martes, 24 de junio de 2025

Carta abierta al Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS [ Solicitud sobre procesos selectivos de categorías de S.T.I. del SERMAS de OPEs pendientes: que reconsidere sean a concurso de méritos en lugar de concurso-oposición y/o por áreas especificas de actividad, dada la especificidad de las tareas de sus puestos]

[NOTA DEL EDITOR PREVIA: CARTA ABIERTA DE APISCAM AL DIR. GRAL DE RRHH Y RRLL DEL SERMAS , Miguel Ángel Rodríguez Roiloa, registrada este 23/06/2025]

 

Estimado Señor Director General: 

Me dirijo una vez más a Vd. como presidente de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM) -asociación que cuenta entre sus socios con la mayoría del personal informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS-.

El Concurso de Méritos de estabilización de 2022 en cuanto a las 110 plazas de las 3 categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] estáfinalizando estos días con la toma de posesión de su “segunda vuelta”, con este resultado agrupado de las 3 categorías de S.T.I.

- 96 o 97 plazas han ido para interinos de las categorías de S.T.I.de SERMAS

- 8 plazas para interinos de categorías equivalentes de otro servicios de Salud

- 5 plazas a personas con discapacidad que no eran interinos de S.T.I. del SERMAS

Decimos 96 o 97 plazas para interinos de la categoría porque en la categoría de Técnico Especialista de S.T.I. un nombrado podría no hacer toma de posesión al quedar próxima su jubilación . Se daría entonces la especial casuística de una plaza desierta en esta segunda vuelta. Ante la existencia de más personas declaradas que han superado el proceso selectivo en segunda vuelta SOLICITAMOS, en primer lugar, que , en el caso de plaza desierta por nombrados en 2ª vuelta, se proceda al nombramiento de persona siguiente del listado ordenado de personal que ha superado el proceso selectivo la segunda vuelta, adjudicándole la citada plaza desierta.


Por otro lado, está pendiente la convocatoria de 44 plazas de las 3 categorías de S.T.I. de las OPE 2023, 2024 y 2025 del SERMAS, ya ordinarias (en concreto: 11 de A1, 6 de A2 y 27 de C1).


En nuestra anterior carta registrada de 08/02/2024 (n.º exp. 07/299278.9/24) y correo posterior, habíamos solicitado que sus procesos selectivos para las 3 categorías de Sistemas S.T.I. se realicen por concurso de méritos, idealmente valorándose de forma especial la experiencia en el SERMAS. Somos conocedores de la respuesta general que ha dado a esta cuestión en mesa sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid: sus servicios jurídicos lo ven posible sólo para las categorías de especialistas sanitarios con acceso a la especialidad via MIR, EIR, …

Pero, entendemos que la actual Ley 55/2023 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud sí habilita esa posibilidad de concurso de méritos también para categorías como las de S.T.I. entre otras: en su artículo 31.1 reserva la posibilidad “cuando las peculiaridades de las tareas específicas a desarrollar o el nivel de cualificación requerida así lo aconsejen”.

Y las tareas reales de cada puesto concreto de las vacantes cubiertas por interinos de las 3 categorías de STI son extraordinariamente específicas y requieren de tecnologías informáticas peculiares, no teniendo mucho sentido , para seleccionar de forma adecuada a la persona que las siga realizando de forma fija, realizar una prueba consistente en un test general: probablemente, el test no incluiría ni una pregunta sobre el conocimiento necesario para cada puesto.

Por contra, debería primar la experiencia demostrada en las funciones específicas y concretas que se desarrollan , es decir, en las tareas, de cada puesto. ¿Se imagina que la persona que ha estado desarrollando en un producto de programación concreto, por ejemplo, una aplicación para RRHH de un centro sanitario, se ve reemplazada por alguien con la mejor nota en un test general pero sin conocimiento alguno de la tecnología con la que debe trabajar?

Al menos, debería realizarse un proceso repartido por áreas específicas de actividad, con experiencia exigida en el área para poder participar, tal y como se hizo en el concurso de méritos con las categorías de Personal Técnico Titulado Superior, Personal Técnico de Grado Medio y Personal Técnico No titulado. Sabemos que se está estudiando por su parte mantener ese sistema de áreas específicas de actividad para las convocatorias pendientes de esas categorías.

Hay que resaltar que, si se tiene en cuenta que

  1. el concurso de méritos de estabilización sí incluyó un nº de plazas - 110- coincidente con el de informáticos temporales en las categorías de S.T.I. del SERMAS desde antes de 2016

  2. 13 plazas no han ido a parar a ese personal propio de larga antigüedad

  3. las 20 plazas de las 3 categorías de S.T.I. incluidas en la OPE 2023 (2 de A1, 2 de A2 y 16 de A1) coincidían aproximadamente con el número interinos que había entonces restandole la cifra de 110 plazas ya contabilizadas al concurso de méritos de estabilización

se puede deducir, aproximadamente, que;

  • 35 interinos de las categorías de S.T.I. tendrían ya una antigüedad superior a 3 años

  • unos 15 de ellos acumularían ya una antigüedad superior a 9 años

es decir, que buena parte de la plantilla interina que se cubriría de forma fija con estos procesos corresponde a personal temporal de larga duración y experiencia que justifica un proceso especial.

Así, SOLICITAMOS en segundo lugar que

  1. reconsidere que las convocatorias de las OPE 2023-2025 de las 3 categorías de STI sean por concurso de méritos en lugar de por concurso-oposición,

  2. considere estudiar su realización por áreas específicas de actividad , como las categorías genéricas de personal técnico, posponiendo en todo caso la convocatoria a este estudio


Naturalmente, trasladaremos estas peticiones también a los sindicatos de la Mesa Sectorial


Atentamente, en Madrid a 23 de Junio de 2025

Domingo Sánchez Ruiz Presidente de APISCAM

 

[Enlaces en el texto de la carta sólo en esta entrada]


Entradas relacionadas:

 PROCESOS SELECTIVOS DE CONCURSO DE MERITOS DEL SERMAS


 

 

 

 

 

 

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1 comentario:

Anónimo dijo...

Un escándalo la temporalidad en la sanidad de este país.
¿para cuándo se va a cumplir la legislación comunitaria a este lado de los Pirineos?:

https://www.redaccionmedica.com/secciones/derecho/dia-d-para-interinos-de-sanidad-de-la-dificil-fijeza-sin-ope-a-sanciones-8299

24 de junio de 2025 a las 16:15

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