'AMYTS, Metges de Catalunya, sindicato OMEGA, SIMPA y la Asociación MIR España nos hemos unido para presentar alegaciones al proyecto de Real Decreto que regulará la relación laboral especial del personal residente porque consideramos que el texto, aunque incorpora algunos avances, sigue siendo insuficiente para resolver los problemas estructurales que arrastra la Formación Sanitaria Especializada.
El Ministerio de Sanidad tiene ahora la oportunidad —y la responsabilidad— de aprobar una norma que transforme de verdad las condiciones laborales y formativas de los residentes y no se limite a reconocer derechos cuya aplicación quede al arbitrio de cada centro o servicio de salud.
Por ello, reclamamos una regulación que garantice una jornada ordinaria máxima de 35 horas semanales, un límite de 17 horas consecutivas de trabajo efectivo y un máximo conjunto de 45 horas semanales de promedio, eliminando definitivamente las bolsas de horas y cualquier obligación de recuperar el descanso postguardia.
Como una transición a jornadas que cuenten en su totalidad y se vayan aproximando a la normativa del resto de profesionales y trabajadores sin excepcionalidades.
Defendemos además que la quinta guardia solo pueda realizarse de forma excepcional, voluntaria y adecuadamente compensada, y nunca para cubrir la falta de especialistas o los déficits estructurales del sistema.
También exigimos que la formación vuelva a ser el eje del sistema MIR. Para ello proponemos un mínimo de siete horas semanales de tiempo formativo protegido, integrado en la jornada laboral y blindado frente a la presión asistencial. La residencia no puede convertirse en mano de obra barata ni la actividad asistencial puede seguir desplazando la docencia, la supervisión y la adquisición de competencias.
Asimismo, reclamamos una reforma retributiva que permita vivir dignamente del salario como residente, sin depender de encadenar guardias para llegar a fin de mes. Defendemos mínimos retributivos comunes para todo el Sistema Nacional de Salud, que la hora de guardia nunca tenga un valor inferior al de la hora ordinaria y que la reducción de guardias no suponga una pérdida económica para quienes se están formando.
Nuestras alegaciones incorporan además medidas para reforzar la conciliación, proteger la salud física y mental de los residentes, implantar un registro horario efectivo, mejorar la supervisión, garantizar la financiación de la formación y crear mecanismos independientes de denuncia y evaluación que permitan corregir los incumplimientos sin temor a represalias.
La reforma MIR no puede quedarse en un ejercicio cosmético. Necesitamos un Real Decreto que garantice derechos efectivos y no meras declaraciones de intenciones. El futuro de la Formación Sanitaria Especializada y la calidad asistencial dependen de que el Ministerio escuche a quienes sostenemos cada día el sistema sanitario y convierta esta reforma en un verdadero cambio de modelo.'
Fuente: Comunicado de 23/07/2026 en AMYTS
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