'Acuerdo de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de la Administración de la Comunidad de Madrid, para la estabilización de las relaciones laborales.'
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1er Presidente APISCAM D.E.P.
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- Mesa Sectorial: segundas vueltas de los procesos por concursos de méritos para casi todas las categorías y en Octubre , concursos de traslados antes de fin de año, ...
- Comisión Europea insta a ESPAÑA a que mejore medidas sancionadoras del abuso de temporalidad pública
- Sentencia de 13/06/2024 del Tribunal de Justicia de la UE en los asuntos acumulados #GenCat: no valen como sanción al abuso de temporalidad pública la doctrina del Contencioso del Supremo ni los procesos de estabilización e indemnización al cese o con tope de la ley 20/2021. Ante la falta en la normativa nacional de medidas válidas de sanción debe intentar realizarse una "interpretación conforme" del derecho nacional, sin ser contra él, para aplicar la fijeza como sanción, modificando la jurisrpudencia incompatible del Supremo, siendo posible en este caso con la declaración de personal indefinido con la misma condiciones de cese que el funcionario de carrera
- Publicado Real Decreto-Ley para que AAPP hagan un proceso "escoba" de concurso de méritos con las plazas de temporales de antes de 2016 que se convocaron a otros procesos y no hayan superado
- Publicada en el Boletín Oficial la nueva OPE de estabilización del SERMAS según la ley 20/2021,.ya con concurso de méritos para más de 9 mil plazas tras haber convocado 23 mil con oposición antes de la ley estatal
- Publicada en BOE la nueva Ley de reducción de temporalidad pública.Obliga a todas las AAPP a realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las plazas estructurales temporales y las de personal temporal anteriores a 1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los procesos de estabilización anteriores
- Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
Congresos y jornadas
- 19 Noviembre, Madrid: Ennova Health Day de Diario Médico
- 20-21 Noviembre, Pamplona: Salud Conectada SEIS
- 28 Enero, Madrid: Premios Nacionales de Informática y Salud SEIS
- 19 y 20 Febrero, Santander: Foro Seguridad y Protección de Datos SEIS
- 1-3 de Abril , Madrid: INFORSALUD 2025
- 7 y 8 de Mayo, Valencia: Foro de Interoperabilidad y Gobernanza de datos, SEIS
- 11 y 12 de Junio, Cataluña - Foro de Gobernanza de las TIC en Salud, SEIS
- 22-24 de Octubre - Torremolinos: Jornadas Innovación en Salud, SEIS
- 19-20 N 2025, Castilla y León: Foro de Salud Conectada
- Entradas sobre congresos y jornadas
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- Problemática laboral y reclamaciones
- Censo. 78% no fijo en categorías TIC
- Situación jurídica temporales. Novedades y cuestiones pendientes en Tribunal Europeo
- Jurisprudencia (Supremo y TJUE)
- Iniciativas parlamentarias nacionalnes spbre abuso de temporalidad en empleo público:
- Situación TIC del SERMAS
- Privatización Informática Sanidad - I: Nuevos Hospitales
- II: Hospitales Tradicionales
- III: Área Única y AP
- IV: Gestión Económica y RRHH
- Mapa de externalizaciones
Secciones
Formación
- 11ª Ed. Máster en Dir. de Sistemas y TIC para la Salud de la SEIS 2024-2025
- Curso de formación en liderazgo digital para profesionales sanitarios, Min, de Sanidad
- Plan Formación 2024 Empleados Públicos de la CM
- Programa de desarrollo de competencias en Sistemas y TIC para personal TIC del SERMAS:
- - Presentación
- - Ampliación 2º semestre 2014
- - Acto de Clausura
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