Ayer 15/1072019 compareció la consejera de Presidencia de la CCAA de Asturias, Rita Camblor, en la Comisión de Presidencia del parlamento regional para responder a dos preguntas de la diputada de Ciudadanos Susana Fernández Alvárez [ver aquí el vídeo de la la comparecencia completa]:
- una sobre las "estrategias" del Gobierno regional asturiano para afrontar la alta tasa de temporalidad de los empleados públicos de esa comunidad autónomca
- y otra más específica sobre la las consecuencias que prevé el gobierno asturiano puede tener la próxima sentencia del asunto [acumulado] en el Tribunal de Justicia Europeo por abuso de temporalidad en empleados públicos [el SERMAS, en concreto el asunto principal C-103/18 o Sánchez Ruiz de nuestro informático, y el acumulado el C-429/18 o Fernández-Alvárez y otros de unas odontólogas] en el "caso de que sea favorable a la pretensión de lso demandantes"
La primera pregunta abordada en la sesión fue esta última. La consejera de Presidencia respondió en su primer turno escuetamente que, suponiendo que sea favorable, habría que estar al tanto de su contenido, qué tipo de fijeza implicaría, etc
La diputada de Ciudadanos, en su turno comentó que si bien se trata por dos casos concretos de otra comunidad, la sentencia afectaría al menos a los mil demandantes que ya saben han interpuesto demanda así como a las demandas masivas que llegarían después en caso de sentencia favorable, como parece posible. Avanzó que por esa sentencia es posible que haya que conceder bien una indemnización al cese de estos empleados - posibilidad que calificó la diputada de "inasumible" para la Comunidad- o bien la fijeza.
En su turno de réplica la que la consejera de Presidencia asturiana respondió afirmando que en caso de ser favorable en las demandas a los trabajadores "cambiaría la función pública tal y como se conoce" y "en el caso del supuesto de que se reconociera por sentencia la fijeza de empleados públicos temporales" traería como consecuencia una reducción de temporalidad, la estabilización del empleo temporal y la mejora de las condiciones de los empleados temporales " lo que a juicio de la Consejera "supondría una mejora en la prestación de los servicios públicos" . Reconoció que hay una oposición por parte de funcionarios [fijos] por el agravio comparativo al obtener estos empleados la plaza sin examen previo pero apostilló que "dentro de la función pública esto pasa: a veces las medidas que son favorables para una parte de los trabajadores no son tan favorables par otra parte", finalizando su intervención afirmando que "acatarán la sentencia".
A la pregunta general respondió que la estrategia del Gobierno regional es la de acabar con la alta tasa de temporalidad para lo que pprobarán una nueva oferta pública de empleo "dentro del límite máximo de plazas" permitidas por la tasa de reposición que habilite la legislación nacional y también incluyendo todas las plazas [de larga temporalidad] que permitan las leyes nacionales ya aprobadas para los procesos de "estabilización" , comentando también que estas plazas se verían afectados por la sentencia europea .
La diputada de Ciudadanos, en su turno comentó que si bien se trata por dos casos concretos de otra comunidad, la sentencia afectaría al menos a los mil demandantes que ya saben han interpuesto demanda así como a las demandas masivas que llegarían después en caso de sentencia favorable, como parece posible. Avanzó que por esa sentencia es posible que haya que conceder bien una indemnización al cese de estos empleados - posibilidad que calificó la diputada de "inasumible" para la Comunidad- o bien la fijeza.
En su turno de réplica la que la consejera de Presidencia asturiana respondió afirmando que en caso de ser favorable en las demandas a los trabajadores "cambiaría la función pública tal y como se conoce" y "en el caso del supuesto de que se reconociera por sentencia la fijeza de empleados públicos temporales" traería como consecuencia una reducción de temporalidad, la estabilización del empleo temporal y la mejora de las condiciones de los empleados temporales " lo que a juicio de la Consejera "supondría una mejora en la prestación de los servicios públicos" . Reconoció que hay una oposición por parte de funcionarios [fijos] por el agravio comparativo al obtener estos empleados la plaza sin examen previo pero apostilló que "dentro de la función pública esto pasa: a veces las medidas que son favorables para una parte de los trabajadores no son tan favorables par otra parte", finalizando su intervención afirmando que "acatarán la sentencia".
A la pregunta general respondió que la estrategia del Gobierno regional es la de acabar con la alta tasa de temporalidad para lo que pprobarán una nueva oferta pública de empleo "dentro del límite máximo de plazas" permitidas por la tasa de reposición que habilite la legislación nacional y también incluyendo todas las plazas [de larga temporalidad] que permitan las leyes nacionales ya aprobadas para los procesos de "estabilización" , comentando también que estas plazas se verían afectados por la sentencia europea .
También afirmó que su gobierno "está estudiando" realizar convocatorias específicas según lo permitido en la Disposición Transitoria 4ª del Estatuto Baśico del Empleado Público [DT4 del EBEP] para todos aquellos puestos en situación de temporalidad desde antes del 1 de enero de 2005 como permite la misma ley nacional de las OPEs de estabilización, recordando la posibilidad que ofrecen dichos procesos de realizar "pruebas" centradas en las funciones de los puestos [NOTA
DEL EDITOR: la DT4ª del EBEP también permite -pero no obliga- la
valoración especial de la antigüedad en el puesto que se convocan, algo
que utilizó la Complutense recientemente y ha sido objeto de recurso ]
NOTA DEL EDITOR: segunda versión de la entrada corrigiendo el enlace al vídeo ya en la Videoteca del parlamento asturiano
NOTA DEL EDITOR: segunda versión de la entrada corrigiendo el enlace al vídeo ya en la Videoteca del parlamento asturiano
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