Informaba Zamora 24 horas el pasado 13/03/2018 que la Asociación de Informáticos de Instituciones Sanitarias de Castilla y León [AIISCYL] se sumó a la concentración convocada por la Asociación de Laborales Indefinidos de Castilla y León el día anterior (AliCyL) ante las Cortes de la Comunidad
para protestar por el riesgo de despido que supone la Oferta de Empleo Público de Castilla y León "de estabilización",
en las que está prevista [en su última edición de 2019] la inclusión de sus puestos temporales de más
de años, que suponen el 90% del total de110 informáticos del Servicio de Salud de Castilla y Léon, dado que nunca se convocaron proceso de oposición alguno de sus puestos- ; y para exigir una "medida de justicia que evite los despidos innecesarios, costes
en indemnizaciones para la Administración y mantenga estable a una
plantilla y su experiencia".
[NOTA DEL EDITOR: Recordemos que las bases elegidas por el Sacyl para las convocatorias de esos procesos de "estabilización" de puestos -ofertados por ahora en la parte de estabilización de la OPE 2017 del SACYL (2.094 plazas, en la OPE 2018 para la estabilización del empleo temporal del SACYL (1.064 plazas)
y a falta de la OPE 2019 para la estabilización del SACYL donde presumiblemente se incluirían las de los informáticos) consisten en
un concurso oposición primando la oposición en un 60%, eliminatoria, y
además limitando para el caso de Celadores o de Auxiliares Administrativos en 2.5 personas por plaza y en el caso de Médicos de Familia y
Pediatría un número que fija el Tribunal, los que pasan a la fase del
concurso de méritos, donde se valora la antigüedad en el puesto que se
convoca igual que en cualquier otro puesto de la misma categoría de
cualquier otra AAPP y se hace en un porcentaje que supone además sólo el 24% de la puntuación total.]
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