración ahora puede decir: pues ahora recurro....
Pero tirarse flores y ganar clientes y dinero es lo que le va.....
Ya está el cenizo al que nada le viene bien jajajajajajajajajaja.
Cuídate la úlcera.
Aún parece que queda gente honrada que imparte justicia y que no tiene que lamerle nada a nadie
Bravo!! por la gente valiente y horrada
HONRRADA!! JOER
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://www.lavanguardia.com/vida/20220422/8214755/fiscal-asegura-filtraron-preguntas-interinos-aspirantes-oposiciones.html&ved=2ahUKEwj639b1jrX3AhU2wAIHHVw_CusQFnoECAcQAQ&usg=AOvVaw3sI6OCU4XMohtPG8yiUxe3
Enhorabuena Sr. Arauz por su esfuerzo.
La gente ya tendría que tener asumido que hay que acudir a la vía judicial, y no pretender que te lo solucionen los mismos que te han abusado para no rascarte el bolsillo.
Los que estamos demandando no lo estamos haciendo por gusto, pero prefiero asumir el gasto y esfuerzo, que arrepentirme después por no haber luchado en todos los frentes.
Ánimo a todos.
Ahora el tema esta en que cuando sea recurrida el tribunal por encima del de primera instancia no la tire de primeras y sobre todo si haga una prejudicial al TJUE. Esa es nuestra unica esperanza.
lo que hay que sacar de ésta noticia, es que el castillo está a punto de desmoronarse, porque ya empiezan a sublevarse los de abajo del todo...
Seguro q el juez es interino tambien
Respuesta a 27 de abril de 2022, 20:14.
Las administraciones recurren por sistema, tienen a sus abogados en plantilla. Con eso cuentas de antemano cuando demandas. Lo que es probable es que tengan que tirar de bolsa de empleo (¿más interinos aún? jeje...) para potenciar su equipo legal, dada la avalancha de demandas que se les vienen encima.
O un juez honrrado??? como deberián ser todos ???
a que consideras un interino a un trabajador sufriendo 5,10 , 20 años de explotación ???
QUE NO QUEREIS RECONOCER QUE SE OS ESTA ACABANDO EL CHOLLO !!!!
Están retrasando lo inevitable, más daño por tanto y más indemnización.
El Supremo que siga a lo suyo, el caso es que el TJUE lo ha dicho bien claro hace un año, fijeza e indemnizaciones a los que hemos puesto denuncia.
Europa al final actuará ya que no queda otro remedio frente al pisoteo del Derecho Europeo por parte de políticos, sindicatos y jueces.
Seguir haciendo daño que el coste para el Estado va a traer cola.
Con lo fácil que habría sido acallar dando fijeza. Pues ya no, tenemos que seguir, ni cosa juzgada ni leches, el Derecho Europeo prevalece, y es lo que hay.
https://diario16.com/irph-los-afectados-por-sentencias-firmes-contrarias-al-derecho-europeo-podran-reclamar-indemnizaciones-al-estado/
https://www.moncloa.com/2022/05/01/opositores-montero-comision-europea/
La asociación de infractores de tráfico van a denunciar ante la comisión europea también al estado español por ponerles multas.
Tendrá el mismo recorrido que lo de los opositores.
A ver si hace algo de una puñetera vez la comisión europea contra este país y sus jueces, somos europeos aunque estos no lo terminan de asimilar.
Pues anda que no se han tumbado multas por defectos de forma o por razones de fondo. sin ir más lejos, las del estado de alarma declarado inconstitucional por el TC, que han obligado al Estado a devolverlas a los ciudadanos, las plusvalías de los Ayuntamientos...
Menudo ejemplo has ido a poner majete jajaja 😂😂
Y lo bien que lo vamos a pasar los próximos años en los tribunales con las convocatorias de oposiciones que irán saliendo en los próximos meses.
Más de uno se va a llevar el mayor palo de su infeliz y amargada vida.
Yo lo que espero es una sentencia contundente del TJUE a instancia de la Comisión Europea por la inaplicación del derecho europeo por parte de los tribunales españoles, lo cual es muy serio.
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