'CCOO ha reclamado en la Mesa Sectorial de Sanidad Pública, reunida el 30
de octubre de 2019, la creación de bolsas únicas de empleo, la
constitución de un grupo de trabajo para abordar las convocatorias
singulares, la puesta en marcha definitiva de la figura de coordinador
de Técnicos Superiores Especialistas, los concursos de traslados y la
Carrera Profesional, así como la reunión de la Comisión de Seguimiento
del acuerdo de contratación temporal debido a las irregularidades
detectadas en varios centros sanitarios. También se ha reiterado la
petición de cese de la Dirección del Hospital Infanta Sofía.
Además de las reclamaciones que vienen siendo postergadas desde hace
meses, la Consejería de Sanidad anunció en la Mesa Sectorial la
contratación de 3.138 profesionales, para activar del Plan de Invierno
2019/2020 que se articulará en dos áreas: Bronquiolitis y Gripe. Otro de
los puntos que llevó la Administración a la reunión fue la Oferta de
Empleo Público (OPE) 2017/2018/2019.
El lunes 4 de noviembre, la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad hará públicos todos los listados con las calificaciones de las OPEs y los plazos para la entrega y registro de los méritos en cada categoría: Auxiliar Administrativo 11 noviembre-29 noviembre 2019; TCAE 29 noviembre-23 diciembre 2019; Enfermero/a 7 enero-27 enero 2020; Enfermero/a Summa 112.
CCOO considera muy acertada la medida adoptada por la Administración para fomentar el uso telemático de entrega y registro de la documentación. Consideramos que es fundamental dotar de todos los medios materiales y humanos necesarios a los centros directivos y a los registros. Es necesaria la digitalización, eso sí, con instrucciones muy claras, debido a los problemas que siempre han existido en otros procesos, para su mayor agilidad.
OPE Médico Urgencias Hospitalarias
En la reunión también se abordó la OPE de Médico de Urgencias Hospitalarias, CCOO ha demandado en múltiples ocasiones su convocatoria, exactamente igual que en el resto de las categorías y Especialidades, ya que los servicios jurídicos del sindicato no dejan ninguna duda en su informe realizado, sobre este asunto, que se ha elevado al ámbito europeo. Todas las organizaciones, excepto AMYTS, están de acuerdo con el posicionamiento de CCOO.
La Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad se ha comprometido también a remitir una propuesta de OPE 2019, en la que irán incluidas las plazas de la oferta general, las de estabilización y las de tasa de reposición, al igual que los dos años anteriores. En algunas categorías propondrán la incorporación del 5% adicional de la tasa de reposición, en virtud al acuerdo firmado entre el Ministerio y CCOO, UGT y CSIF. Asimismo, se acuerda crear un grupo de trabajo para estudiar la viabilidad de la implantación de nuevas categorías.'
Fuente: Comunicado de la Federación de Sanidad y Sectores SocioSanitario s de CCOO de Madrid de 31/10/2019
Resaltados en negrita cursiva y enlace en el texto nuestro
El lunes 4 de noviembre, la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad hará públicos todos los listados con las calificaciones de las OPEs y los plazos para la entrega y registro de los méritos en cada categoría: Auxiliar Administrativo 11 noviembre-29 noviembre 2019; TCAE 29 noviembre-23 diciembre 2019; Enfermero/a 7 enero-27 enero 2020; Enfermero/a Summa 112.
CCOO considera muy acertada la medida adoptada por la Administración para fomentar el uso telemático de entrega y registro de la documentación. Consideramos que es fundamental dotar de todos los medios materiales y humanos necesarios a los centros directivos y a los registros. Es necesaria la digitalización, eso sí, con instrucciones muy claras, debido a los problemas que siempre han existido en otros procesos, para su mayor agilidad.
OPE Médico Urgencias Hospitalarias
En la reunión también se abordó la OPE de Médico de Urgencias Hospitalarias, CCOO ha demandado en múltiples ocasiones su convocatoria, exactamente igual que en el resto de las categorías y Especialidades, ya que los servicios jurídicos del sindicato no dejan ninguna duda en su informe realizado, sobre este asunto, que se ha elevado al ámbito europeo. Todas las organizaciones, excepto AMYTS, están de acuerdo con el posicionamiento de CCOO.
La Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad se ha comprometido también a remitir una propuesta de OPE 2019, en la que irán incluidas las plazas de la oferta general, las de estabilización y las de tasa de reposición, al igual que los dos años anteriores. En algunas categorías propondrán la incorporación del 5% adicional de la tasa de reposición, en virtud al acuerdo firmado entre el Ministerio y CCOO, UGT y CSIF. Asimismo, se acuerda crear un grupo de trabajo para estudiar la viabilidad de la implantación de nuevas categorías.'
Fuente: Comunicado de la Federación de Sanidad y Sectores SocioSanitario s de CCOO de Madrid de 31/10/2019
Resaltados en negrita cursiva y enlace en el texto nuestro
- [29/03/2017] Texto íntegro del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público: permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición
- [20/06/2017] [Diario Médico] Los sindicatos nacionales de sanidad rechazan la mera consolidación del personal actual en la OPE extraordinaria conjunta de todas las CCAA posible tras el acuerdo estatal
- [27/11/2017] [CSIT-UP] Reunión de la Mesa Gral de Empleados Públicos de la CM del 23/11: OPE 2017 con 5.085 de ordinaria y 26.244 mil de extraordinaria de "estabilización de puestos", 18 mil de ellos en Sanidad, que será mediante concurso-oposición
- [15/12/2017] [CSIT-UP] Publicado en BOCM el Decreto de OPE 2017 de la Comunidad de Madrid con la 1ª fase de categorías de la OPE de estabilizacion en el SERMAS. Se notificará al personal temporal afectado
- [29/06/2018] Publicadas en Boletín Oficial las convocatorias de Enfermeria, Matronas, TCAE, Fisioterapeuta, Celadores y Auxiliares Administrativos de la OPE 2017 del SERMAS, primeras con plazas de "estabilización" de los puestos temporales de más de 3 años, y con las bases aprobadas en la Mesa Sectorial de concurso-oposición y 35% peso de la antigüeda
- [20/12/2018] Publicado el Decreto de OPE 2018 de la Comunidad de Madrid con 2ª fase de plazas de OPE de estabilización que incluyen 9 mil plazas temporales más de 3 años adicionales a las casi 20 mil que ya se incluyeron en la OPE 2017
- [15/02/2019] Publicadas las convocatorias de la primera fase de categorías de la OPE 18 de estabilización del SERMAS con las mismas bases las que se hicieron por la OPE 2017, incluyendo las de médicos de Atención Primaria, Urgencias y SUMMA: oposición eliminatoria maś concurso de méritos con un 35% de peso de la antigüedad con los puestos temporales ya más de 5 años
- [01/04/2019] Publicada la primera Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid de 2019 con 3.159 plazas de "estabilización", con lo que ya van más de 31 mil plazas de la Comunidad de Madrid reconocidas de más de 5 años de temporalidad. Pendiente la OPE 2019 del Servicio Madrileño de Salud
- [19/07/2019] [EFE/la Vanguardia] AMYTS apoya a los médicos de Urgencias del SERMAS en su petición de retraso de la OPE de estabilización hasta las sentencias europeas, el resto de sindicatos de la Mesa Sectorial en contra de estas excepciones
- [19/07/2019] [FSC de CCOO nacional] 'Análisis sobre los procesos de estabilización de empleo público' [Dan cumplimiento a la directiva europea y a las sentencias europeas y del Supremo, que repasa;: CCOO en contra de "carreras de demandas" por las expectativas generadas ante próximas sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea]
- [17/10/2019] [CCOO Sanidad] 'Personal interino: las conclusiones de la abogada general del TJUE reafirman la estrategia que ha venido defendiendo CCOO. Para CCOO es imprescindible acometer sin más dilación el desarrollo negociado y sin demora de los procesos de estabilización y consolidación derivados de los Acuerdos para la mejora del empleo público firmados por las organizaciones sindicales, único camino para acabar con la alta temporalidad en el empleo público.'
- [24/10/2019] Reflejo en los medios de la rueda de prensa este 23 de octubre en la sede de AMYTS sobre el informe de la Abogada General de la UE en el caso del abuso de temporalidad
- [24/10/2019] [Cinco Días/El País] La Abogada General de la Unión Europea del juicio en Tribunal Europeo sobre abuso de temporalidad en el empleo público, asunto Sánchez Ruiz/Fernández Álvarez y otros, rechaza que la sanción al abuso pueda ser la que decidió el Gobierno con las OPEs de "estabilización": convocar procesos selectivos de libre concurrencia. APISCAM señala que aunque niegue la fijeza por sentencia avala la fijeza por procesos restringidos ordenados
- [29/10/2019] La Asociación de informáticos del Servicio Madrileño de Salud, APISCAM, con casos en el juicio europeo sobre abuso de temporalidad, PIDE la no inclusión de sus plazas temporales de más de 3 años en las categorías de informática -de un 80% de temporalidad- en procesos selectivos de concurso-oposoción como la OPE "de estabilización" del SERMAS. La Abogacía General de la Unión Europea ya ha dicho que no pueden ser solución al abuso evidente. Exigen, como vienen haciéndolo, un proceso especial de consolidación por méritos de antigüedad y las lógicas espera a la sentencia europea y la regularización comprometida por Sanidad en Mesa Sectorial en plantilla informática del personal informático que sigue en categorías administrativas como paso previoantes de acometer cualquier proceso selectivo que sería el PRIMERO del colectivo
- [30/10/2019] Carta de APISCAM a la nueva Directora General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud: problemática del colectivo de informáticos del SERMAS con temporalidad excepcional del 80%; ante juicio europeo sobre abuso de temporalidad con informe de Abogacía UE favorable a fijeza por Concurso de Méritos y parte de la regularización en categorías informáticas comprometida por Sanidad todavía pendiente, SOLICITA la no inclusión de sus plazas temporales en procesos selectivos de concurso-oposición como la OPE "de estabilización" del SERMAS
- [30/10/2019] [FeSP UGT Sanidad] Resumen Mesa sectorial Sanidad 30 de octubre [ 3.118 plazas en "numerosas" categorías para la OPE 2019; el 4 los aprobados fase de oposición que faltan de OPE 2017, plazos más largos para lo pendiente de desarrollar de la OPE 2018, ...]
- [30/10/2019] [AMYTS]
Informe de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de
30/10/2019 [OPEs de estabilización: 2017 publican notas pendientes
inmediatamente; 2018 1ª fase se pospone Urgencias, influencia del juicio
europeo sobre abuso de temporalidad , profesionales y responsables;
AMYTS señala la recomendación de la Abogacía General de la Unión Europea
del concurso restringido de méritos, se alargan plazos para las
convocatorias pendientes de publicar , especialmente las de
especialidades médicas... ]
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