[El Independiente] Demandas de empleados públicos en abuso de duración de temporalidad reclamando la fijeza directa como aplicación de la normativa comunitaria

Informa El Independiente el 9/04/2019 de  la oleada de demandas judiciales que están realizando trabajadores temporales de diversas Administraciones Públicas en situación de abuso de duración de temporalidad a raíz del su posible cese y sin indemnización prevista por la ley nacional a consecuencia de los procesos de concurso-oposición con su puesto que se están convocando tras los acuerdos de los sindicatos en la mesa nacional de la función pública y el Gobierno para estabilizar sus 350.000 plazas, el primero de ellos en 2017.

Así el medio informa que en la época del primer acuerdo la batalla  mediática  de las demandas judiciales la daba la Asociación Nacional de Interinos y Laborales (ANIL) o plataformas de temporales que demandaban garantías de indemnizaciones ante los ceses por OPES o que los procesos selectivos fueran sólo por méritos  y que ahora se ha extendido, especialmente tras las nuevas sentencias del Tribunal Supremo sobre la vía de las indemnizaciones,  con otros despachos  -como el del abogado del Estado en excedencia Araúz de Robles [el de las cuestiones prejudiciales en el Tribunal europeo] - a la demanda de la de la propia fijeza  apoyándose en la directiva comunitaria 1990/70 que  impide el abuso en la contratación de personal temporal e interino en la administración y contempla la posibilidad de reconocer la fijeza del puesto para los afectados. Ese despacho avisa que, "en estos momentos, no existe una normativa ad hoc en España y que el marco al que agarrarse es el comunitario" y cree "ue el Gobierno podría establecer su propia norma, fijando una indemnización para subsanar los casos de fraude de Ley como medida disuasoria", por tanto, "quien no reclame ahora, podría encontrarse con una compensación económica" pero sin esta posibilidad abierta de conseguir la fijeza.

También traslada  informaciones del abogado José Cabrera pide también conversiones en fijos o, al menos, indemnizaciones, tanto para trabajadores en activo como cesados y del abogado Fabián Valero, que ha comunicado en redes que está consiguiendo sentencias naciones  que declara fraudulento el sistema de concatenaciones de nombramientos de profesores interinos, reconociéndose en su derecho "a la estabilidad" citando una sentencia del Juzgado de lo Contencioso nº 1 de La Rioja [N.E.: a la que no  hemos tenido acceso, pero presumiblemente se refiere a "estabilidad" en una interinidad de vacante en un puesto siguiendo la  doctrina del Supremo para personal de tipo funcionario, en vez de ser cesado año tras año durante el verano ].

También informa de las reciente Coordinadora Estatal de Empleados Públicos en fraude de ley y sus convocatorias de concentraciones en todo el país para exigir la regularización por vía administrativa directa y de la Ley de  Concurso de méritos excepcional para  consolidar como personal fijo a personal temporal empleado público de más de 50 años de la administración general de la Comunidad Canaria

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