[Interinos en Acción/fijezaya.org] 'Informe jurídico de 70 páginas avala las propuestas de Interin@s en Acción contra el abuso de temporalidad' [Informe del abogado y profesor de Derecho Constitucional, Gerardo Pérez Sánchez]

 'FijezaYa publica un informe jurídico firmado por Gerardo Pérez Sánchez, doctor en Derecho, abogado y experto en Derecho Constitucional, que analiza la constitucionalidad y la adecuación al Derecho de la Unión Europea y a la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de varias propuestas legislativas presentadas en el Congreso de los Diputados por la Plataforma Interin@s en Acción para regular la compensación por el abuso y/o fraude en la contratación temporal.

Se trata de un dictamen extenso, rigurosamente fundamentado y desarrollado a lo largo de 70 páginas, que examina en profundidad la viabilidad jurídica de las propuestas de la Plataforma Interin@s en Acción en un momento especialmente relevante para el debate sobre el abuso de temporalidad en el empleo público.

Su publicación cobra una relevancia especial a las puertas del 14 de abril, fecha señalada para la lectura de la sentencia del caso Obadal, en un momento clave para el debate jurídico y político sobre el abuso de temporalidad en España.

El informe completo puede consultarse en el siguiente enlace:

https://fijezaya.org/informe-juridico-del-dr-gerardo-perez-sanchez-experto-en-derecho-constitucional-sobre-abuso-temporalidad-en-el-empleo-publico/

También puede consultarse la información sobre la presentación de estas propuestas en el Congreso de los Diputados en el siguiente enlace:

https://fijezaya.org/17f-el-dia-que-llevamos-la-solucion-de-la-temporalidad-al-congreso-de-los-diputados/ '

 

Fuente: nota de prensa de la iniciativa fijezaya.org (Plataforma Interinos en Acción)  de 27/03/2026 recibida en APISCAM

 

 

Entradas relacionadas:

• [19/03/2020] Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo 
• 
  
  
• [22/02/2024 El Tribunal de Justicia de la UE, en su sentencia de este 22/02/2024 reafirma la figura del indefinido no fijo como un temporal que mantenido durante años sufre nuevo abuso de temporalidad, tumba tanto la figura del indefinido no fijo para el abuso de temporalidad del laboral público como que puedan valer como sanción indemnizaciones al cese ni procesos de consolidación abiertos [como es la ley 20/2021]. Si el tribunal remitente entiende que se puede hacer la interpretación de que es constitucional, la solución para el laboral público en abuso es la fijeza. Posible futuro cambio jurisprudencial de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y posible exigencia de la Comisión Europea de más cambios legislativos con medidas completamentarias a la ley 20/2021
  
  
• [15/07/202] [CEPPT] Registrado en Comisión Europea informe para el Procedimiento de infracción contra España sobre abuso de temporalidad en empleo público que "desmonta las tesis" del gobierno
  
  
• [31/05/2024] [Poder Judicial] 'El Tribunal Supremo pregunta al TJUE sobre la situación de los empleados públicos con temporalidad abusiva' [ si es contrario a la directiva europea no conceder la fijeza por los principios constitucionales y si una indemnización superior al cese del indefinido no fijo es una medida suficiente]
  
• [09/05/2025]  [PAFP] La vicepresidenta de Empleo y Derechos Sociales de la UE, Roxana Minzatu, en su visita a España, se reúne con la Plataforma de Afectados por la Función Pública por la situación de abuso de temporalidad pública en España
  
  
• [31/03/2025]  Publicada en la web del Tribunal de Justicia de la UE como asunto C-201/25 la cuestión prejudicial que elevó el Juzgado de lo Social de Murcia sobre qué hacer cuando la conversión en fijo implica una interpretación contra legem de un Derecho nacional que no tiene sanción válida contra el abuso de temporalidad
• [13/05/2025] Publicada en la web del Tribunal de Justicia de la UE como asunto C-253/25 la 2ª cuestión prejudicial que elevó el Juzgado de lo Social de Murcia sobre qué hacer cuando la conversión en fijo implica una interpretación contra legem de un Derecho nacional que no tiene sanción válida contra el abuso de temporalidad
• [09/03/2026] [Interinos en Acción] 'Interinos en España: 5 propuestas en el Congreso para acabar con el abuso de temporalidad. El pasado 17 de febrero, representantes de la Plataforma INTERIN@S EN ACCIÓN de Valencia, junto con la PAFP de Murcia, mantuvieron una jornada de reuniones en el Congreso de los Diputados con distintos grupos parlamentarios para trasladar propuestas jurídicas destinadas a resolver el abuso de temporalidad'
• [26/05/2025]  La Comisión Europea reconoce que la reunión del 13 de Marzo del Ministro de Función Pública con la Comisaria Europea de Empleo fue íntegramente sobre el procedimiento de infracción contra España por el abuso de temporalidad en el empleo público español
• [28/05/2025]  [Arauz] La Comisión Europea incorpora a los procedimientos de infracción las denuncias por incumplimiento del compromiso de reducir al 8% la temporalidad pública y por la vulneración de la Sala de lo Contencioso del Supremo de la jurisprudencia europea
  
  
• [16/06/2025]  Actualizado el Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones Públicas por Función Pública con datos a Enero de 2025. I - Datos globales: 2024 acabó con un 32% de temporalidad en el empleo público, muy lejos del 8% exigido por la UE; casi 1 millón de empleados públicos temporales entre todas las AAPP , pese a los procesos de "estabilización" de plazas. 3/4 están en las CCAA. 48% de temporalidad en instituciones sanitarias
  
  
• [24/06/2025] Resumen de la vista del asunto Obadal en el Tribuna de Justicia de la UE sobre la cuestion de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo tras la sentencia del TJUE de 22/02/2024. España: la doctrina del Tribunal Supremo cumple con la normativa y jurisprudencia europea. Comisión Europea: la conversión en indefinido no fijo no puede ser una solución . Habrá informe de conclusiones del Abogado General, el 9 de octubre, antes de la sentencia
• [09/10/2025] Informe del Abogado General de la UE en el asunto Obadal, la cuestion prejudicial del Supremo Social al TJUE sobre sanción al abuso de la temporalidad : hay que dar fijeza y/o indemnización sin topes al abuso de temporalidad. La prohibición de la fijeza como sanción es válida sólo si hay medidas válidas de sanción al abuso. Y no las habría en España