Este 04/07/2025 se han publicado en el BOCM y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de "Pruebas selectivas para personal estatutario fijo. Convocatoria 2025" convocatorias de procesos selectivos, que estaban pendientes, derivados de las Ofertas Públicas de Empleo [OPE] ordinarias -por tanto NO de estabilización- , de 2022 , 2023 y 2024 para categorías que no sean Facultativos y Enfermeros Especialistas, por concurso-oposición tal y como había ratificado RRHH de Sanidad en reciente mesa sectorial (y a diferencia de las de Facultativos y Enfermeros Especialistas cuyas OPE ordinarias de 2022 y 2023 han sido por concurso de méritos tal y como se había anunciado en mesa sectorial, como serán también las siguientes ).
En concreto se han convocando 6 categorías de gestión y servicios de grupo E y la categoría de Auxiliar Administrativo, está última con 933 plazas 65 de ellas reservadas a discapacidad.
La primera fase es la de oposición, eliminatoria, pasando a la fase de concurso de méritos todos los aspirantes que superen la nota de un 5 sobre 10 en la oposición, que consiste en un test sobre un temario. En la parte de méritos pesa 35% la experiencia y 15% la formación.
Destaca que , a diferencia de las convocatorias de concursos de traslados publicadas esta semana, en las convocatorias de este proceso selectivo , de plazas todas de OPEs ordinarias desde 2022, no aparecen las relaciones de las plazas de interinos afectados (es decir de los números de puestos de trabajo). Por contra, cada convocatoria se limita a repetir el mismo apartado que en convocatorias ordinarais de OPEs anteriores: tras la publicación de la relación de calificaciones definitivas, la "Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud publicará en el BOBCM la Resolución por la que se hace pública la relación de plazas convocadas, así como la fecha y el procedimiento para la elección de las mismas".
Por último, hay que recordar que APISCAM solicitó al Director General de Recursos Humanos en Febrero de 2024, reiterando hace un mes dicha solicitud, que las siguientes convocatorias de OPEs ordinarias en las categorías de Sistemas y Tecnología sean también por concurso de méritos, algo posible por la actual Ley 55/2023 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud en su artículo 31.1 “cuando las peculiaridades de las tareas específicas a desarrollar o el nivel de cualificación requerida así lo aconsejen”.
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