El Partido Popular presenta varias preguntas al Gobierno en el Congreso sobre el grado de cumplimiento de la Ley 20/2021 y del objetivo de reducir la temporalidad en el empleo público así como de plan que está preparando el Gobierno

 El Grupo Parlamentario del Partido Popular ha presentado varias preguntas al Gobierno con respuesta escrita sobre temporalidad en el empleo público español que han sido "calificadas" (admitidas a traḿite) por la mesa del congreso este 08/07/2025.

En concreto las pregunta son:

• (nº 184/025629) Existencia de información desglosada por Administraciones públicas que permita evaluar el grado de cumplimiento de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
• (nº 184/025628) Consecución del objetivo de reducir la temporalidad estructural al 8%, en relación con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
• (nº 184/025627) Resultado del proceso de estabilización llevado a cabo por la Administración General del Estado, las Comunidades Autónomas y las Entidades Locales, en relación con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
• (nº 184/025626) Valoración del proceso desarrollado en relación con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, así como opinión del Gobierno acerca de si los resultados obtenidos son satisfactorios y acordes con los compromisos adquiridos ante la ciudadanía
• (nº 184/025625)  Detalles del plan que está preparando el Gobierno que incluiría un procedimiento sancionador para las Administraciones que Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
• (nº 184/025624) Reforma del Estatuto Básico del Empleado Público y de las normativas específicas del ámbito docente, de servicios de salud y de justicia para reducir la temporalidad y para establecer sanciones por incumplimiento
• ( nº 184/025623)  Régimen sancionador en el que trabaja el Gobierno en relación con las medidas para la reducción de la temporalidad del empleo público. (184/025623)
• (nº 184/025622) Previsiones acerca de establecer alguna regulación en relación con posibles alertas tempranas para garantizar el control de la temporalidad en los diversos niveles del sector público estatal

Se da la circunstancia de que la Comisión Europeaacaba de revisar el cumplimiento del compromiso de España en el Plan de Recuperación de disponer de una ley en 2021 para reducir la temporalidad pública con medidas de prevención y sanción del abuso de temporalidad, y , tras las sentencias del TJUE de 2024 declara incumplido el compromiso ahora por falta de medidas efectivas para sancionar el abuso en la Ley 20/2021 , decidiendo suspender 626 millones de los fondos europeos, que sólo podrán ser recibidos si España establece normativa válida.