[CCOO Sanidad Madrid] 'Ayuso se apunta el tanto de la estabilización del empleo en Sanidad que responde a la Ley 20/21 aprobada por el Ministerio de Administraciones Públicas y los sindicatos . La Consejería de Sanidad tenía bloqueadas casi 10.000 plazas en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) alcanzando una temporalidad del 60% en la última década'

 'CCOO Sanidad Madrid lamenta de nuevo la manipulación de la información por parte de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, en una entrevista de radio, que se ha arrogado logros como la estabilización del empleo en la Sanidad Pública de la región que, en realidad, ha sido fruto de la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

 

La ley conocida como Ley 20/21 ha sido negociada y aprobada por el Gobierno del Estado y se logró tras la negociación implacable de CCOO y otros sindicatos, para conseguir desbloquear casi 10.000 plazas en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). Esta norma obliga a todas las Administraciones a reducir la temporalidad y estabilizar el empleo haciendo fijos a los temporales antes de diciembre del año 2024.

Los y las profesionales de la Sanidad Pública madrileña llevaban concatenando contratos temporales más de una década, esperando la convocatoria de decenas de miles de plazas de Oferta Pública de Empleo (OPE). La temporalidad en el SERMAS ha llegado al 60% en Madrid, una de las tasas más altas de todo el Estado. Algunos profesionales ocupan puestos temporales para los que no se ha convocado OPE alguna en más de 20 años.

La ley de temporalidad en las Administraciones Públicas, siguiendo la normativa europea, no debe superar el 8%. Destaca esta situación en el sector de la investigación sanitaria pública, de profesionales que trabajan en las Fundaciones de Investigación Biomédica del SERMAS.

[CCOO Sanidad nacional] 'CCOO se levanta de la mesa para actualizar el Estatuto Marco de Sanidad ante la falta de avances en la negociación con el Ministerio'

 'La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) se ha levantado hoy de la mesa de negociación para actualizar el Estatuto Marco, ante la falta de avances en la negociación con el Ministerio. No en vano, las principales reivindicaciones de CCOO no son recogidas en la actualización del documento, como la figura de la jubilación parcial y los nombramientos de relevo, entre otras medidas.

 

La FSS-CCOO ha abandonado hoy la mesa para actualizar el Estatuto Marco de la Sanidad debido a que a lo largo de las distintas jornadas y reuniones “no ha habido suficientes avances en la negociación con el Ministerio”. El sindicato ha quedado a la espera de que el Gobierno le emplace a una nueva reunión, con una nueva propuesta. 

Entre las principales reivindicaciones de este sindicato que no son recogidas en la actualización del texto destacan:

[Arauz] Los Grupos Parlamentarios de Andalucía plantean a la Secretaría de Estado de Función Pública convocar a Concurso de Méritos, por la D.A. 8ª de la Ley 20/2021, los mil puestos de los interinos que van a cesar por los procesos de estabilización anteriores en la Administración General de la Junta

 'A raíz del escrito presentado por Arauz, los Grupos Parlamentarios de Andalucía preguntan a la Secretaría de Estado de Función Pública, si pueden convocar un proceso selectivo al amparo de la Disposición 8ª de la Ley 20/2021, que incluya las plazas del personal temporal que no hubiera aprobado la oposición convocada con arreglo de las Leyes presupuestarias de 2017 y 2018, indicando que, si antes del 30 de abril no tiene respuesta, procederá a incluir estas plazas en un concurso de méritos.  

 Esta consulta debe conllevar la suspensión de los ceses de los 1050 empleados públicos interinos de la Junta de Andalucía que iban a ser cesados en este mes y en el mes de mayo

[Sanidad UGT Servicios Públicos . de Madrid] Huelga en SERMAS el 19 de Abril, 8 de Mayo y 26 de Mayo convocada por SATSE, CCOO , UGT y CSIT Sanidad de la C. de Madrid [Por la aplicación de las 35 horas, adecuacion de bolsas, Plan Integral de AP, ...]

'Los 73000 trabajadores de la #SanidadPublica Madrileña en Lucha Por los derechos arrebatados. Es el momento. Hay de decírselo muy alto'

 

[CCOO Sanidad C. de Madrid] 'CCOO convoca tres dias de huelga en la Sanidad Pública madrileña Los días 19 de abril, 8 y 26 de mayo Recuperar los derechos de los trabajadores y trabajadoras arrebatados'

 'El día 27 durante la realización de una concentración a modo de protesta frente a la sede de la Dirección General de Función Pública, las cuatro organizaciones sindicales que representamos a la mayoría de los profesionales del SERMAS, hemos remitido un escrito dirigido al Consejero Lasquetty para solicitarle nuevamente la vuelta a la jornada laboral de 35h/semanales que se nos arrebató en 2011.

 

[Junta de Andalucía] 'Acuerdo para elevar al Gobierno una consulta para dar amparo legal a los interinos de larga duración. El texto, cuya elaboración han decidido la Junta, grupos políticos y sindicatos, planteará si existe posibilidad de ampliar la aplicación de la Ley 20/21 con todas las garantías.'

 'El consejero de Justicia, Administración Local y Función Pública, José Antonio Nieto, ha mantenido una reunión tanto con los grupos parlamentarios como con representantes sindicales en la que se ha consensuado la consulta legal que se va a elevar al Gobierno central, con el objetivo de lograr el amparo legal necesario para poder dar una solución a la situación de los interinos de larga duración que no han superado los procesos de selección convocados para la estabilización del empleo público y que, como consecuencia, cesarán tras la incorporación de los funcionarios de carrera que sí han superado el concurso-oposición.

En este encuentro, el tercero que tiene lugar para lograr una "unidad de acción" ante esta situación, todas las partes han acordado explorar las posibilidades de ampliar la aplicación de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, siempre con el respaldo y amparo legal del Ministerio de Hacienda y Función Pública.

 

[Servicios Públicos UGT, CCOO y CSIF Andalucía] 'Los sindicatos de la Mesa General arrancan el compromiso del Gobierno central para solucionar el conflicto del personal interino en Andalucía' [ante los despidos, sin indemnización, de más de mil "interinos" de largas temporalidades de su Administración General por la resolución de los concursos-oposición derivados de las leyes estatales de estabilización anteriores y sin haber trasladado sus plazas al concurso de méritos de la nueva ley estatal de estabilización]

'El Gobierno de España se compromete a solucionar el conflicto generado en Andalucía por la aplicación de la Ley de Estabilización

En la reunión mantenida, ayer, con la Secretaria de Estado de Función Pública, a instancias de la parte social, hemos expuesto el problema generado en Andalucía debido a la aplicación de la Ley 20/21, que afecta al personal interino de larga duración que está siendo cesado al resolverse los procesos selectivos de las OEPs 2017-2019.

[CSIT-UP] 'Huelga en todo el SERMAS los días 19 de abril y 8 y 26 de mayo por las 35h '

'Tras las movilizaciones y protestas desarrolladas en las últimas fechas exigiendo la recuperación de la jornada laboral de 35 horas entre el personal del SERMAS, y vista la reacción del Consejero Lasquetty a esta demanda, las cuatro organizaciones sindicales que representamos a la mayoría de los profesionales del SERMAS (CSIT UNIÓN PROFESIONAL, SATSE, CCOO y UGT), convocamos huelga en todo el SERMAS los próximos días 19 de abril y 8 y 26 de mayo.

Las Organizaciones Sindicales hemos manifestado nuestra intención de negociar las distintas fórmulas por las que pueda recuperar este derecho, como han hecho en otros servicios de salud, pero hasta la fecha, la Administración de la Comunidad de Madrid lejos de escuchar nuestras propuestas, ha manifestado su negativa y menosprecio al personal del SERMAS al que se le está privando de derechos tan básicos como máximo de jornada diaria de 8h, conciliación, teletrabajo, seguridad laboral…etc.

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO junto a otros tres sindicatos de la Mesa Sectorial entrega un escrito al consejero de Sanidad exigiendo la jornada de 35 horas en la Sanidad Pública de Madrid Prácticamente todas las Comunidades Autónomas han firmado acuerdos, excepto Madrid y Galicia, gobernadas por el PP'

 'Desde SATSE, CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT representando a casi el 70% de los profesionales del Servicio Madrileño de Salud, con la legitimidad que nos da esta representatividad y como miembros de la Mesa Sectorial de Sanidad, pasamos a resumirle la ridícula y alarmante situación que actualmente hay en Madrid respecto a la jornada laboral de los profesionales del SERMAS:

[CCOO Sanidad Madrid] '35 HORAS EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Nos concentraremos el próximo 30 de marzo en la Plaza de Chamberí de 12 a 14 horas.'

 'El Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI establece con carácter general la implantación o recuperación de la jornada de 35 horas semanales. Para ello cada Administración Pública, en el ejercicio de sus competencias de autoorganización, deberá negociar su aplicación. Numerosas Administraciones ya han recuperado las 35 horas semanales y reforzado sus servicios públicos. En reiteradas ocasiones las organizaciones sindicales con representación en la Mesa General de la Comunidad de Madrid hemos reclamado al Gobierno Regional la aplicación de esta jornada, sin embargo, en todas las ocasiones se nos ha negado siquiera la posibilidad de negociar.

Desde CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL, UGT y CSIF volvemos a exigir a la Comunidad de Madrid la jornada de 35 horas, porque:

[CSIF Sanidad] 'CSIF, UGT, CCOO exigen al Ministerio que agilice la revisión y actualización de funciones de todos los colectivos del SNS en la negociación para actualizar el Estatuto Marco'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), UGT Servicios Públicos y la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitario de CCOO han remitido una carta a Celia Gómez González, directora general de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad donde solicitan que la negociación que se está llevando a cabo para la actualización de la Ley 55/2003 dé continuidad a la Mesa Técnica para la revisión y actualización de las funciones de todos los colectivos profesionales del Sistema Nacional de Salud, “siendo acordado en una Disposición Transitoria su ejecución y la derogación definitiva de los Estatutos de 1966, 1971 y 1973, lo cual avanzaría en la culminación de la negociación del cambio normativo en la mencionada Ley”

En su carta, los sindicatos han recordado que “las funciones y normativa por la que se rigen todos estos colectivos, son preconstitucionales y anteriores a la Ley 55/2003 del Estatuto Marco”

[CCOO Sanidad Madrid] 'La ciudadanía madrileña se moviliza para defender el sistema sanitario público La manifestación prevista para el próximo domingo 26 de marzo, a las 12 horas, partirá desde Plaza de España hasta Atocha.'

'Reclaman apostar claramente por la Atención Primaria, dotándola de financiación y recursos, mantener en funcionamiento todos los Servicios de Urgencias Extrahospitalarias, acabar con las privatizaciones y externalizaciones encubiertas y reforzar la mermada y sobrecargada red de centros de salud mental con profesionales suficientes, entre otras peticiones.

Diferentes entidades sociales, profesionales de la sanidad y organizaciones sindicales, entre ellas CCOO, vuelven a llamar a la ciudadanía a movilizarse el próximo 26 de marzo bajo el lema “Por una sanidad madrileña pública, universal y de calidad”, la manifestación partirá a las doce de la mañana desde Plaza de España y finalizará en las inmediaciones de la estación de Puerta de Atocha.

[FSS CCOO nacional] 'La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) entrega al Ministerio de Sanidad más de 15.000 firmas para exigir el reconocimiento de los celadores y celadoras como personal sanitario en el Sistema Nacional de Salud (SNS), así como la actualización de sus funciones, que están obsoletas al estar recogidas en el Estatuto de Personal no sanitario de 1971.'

 'Con la entrega de estas más de 15.000 firmas, CCOO quiere reivindicar la figura del celador y celadora como parte activa de los equipos de trabajo sanitario. Este sindicato exige al Ministerio de Sanidad la actualización de las funciones de este colectivo, ya que están obsoletas con el Estatuto de Personal no sanitario de 1971; algo que debe ir acompañado de la creación del Título de Formación Profesional para el desarrollo de sus competencias, imprescindibles dentro del contexto de la Sanidad.

 

[Gob. del Estado/Ministerio de Hacienda y Función Pública] 'El Gobierno remite al Congreso el proyecto de Ley de Función Pública para impulsar la modernización de las Administraciones Públicas'. 'La reforma del ámbito de la Función Pública, que se tramitará por la vía de urgencia, es uno de los compromisos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia'' [Será obligatorio publicar las convocatorias en el mismo año que la OPE y podrán durar dos años como máximo]

' El Consejo de Ministros ha aprobado hoy en segunda vuelta el anteproyecto de Ley de Función Pública, una norma clave en esta legislatura para reformar las Administraciones Públicas (AAPP) y profundizar en la modernización de los servicios públicos. El texto será ahora remitido al Congreso de los Diputados, donde se solicitará su tramitación por la vía de urgencia. Con este paso, se pone en marcha uno de los compromisos asumidos por España ante la Comisión Europea dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR).

La futura legislación, que fue aprobada en primera vuelta el pasado 20 de diciembre de 2022, ha superado en este tiempo un proceso de información pública en el que se han recibido más de 1.000 aportaciones de 400 participantes. Su contenido también ha sido negociado con las organizaciones sindicales dentro de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Marco para una Administración del S. XXI y de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado. Estas conversaciones han fructificado con un apoyo expreso a la norma de los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT.

Las aportaciones recibidas han permitido enriquecer la redacción de la norma, al dotarlo de un enfoque más social y participativo. Además, se ha apostado por destacar el papel clave de las personas que realizan la prestación de los servicios públicos de calidad. Entre esas novedades está un refuerzo del principio de igualdad en las AAPP a través de un fomento de la perspectiva de género. Esto se trasladará a la elaboración normativa, el contenido de los temarios, el teletrabajo o la desagregación por sexo de los registros o estadísticas realizadas. Además, se asume el espíritu de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.'

[SATSE, CCOO, CSIT-UNIÓN y UGT Sanidad Madrid] 'Manifiesto 9 de marzo:En defensa de las condiciones laborales de los y las profesionales de la Sanidad Pública'

 'Nos manifestamos aquí hoy, para exigir al Consejero de Sanidad, que haga algo útil por las trabajadoras de la Sanidad Madrileña, ¡¡¡estamos hartas, y no estamos dispuestas a aguantar más desprecios por parte de su Administración!!!. Sr. Escudero, escuche todo lo que tenemos que decirle:

• Devuélvanos de una vez por todas lo que es nuestro, 
• Dote adecuadamente las plantillas de enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas, 
• Recupere nuestra Jornada Laboral, 
• Resuelva las OPES sin más dilación, 
• Ejecute todas las Sentencias pendientes de Carrera Profesional,
•  Evite la fuga de Profesionales mejorando nuestras condiciones laborales y económicas.

Le hemos ofrecido una y otra vez soluciones a todos estos problemas y usted no ha hecho nada al respecto. Las Profesionales Madrileñas estamos saturadas y necesitamos urgentemente que haga algo… No se nos permite conciliar adecuadamente, la protección del embarazo es nula, se nos deben días libres desde hace un año….y lejos de mejorar, todo sigue yendo a peor. No aguantamos más.

[CSIT-UP] 'SATSE, CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL Y UGT avivan su presión ante el inmovilismo del Gobierno de Madrid por mejorar las condiciones laborales en la Sanidad Pública'

'Mañana, 9 de marzo, a las 12.00 horas, los sindicatos convocan una nueva movilización frente a la sede de la Consejería de Sanidad, en la Calle Aduana, 29.

Las cuatro organizaciones sindicales, que representan a la gran mayoría de los y las profesionales del SERMAS, llevan años reclamando mejoras de las condiciones laborales y reconocimiento a la labor desarrollada por todas las categorías profesionales de la Sanidad Pública madrileña. En el órgano máximo de representación que es la Mesa Sectorial de Sanidad, han promovido propuestas conjuntas y de forma individual cada organización para conseguir un proceso de negociación que desembocara en estas mejoras, algunas de las cuales llevan lustros en los cajones de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid.

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO impugna la resolución del Gobierno de la Comunidad de Madrid que obliga a la retirada de carteles y recogida de firmas en los centros de salud. Por lesionar el derecho fundamental de libertad de expresión, información, libertad sindical y el derecho de huelga'

'CCOO Sanidad Madrid ha llevado a los tribunales la resolución del Gobierno de la Comunidad de Madrid por la que la Consejería de Sanidad veta la colocación de carteles y la recogida de firmas en los centros de salud de la región. En el recurso interpuesto ante el juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, CCOO argumenta que la resolución lesiona el derecho fundamental que proclama el artículo 20 de Libertad de Expresión e Información, así como el artículo 28 de Libertad Sindical y Derecho de Huelga. Varios representantes de CCOO del SERMAS han sido ya censurados por esta resolución.

 

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO se planta y convocan movilizaciones ante la negativa de la Consejería de Sanidad a negociar mejoras para todas las categorías profesionales de la Sanidad Pública El próximo día 9 de marzo, a las 12.00 horas, los sindicatos convocan la primera movilización frente a la sede de la Consejería de Sanidad, en la Calle Aduana, 29.'

 'CCOO y otras tres organizaciones sindicales (SATSE, CSIT UNION PROFESIONAL Y UGT), que representan a casi la totalidad de los profesionales del SERMAS, consideran que es insostenible la situación que vive el personal de la Sanidad Pública en Madrid y, ante la negativa y la indiferencia de la Consejería de Sanidad a hablar y negociar mejoras laborales, iniciarán el próximo 9 de marzo movilizaciones, que podrían culminar con la convocatoria de paros y huelga en el sector.

"Consideramos que la situación de abandono que viven los profesionales repercute directamente en la calidad asistencial que prestamos a la ciudadanía". Sirva como ejemplo las enormes listas de espera para tener cita en Atención Primaria y en Hospitalaria, camas cerradas, despido y maltrato a los profesionales, colapso de las urgencias, mínima inversión en salud pública y prevención, cierre de centros de salud y de urgencias extrahospitalarias, deterioro de las infraestructuras y traspaso indiscriminado de fondos públicos al sector privado. Todo ello tiene su origen en el abandono presupuestario de la Consejería de Sanidad que año tras año venimos denunciando, por lo que reiteramos realizar un esfuerzo presupuestario negociado.

[FSC de CCOO nacional] 'CCOO y UGT instan al Gobierno a aplicar las medidas para recuperar derechos y avanzar en la jubilación parcial anticipada en las Administraciones'

 'Tras la firma del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI entre UGT y CCOO con el Gobierno de España, el 19 de octubre pasado, seguimos avanzando en su implementación. Ayer, 6 de febrero de 2023, se celebró la primera reunión del grupo de trabajo de ‘Recuperación de derechos y jubilación parcial anticipada’, en la que las organizaciones sindicales firmantes han planteado al Ministerio de Hacienda y Función Pública la emisión de una instrucción al conjunto de Administraciones para que ninguna de ellas deje de aplicar lo acordado; ya que hay que tener en cuenta que la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2023 ha determinado la derogación de gran parte de los recortes impuestos en el 2012. 

[CCO Sanidad Madrid] 'El Gobierno de la Comunidad de Madrid se niega a rebajar la jornada laboral a 35 horas en la Sanidad Pública. El pasado mes de octubre el acuerdo firmado por el Gobierno central y CCOO, eliminó todas las limitaciones para que las CCAA pudieran volver a la jornada de hace 11 años'

 'CCOO Sanidad Madrid denuncia que el Gobierno de la Comunidad de Madrid se niega a rebajar la jornada laboral de los y las profesionales de la Sanidad Pública de 37 horas y media a 35 horas. De aprobarse la medida no solo supondría un claro beneficio para la ciudadanía que recibiría una atención con mayor calidad asistencial, sino que recuperaría parte del empleo que se perdió en 2012, cuando el Gobierno de Mariano Rajoy incrementó la jornada laboral de los empleados públicos justificando la medida por la coyuntura económica de crisis.

En el año 2012, el Gobierno del Partido Popular presidido por Mariano Rajoy aprobó el Real Decreto que fijaba el tiempo de trabajo semanal en 37,5 horas. Sin embargo, cuando se superó la crisis, en 2018, el Ejecutivo presidido todavía por Mariano Rajoy posibilitó que las administraciones que cumplieran los objetivos de regla de gasto, estabilidad presupuestaria y déficit pudieran volver a la jornada de 35 horas para sus empleados públicos.