Publicada en el BOE la OPE ordinaria de 2025 de las AAPP del Estado. Se considera que su temporalidad ya es inferior al máximo del 8% de la ley 20/2021 y no hace uso ya -en general- de la tasa específica adicional de la ley de presupuestos . 1.200 plazas de acceso libre para los cuerpos de informática de la AGE.

Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado de este 16/07/2025  el "Real Decreto 651/2025, de 15 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2025 de las Administraciones Públicas del Estado, excluidos los cuerpos de seguridad nacionales.

En concreto, se  trata de  plazas computadas 

• a partir de la tasa de reposición ordinaria permitida en cada caso por los límites regulados en las leyes estatales vigentes para todas las AAPP
• para el caso de  plazas de la Administración de Justicia con perfil linguístico, 357  han sido computadas por la denominada tasa "específica", regulada para todas las AAPP en el artículo 20 dos.4 de la ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023 para reducir temporalidad por debajo del 8%  , como fija como objetivo la Ley 20/2021pero sin hacer uso del concurso excepcional de méritos ni suponer nuevos procesos de estabilización derivados de la citada ley 20/2021
• Y -como en 2023 y 2024- las plazas de los indefinidos no fijos por sentencia,

es decir, ni más ni menos que las diferentes tasas autorizadas por el  articulo 20 de  la ley de presupuestos generales del Estado para 2023  para las Ofertas Públicas de empleo ordinarias de cualquier AAPP,

En la exposición de motivos, se indica que esta OPE del Estado es "la primera en la que no se recurre en esta oferta al mecanismo,  regulado en el  artículo 20 dos.4 de la ley de presupuestos generales del Estado para 2023 " de habilitar  la "tasa específica" adicional para reducir temporalidad por debajo del 8%, "debido a que por efecto de la ejecución de los procesos de estabilización y el aumento de las medidas de control de la autorización de nuevas contrataciones temporales, la tasa de temporalidad en todos los ámbitos de la Administración General del Estado se ha reducido respecto al año anterior". Efectivamente, el  Boletín Estadístico de Personal  al servicio de las AAPP arrojaba a finales de 2024 ya una temporalidad inferior 1l5 % para el conjunto de estas AAPP del Estado. 

Sólo se contempla el uso de esta tasa para las "plazas de la Administración de Justicia que tienen como requisito la acreditación del perfil lingüístico correspondiente del idioma cooficial, en aplicación de la disposición transitoria décima de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia."

Con esa oferta "ordinaria" de empleo público de competencia estatal   repartida así:  

• personal funcionario y laboral de la Administración General del Estado: 16.187 plazas de acceso libre y 5.143 de promoción interna
  
• personal laboral de entes  públicos del Estado: 432 plazas de acceso libre y 32 de promoción interna
  
• personal al servicio de la Administración de Justicia: 2.839 plazas de acceso libre (2.282 corresponden a las CCAA) y 1.1123 de promoción interna (898 corresponden a las CCAA)
• cuerpos de personal funcionario docente no universitario en el ámbito de las competencias de la Administración General del Estado: 35 de acceso libre  :
  
• Escalas de Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional: 542 de acceso libre y 300 de promoción interna
• personal estatutario tanto de la red hospitalaria del Ministerio de Defensa como del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria: 227 de acceso libre y 79 de promoción interna
  

es decir, cifras muy parecidas a las la OPE del Estado del año pasado.

 

 Recuérdese que la a Ley 20/2021, de reducción urgente de temporalidad pública, fijaba que se incluyeran en "procesos de estabilización", ya con indemnización al cese, todo el personal en puestos temporales desde antes de 2018 (con sistema excepcional por concurso de méritos para el temporal en puestos temporales desde antes de 2016 o -por su disposición adicional 8ª- temporal él mismo desde antes de 2016)  y que el Gobierno del estado   publicó en 2923 el Real Decreto-Ley 5/2023 del Estado con un mandato para que las AAPP cumplan la Disposición Adicional 8ª de la Ley 20/2021 y se hiciera un proceso "escoba" de concurso de méritos en número de plazas igual al de todas las plazas de personal a 30/12/2021 temporal desde antes de 2016 que no hubiera "superado" un proceso de estabilización convocado, distinto del concurso de méritos excepcional de la ley 20/2021, habiendo realizado después el Estado las respectivas convocatorias.

En cuanto a los cuerpos funcionarios de Sistemas y Tecnologías del a Información de la AGE son un total de 1.200 plazas de acceso libre y 210 de promoción interna repartidas así:

• cuerpo Superior de S.T.I. (A1)100 de acceso libre (8 de ellas reservadas a discapacidad) y 50  de Promoción interna
• cuerpo de Gestión Gestión de Sistemas e Informática de la Admón. del Estado (A2), : 200 de acceso libre (16 reservadas a discapacidad) y  120 de promoción interna
• cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Admón. del Estado:  900 (72 reservadas a discapacidad) y 40 de promoción interna

 

Nótese que hay otras miles de AAPP España , nacionales, autonómicas y locales que tienen la competencia (y obligación por las leyes del Estado) para confeccionar y computar sus correspondientes Ofertas Públicas de Empleo . Es decir, la OPE de este Boletín no es "la OPE" de este año, sino  la OPE (ordinaria) de este año de varias Administraciones Públicas de competencia del propio Estado , y , por tanto, con decisiones que le corresponden al gobierno del Estado.

 

 

 

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