NOTA PREVIA DEL EDITOR AL RECORDATORIO: texto del acuerdo entre RRHH del SERMAS y los sindicatos CCOO, CSIT, UGT y CSIF de 31/07/2026 sobre el proceso de integración voluntaria del personal del Hospital Universitario
Fundación Alcorcón en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud [SERMAS].
ATENCION: advertimos lo que esperamos sólo pueda ser una errata en la tabla de homologaciones del Hospital Universitario
Fundación Alcorcón e categorías estatutarias del SERMAS, en cuanto a una categoría de puestos informáticos:
- Los puestos de TÉCNICO SUPERIOR INFORMÁTICO de Grupo C1 del HUFA se homologan con la categorías estatutaria de GRUPO ADMINISTRATIVO DE
LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA del SERMAS cuando deberían homologarse con la categoría existente de grupo C1 de funciones informáticas en el SERMAS, TÉCNICO ESPECIALISTA EN SISTEMAS Y TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN, cuya legislación aplicable en cuanto a requisito de titulaciones sigue siendo la original de la creación de las categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información del SERMAS en 2009 - vigente tras su modificación en la ley 9/2015 de la Comunidad de Madrid -: "estar en posesión de
título bachiller, técnico o equivalente, correspondiente
al Subgrupo C1 de clasificación de funcionarios públicos", es decir, el mismo requisito de titulación que para la categoría del Grupo Administrativo de la Función Administrativa del SERMAS.
La diferencia entre las categorías de Administrativo y Técnicos Especialista en Sistemas y T.I. no es el requisito de titulación de acceso sino las funciones a desarrollar, que en el caso de Técnicos Especialista en Sistemas y T.I. son, según la citada legislación vigente : "las propias del desarrollo, implantación y mantenimiento de las aplicaciones informáticas de los centros", es decir, las que se realizan en los puestos de TÉCNICO SUPERIOR INFORMÁTICO de Grupo C1 de personal laboral del Hospital Universitario Fundación Alcorcón
- En cambio, para los puestos de informática de grupos A1 y A2 sí viene en la tabla del acuerdo una homologación correcta on las correspondientes categorías de funciones de informática del SERMAS:
- puestos de "TÉCNICO INFORMÁTICO" de grupo A1 -> TÉCNICO SUPERIOR EN SISTEMAS Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN del SERMAS
- puestos de "DIPLOMADO GRADO MEDIO ‐ INFORMÁTICA" de grupo A2 -> TÉCNICO DE GESTIÓN DE SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
- Y por otro lado, en el caso paralelo del reciente proceso de estatutarización voluntaria del personal laboral del Hospital Universitario de Fuenlabrada del SERMAS , se especificó , correctamente, la correspondencia para los puestos laborales de grupo C1 de funciones de informática, "Administrador de Sistemas" y "Desarrollador de Aplicaciones Informáticas" la homologación con la categoría estatutaria de Técnico Especialista en Sistemas de Información del SERMAS
Naturalmente, notificaremos esta errata a los sindicatos y RRHH del SERMAS
[Recordatorio de entrada publicada el 03/08/2026 en este blog]
'Hoy, 31 de julio de 2026, CCOO, ha firmado con la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud el acuerdo que regula la integración voluntaria del personal del Hospital Universitario Fundación Alcorcón en el régimen estatutario.
CCOO ha respaldado este acuerdo por considerar que garantiza los derechos de la plantilla y ofrece seguridad jurídica durante el proceso de integración. SATSE y la candidatura conjunta AMYTS-SAE-SIETESS han decidido no suscribirlo.
Garantía de derechos y estabilidad laboral
El texto del acuerdo garantiza que el proceso se desarrolle con plenas garantías jurídicas y con respeto a los derechos de la plantilla, contemplando el mantenimiento del empleo y del puesto de trabajo, el reconocimiento de la antigüedad, la conservación de los derechos profesionales y económicos y aquellas medidas necesarias para asegurar que la integración no suponga una merma de las condiciones laborales de las personas trabajadoras.
Un paso hacia la homogeneización del SERMAS
Desde CCOO valoramos muy positivamente la firma de este acuerdo, fruto de un intenso proceso de negociación en el que hemos defendido que la integración debía realizarse con transparencia, seguridad jurídica y preservando los derechos de toda la plantilla.
Con este nuevo paso se avanza hacia una mayor homogeneidad de las condiciones laborales de los profesionales del Servicio Madrileño de Salud, reforzando la cohesión del sistema sanitario público madrileño y eliminando diferencias históricas entre trabajadores y trabajadoras que desempeñan las mismas funciones dentro del SERMAS.
CCOO continuará acompañando a la plantilla durante el desarrollo del proceso de integración, velando por el cumplimiento de los compromisos adquiridos y ofreciendo toda la información y el asesoramiento necesarios para garantizar que la incorporación al régimen estatutario se realice con las máximas garantías.¡
Fuente: Comunicado de la Federación de Sanidad y Sectores sociosanitarios de CCOO de Madrid de 31/07/2026
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