'Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universitat de València, cuenta con un máster en Administración Sanitaria por la Escuela Nacional de Sanidad. Es personal estatutario fijo en la categoría de técnico de la Función Administrativa del Servicio Madrileño de Salud.
Recientemente ha sido consejero técnico en el Gabinete de la Ministra de Sanidad. A lo largo de su trayectoria profesional ha ocupado diversos puestos de responsabilidad en organizaciones sanitarias públicas de distintas comunidades autónomas. Ha desempeñado funciones directivas en el ámbito de la gestión y los recursos humanos, entre otros, como director de recursos humanos del Hospital Universitario de Fuenlabrada, director de gestión del Complejo Hospitalario de Toledo, director económico en los departamentos de salud de Elda y Sagunto, subdirector económico en el Departamento de Salud de Sant Joan d'Alacant y subdirector de gestión del Hospital de Mérida.
Su actividad profesional se ha centrado, principalmente, en la gestión y planificación de los recursos humanos sanitarios en diversos centros públicos. Ha desarrollado funciones en la gestión del personal estatutario, la aplicación del marco normativo específico y la participación en procesos de negociación. Asimismo, ha impulsado iniciativas de innovación organizativa y mejora de procesos en el ámbito de los recursos humanos y la gestión sanitaria.
Ha desarrollado también actividad docente en cursos y programas universitarios relacionados con la gestión sanitaria.'
Fuente: Referencia del Consejo de Ministros de 10/02/2026
NOTA DEL EDITOR: Desde esta asociación de profesionales empleados públicos de las Tecnologías de la Información [TI] para Sanidad de la Comunidad de Madrid damos la enhorabuena a Miguel Ángel Mañez, que cuenta además con una larga trayectoria de contribución a la que fue denominada "Salud 2.0" y demostrado interés en la innovación mediante la transformación digital en el ámbito de la salud. Le deseamos toda la suerte en este nuevo cargo, donde esperemos sea sensible a la posibilidad de innovación en la ordenación profesional del SNS, ante el imparable auge de la "Salud Digital", de unas TI de la salud como profesión sanitaria del SNS.
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