Esta Asociación de Profesionales de informática de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, apoya la concentración
estatal ante el Congreso convocadas por la Plataforma Afectados Función Pública
y la Coordinadora Estatal de Personal Público Temporal para este miércoles 11 de Junio de 13:30 a17:00 por la fijeza ante el abuso de
temporalidad pública, la readmisión de las personas cesadas y el
cumplimiento de las sentencias del Tribunal de Justicia de la UE,
- tras las dos sentencias de 2024 del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, del 22 de febrero y del 13 de junio de2024, -que establecieron que sigue sin haber sanción valida al abuso de temporalidad pública en la legislación española, la Comisión Europea está instando al Gobierno español , en el marco de un procedimiento de infracción abierto tras nuestra sentencia europea de 2020, a que regule ya una nueva norma legal para el empleado publico temporal más de 3 años y que sea más respetuosa con la normativa europea que la ley 20/2021 (la de lo los concursos de méritos de estabilización ), habiendo tenido lugar recientemente una reunion de la Comisaria de Empleo de la UE con el Ministro español de Función Pública exclusivamente por este motivo
- existen enmiendas en el Congreso de grupos minoritarios -pero necesarios para mayorías parlamentarias de las iniciativas legislativas del gobierno- para que se apruebe una normativa de fijeza directa de solución al más de medio millón de empleados públicos que siguen en abuso de temporalidad o , incluso, ya han sido cesados por diferentes procesos estando en abuso
- mientras, los sindicatos de la mesa general de función publica piden, al contrario, ofertas públicas de empleo con los puestos de temporales
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fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a
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1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo
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Tribunal de Justicia de la UE, en su sentencia de este 22/02/2024
reafirma la figura del indefinido no fijo como un temporal que mantenido
durante años sufre nuevo abuso de temporalidad, tumba tanto la figura
del indefinido no fijo para el abuso de temporalidad del laboral público
como que puedan valer como sanción indemnizaciones al cese ni procesos
de consolidación abiertos [como es la ley 20/2021]. Si el tribunal
remitente entiende que se puede hacer la interpretación de que es
constitucional, la solución para el laboral público en abuso es la
fijeza. Posible futuro cambio jurisprudencial de la Sala de lo Social
del Tribunal Supremo y posible exigencia de la Comisión Europea de más
cambios legislativos con medidas completamentarias a la ley 20/2021
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de 13/06/2024 del Tribunal de Justicia de la UE en los asuntos
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pública la doctrina del Contencioso del Supremo ni los procesos de
estabilización e indemnización al cese o con tope de la ley 20/2021.
Ante la falta en la normativa nacional de medidas válidas de sanción
debe intentar realizarse una "interpretación conforme" del derecho
nacional, sin ser contra él, para aplicar la fijeza como sanción,
modificando la jurisprudencia incompatible del Supremo, siendo posible
en este caso con la declaración de personal indefinido con la misma
condiciones de cese que el funcionario de carrera
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7 comentarios:
NI UN PASO ATRÁS!!
Hola. Me acaban de comentar vuestra situación. Y que vais por la quinta manifa.
Me dicen q tenéis, q tener una sanción disuasoria para impedir el abuso actual y venideros.
Para el actual, la solución son sanciones económicas a favor de vosotros. Y como sería mucho 🫰. Pues entonces, contratación obligatoria durante el tiempo q resta hasta vuestra jubilación..
Y para los venideros, imposibilidad de contratación más allá de 3 años, y si se prolonga, pues sanción económica del funcionario q promueva la misma, a favor del sujeto contratado.
Así, se acabarían , las tonterías de los jueces en España, que está claro que no saben lo que son sanciones disuasorias.
Fin!
Disuasorio es resarcitorio?
https://archive.ph/8faLZ
Si al final, van a ser las abultadas indemnizaciones por cese en los largos abusos de temporalidad, realmente resarcitorias lo que inclinará la balanza a favor de la fijeza.
¿alguien puede poner el contenido de esta noticia?. No me deja leerla, es en Redacción Médica:
https://www.redaccionmedica.com/secciones/derecho/los-interinos-de-sanidad-no-pueden-ser-despedidos-por-fraude-sin-ope-previa-7287
Puede ser muy interesante leer los argumentos de la sentencia.
Pa'lante!!!!
https://x.com/felixbolanosg/status/1931973515957207346
A 10:58, APISCAM ha puesto un resumen de esa noticia en https://apiscam.blogspot.com/2025/06/redaccion-medica-el-tribunal-superior.html
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