[CSIF nacional ] 'La temporalidad en las administraciones se mantiene en el 28 por ciento y se pierden miles de empleos en Educación y Sanidad con la llegada del verano - La Sanidad destruyó 18.800 empleos en el segundo trimestre y la Educación 10.500: exigimos acabar con la tasa de reposición y establecer sanciones a los gestores que abusen de la temporalidad' [Datos de la EPA del 2º trimeste, para CSIF "el recorte de fondos a España por parte de la Comisión Europea, por incumplir el mandato de reducir la temporalidad ... al 8%"]

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, exige al Gobierno que elimine de una vez la tasa de reposición en las ofertas de empleo público y establezca sanciones ejemplares a los gestores que abusen de la temporalidad, tras conocer los datos correspondientes a la Encuesta de Población Activa, publicados hoy.

 

 Las administraciones públicas contaban con 980.000 personas en situación de temporalidad en el segundo trimestre del año, lo que supone un 27,8 por ciento respecto, un porcentaje más del doble que la temporalidad que se registra en el sector privado y que evidencia la situación de precariedad y abandono que sufran las/os trabajadores públicos. Además, en el caso de las mujeres, esta tasa de temporalidad se eleva al 31,6 por ciento.

 

Estos datos han motivado el recorte de fondos a España por parte de la Comisión Europea, por incumplir el mandato de reducir la temporalidad, pese a que la Ley establece el límite en el 8 por ciento.

 

Ante esta situación, exigimos eliminar de una vez la tasa de reposición (que el Gobierno mantiene en la próxima oferta de empleo público), que impide a las administraciones cubrir las necesidades de los distintos servicios y les obliga a recurrir a puestos temporales, especialmente en sectores como la sanidad o la educación.

 

Por otro lado, CSIF considera que los gestores que incumplan el límite establecido en la Ley deben ser sancionados y asumir responsabilidad civil. Solo de esta manera se podrá combatir de manera efectiva estas situaciones de abuso y precariedad laboral que afecta a miles de trabajadores/as de nuestras administraciones.

 

Como consecuencia de esta situación, los datos de la EPA del segundo trimestre, por rama de actividad muestran que se han perdido un total de 10.500 empleos en la educación y 18.800 en la sanidad. Este último dato ese especialmente preocupante, ya que los empleos se destruyeron coincidiendo con la llegada del verano, una época caracterizada por el cierre de camas, consultas médicas y situaciones de colapso en zonas vacacionales.'

Fuente: Comunicado de CSIF nacional de 24/07/2025

Enlaces en el texto nuestros

NOTA DEL EDITOR: la razón que ha dado la propia  Comisión Europea en la citadasuspensión de 626 millones de fondos, según  su propio comunicado, es:   "España no ha actuado con celeridad para adoptar nueva legislación que contenga medidas efectivas para sancionar el uso abusivo de contratos de duración determinada en el sector público, de conformidad con la interpretación dada por el Tribunal de Justicia de la cláusula 5" , la  del abuso de temporalidad  de la Directiva 1990/70/CE, medidas  de sanción efectivas que debía haber incluido la ley de reducción de temporalidad pública comprometida en el Plan de Recuperación español para 2021. Según la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 13/06/2024, las medidas que se incluyeron en la Ley 20/2021 no son válidas.

 En cuanto al volumen de la reducción de temporalidad comprometida, desde el el "acuerdo de funcionamiento" original firmado entre la CE y España de sus compromisos por el Plan de Recuperación y los fondos asociados existe efectiavament eun hito, el [nº 150 Objetivo "Estabilización del empleo público" , asociado a la reforma 1 del Componente 11 sobre la AAPP  (C11.R1),  que exigía con fecha de cumplimiento el final de  2024, la "finalización de los procedimientos de contratación para estabilizar el empleo (a través de contratos o puestos estatutarios del personal) que involucran al menos 300 000 puestos (incluidos los que derivan de los procedimientos de estabilización de 2017 y 2018)", y cuya evaluación todavía está pendiente de conoceser dado que el hito 150 forma parte del 7º tramo de pagos de subvenciones.

El recorte en fondos de la UE ha venido en el 5º pago de subvenciones y ha sido por el incumplimiento , a posteriori tras la sentencia del TJUE de 2024, del hito nº 144 que fue  dado por válido provisionalmente a finales de 2021 con el RDL 14/2021y  la ley 20/2021 a la espera de las investigaciones del procedimiento de infracción INFR(2014)4334 en relación a este abuso masivo de temporalidad en el empleo público español, ya en ámbito público general, desde la sentencia  del Tribunal Europeo de 19/03/2020 en el asunto acumulado "Sánchez Ruiz" (un informático nuestro, y a raíz del grupo de demandas originales gestionadas por  nuestra asociación y AMYTS con el abogado Araúz)

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