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jueves, 2 de julio de 2015

Antonio López Porto, nuevo Director General de la Función Pública de la Comunidad de Madrid

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid de hoy 02/07/2015 ha aprobado el cese de Concepción Guerra Martínez como Dir. Gral de la Función Pública y el nombramiento en dicho cargo a Antonio López Porto.


Carta de bienvenida al nuevo Consejero y de petición de solución al desastre laboral al que se verá abocado el colectivo de informáticos por las actuaciones del gobierno saliente

NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del nuevo Consejero de Sanidad registrada en la  tarde de ayer 01/07/2015, de la que se enviará copia a los Viceconsejero y Dir. Grales de RRHH e Informática Sanitaria que se vayan confirmando en el organigrama del nuevo consejero


Estimado Señor Consejero:
Me dirijo a Vd. como presidente de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM) -asociación que cuenta entre sus socios con la mayoría del personal informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS-, en primer lugar para darle mi enhorabuena por su nombramiento en este nuevo cargo y desearle éxito en su desempeño.

Ya hemos leído sus primeras declaraciones públicas en Twitter acerca de que “espera las sugerencias de todos” y que “necesitará ayuda de todos los profesionales”. Sin lugar a duda alguna, las Tecnologías de la Información [TI] será imprescindibles para cualquier actuación estratégica en su mandato, que agradecemos inicie anunciando esta intención de escuchar a todos sus profesionales,.

[Acta Sanitaria] Informáticos del SERMAS denuncian que el Gobierno saliente de la Comunidad de Madrid los aboca “al despido masivo”

[AMYTS] Sobre el exigente criterio de superación de la fase de oposición de los procesos selectivos del SERMAS y su impacto en categorías sin como Odontólogos o de Informática

Se hace eco AMYTS en su última e-Revista en el artículo "EL RINCÓN DEL OPOSITOR. Apoyando a los profesionales" de las demandas que están recibiendo de varios de sus profesionales relacionadas con "lo exigente del criterio de superación de la fase de oposición, pues el número de aspirantes que pueden pasar la misma es muy reducida, lo que da un peso excesivo a la formación teórica sobre la práctica y reduce considerablemente las posibilidades de los médicos con mayor antigüedad, lo que podría suponer una pérdida importante de sabiduría práctica una vez se culmine el proceso selectivo sobre todo  en las  categorías en las que no se ha convocado un proceso selectivo en más de una década, como es el caso de la Odontología o, fuera del ámbito directamente clínico, la Informática Sanitaria." [N.E: en el caso de la Informática Sanitaria no sólo no se ha convocado un proceso selectivo en más de una decada es que no se ha convocado nunca; ver la nota de prensa de APISCAM: El Gobierno saliente de la Comunidad de Madrid desprecia a su personal informático del SERMAS y lo enfrenta al despido masivo]

[CCOO] 'El personal laboral de la Comunidad de Madrid tiene derecho a que se reconozca todo el tiempo trabajado'

'La Sección 2ª de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, ha dictado sentencia anulando el párrafo séptimo del artículo 37 del Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid.

A instancias de las demandas planteadas por CCOO, UGT y CSIT-UP, acumuladas en una sola, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha dictaminado, al anular el citado párrafo, que cualquier trabajador o trabajadora de la Comunidad de Madrid tiene derecho a que le sea reconocido todo el tiempo que haya prestado servicios con contrato laboral para la administración madrileña, con independencia del tipo de contrato, de la vinculación o del tiempo que haya pasado entre contrato y contrato.

miércoles, 1 de julio de 2015

El Gobierno saliente de la Comunidad de Madrid desprecia a su personal informático del SERMAS y lo enfrenta al despido masivo


  • El Gobierno saliente y en funciones de la Comunidad de Madrid desprecia la experiencia  de su propio personal informático del Servicio Madrileño de Salud,  sacando las plazas de su mayoritario personal temporal, de 15 años y más de antigüedad, por 1ª vez en la Oferta Público de Empleo 2015 con un sistema de oposición que lo aboca al despido masivo
  • La Asociación denuncia este trato profundamente injusto que no puede consentir e impugna las oposiciones. Solicitará una solución justa al nuevo gobierno de la Comunidad
  • La estabilización integral mediante los necesarios procesos de consolidación para casos como éste de primer proceso de selección en la historia de un cuerpo existente era una reclamación histórica del colectivo, en su inmensa mayoría temporal, que consiguió la creación de sus puestos temporales tras reclamaciones continuadas
  • Prescindir de súbito de la gran mayor parte del colectivo actual supondrá problemas para el adecuado funcionamiento de sistemas críticos de los hospitales y una pérdida de conocimiento y experiencia que resultará dañina para la sanidad pública madrileña

El colectivo de personal informático propio -empleado público- del SERMAS, al que representa esta asociación, sufría desde hace tiempo un problema grave de falta de regularización y de estabilidad en puestos de una plantilla reconocida de lo que son sus funciones, la informática. La creación de las categorías de informática y la integración (lamentablemente no al completo) en ellas del personal que realizaba las funciones desde hace muchos años, más de 15 años en la mayoría de los casos, fue una de las conquistas del colectivo, fruto de las movilizaciones del final de hace dos legislaturas, la reclamación constante, atendida en parte al final de la legislatura anterior, y, aparentemente, la decisión del gobierno anterior.Pero la mitad del colectivo sigue fuera de la plantilla de las categorías informáticas y casi el 80% sigue  sin estar fijo en ellas, por lo que esta Asociación venía demandando insistentemente a la Administración de la Comunidad de Madrid durante toda la legislatura ya pasada la regularización integral  en plantilla que pudiera venir seguida después de un proceso de consolidación, respetando siempre el marco legal vigente, que obliga a procesos de libre acceso, pero que pueden estar conformados valorando de forma justa la antigüedad del personal que, al fin y al cabo, lleva tantos años temporal por incumplimiento de la administración en sus obligaciones de recursos humanos.


martes, 30 de junio de 2015

[UGT] 'Sentencia favorable demanda conflicto colectivo para reclamar la antigüedad completa del personal laboral de la comunidad de madrid''

'UGT consigue que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid estime la demanda de Conflicto Colectivo para pedir el reconocimiento de la antigüedad completa del personal laboral del ámbito de aplicación del Convenio Colectivo de la Comunidad de Madrid, por lo que afectaría este fallo a toda la plantilla de todos los Organismos, Institutos, Servicios y demás centros.

FALLO de la sentencia:

lunes, 29 de junio de 2015

[CSIT-UP] Información del proceso extraordinario de consolidación de varias categorías laborales

Informa CSIT-UP este pasado 24/06/2015 de la situación actual en la que se encuentran los diversos Procesos Extraordinarios de Consolidación que hay emprendidos en varias  categorías de personal laboral de la Comunidad de Madrid,  en concreto, la situación por  categorías es:

viernes, 26 de junio de 2015

[Europa Press] Indra prepara un ERE de 1500 personas

Informa Europa Press este 25/05/2015 que la tecnológica INDRA ha anunciado a los sindicatos que va a reestructura la plantilla de su división de Sistemas, lo que probablemente se traducirá en un ERE de 1500 personas, 1000 de ellas en España, donde trabajan más de 21 mil personas.

Según otra noticia de Europa Press de la misma fecha,  el ERE afectaría exclusivamente a la división de Sistemas (en todos sus centros en España), que engloba las áreas de tecnologías de la información y de seguridad, defensa, tráfico y transportes y emplea a unas 18.000  personas.

miércoles, 24 de junio de 2015

[El Mundo/EL País] El Gobierno plantea devolver la paga extra y días libres pendientes a los empleados públicos antes de las elecciones

Informa El Mundo este 23/06/2015 (misma noticia en El País) que el Gobierno del Estado plantea para antes de las elecciones generals  la devolución a los empleados públicos de la paga extra de Navidad de 2012 que falta devolver (el 75%) y de los días libres que también se suprimieron y faltan asímismo por devolver, proponiéndose incluso una subida de sueldo de un 1%, tras 6 años sostenidos de reducción y congelaciones de sueldo.

[CCOO] 'CCOO exige revertir la privatización de los servicios no sanitarios en los centros sanitarios'

'CCOO requerirá al nuevo Gobierno de la Comunidad de Madrid, la derogación del artículo 13.2 de la Ley 4/2012, de 4 de julio La aprobación por parte del Gobierno de Esperanza Aguirre de la Ley 4/2012, declaró a extinguir 26 categorías profesionales del Sistema Público Sanitario Madrileño:

martes, 23 de junio de 2015

Publicados los nombramientos de las oposiciones de la categoría de Facultativo Especialista en Oncología Radioterápica


Se  publica en el BOCM de hoy 22/06/2015  la Resolución de 18 de junio de 2015, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Facultativo Especialista en Oncología Radioterápicadico  de Familia de Atención Primaria del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid finalizando el proceso de oposiciones convocadas el 04/12/20009 y correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2009.

lunes, 22 de junio de 2015

Resultados definitivos del Proceso consolidación de empleo de los interinos de la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM)

Acaba de publicarse en el BOCM (nº 144 de 19/06/2015) la  Resolución de 15 de Junio, del Consejero-Delegado de la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid, por la que se aprueban las relaciones definitivas de candidatos que han superado el proceso selectivo del "Proceso extraordinario de consolidación de empleo para el acceso a plazas de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo) en diversas funciones del grupo profesional I, IIA, IIB, III y IV" de la  Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM) por la que se convocaban un total de 128 plazas de carácter laboral fijo de diferentes categorías del Convenio Laboral propio de ICM tanto de áreas informática o técnica como de administración.



El proceso de selección ha consistido en un concurso-oposición que comenzaba con la fase -eliminatoria- de concurso de méritos que puntuaba el 49% de la calificación total.
 
Recordemos que el convenio de la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid ICM publicado en el B.O.C.M. nº 67 de 2008  estipulaba en su Disposición transitoria tercera que debería haber un proceso de consolidación de empleo, concurso-oposición, "de carácter extraordinario y por una sola vez, que alcanzará a la totalidad de los puestos actualmente [julio de 2007] ocupados por personal interino [laboral] hasta cobertura definitiva de vacante" quedando comprometida su convocatoria para "antes del 30 de junio de 2008".

viernes, 19 de junio de 2015

Convocadas oposiciones con plazas de categorías Sanitarias en Atención Primaria de la OPE 2015 y anteriores del SERMAS

Se acaban de publicar en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de hoy 19/06/2015 (BOCM nº 140 de 2015)  más convocatorias de categorías sanitarias, esta vez de Odontólogos y Farmacéuticos, ambos de Atención Primaria, del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid con plazas ofertadas en la reciente OPE 2015 y anteriores OPEs.

[AMYTS] Publicación de Resolución de jefaturas pendientes

Informa AMYTS este 16 de Junio y este 17 de Junio de la avalancha de publicaciones de resolución por parte del gobierno en funciones de la Comunidad de Madrid de procesos de selección de jefaturas de servicio y sección en el SERMAS que estaban pendientes, algunas mucho tiempo, incluso desde el verano de 2014

martes, 16 de junio de 2015

Convocadas sólo como promoción interna las plazas de Administrativos de la OPE 2015 del SERMAS

Se acaban de publicar en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de hoy 16/06/2015 (BOCM nº 141 de 2015)  más convocatorias de categorías estatutarias esta vez las de de Administrativos del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid con plazas ofertadas en la reciente OPE 2015 y anteriores OPEs, que se suman a las publicadas los días 26 /05 (técnicos, facultativos e higienistas dentales), 28/05 (facultativos y trabajadores sociales), 29/05 , 01/0602/0603/06 (todas de facultativos), 05/06 (fisioterapeutas)  08/06 (Logopedas y facultativos)  09/06 (facultativos) , antes de ayer 10/06 (facultativos especialistas) , lamentablemente, el viernes 12/06 (categorías de informática) y ayer 15/06 (terapeutas) .
Sorprendentemente, la convocatoria publicadas hoy - fechada como resolución de 3 de Junio de la  DGRHH - para la categorías  Administrativo (Grupo C1) son únicamente de promoción interna, agotando de hecho todas las plazas  autorizadas por parte del Gobierno para su convocatoria y también agotando todas las plazas de Administrativo de la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2015, todas ellas "plazas básicas vacantes" en la actualidad (¿cubiertas en su mayoría por interinos?)
 

Algunos procesos extraordinarios de consolidación de empleo, según la Dispoción Transitoria 4ª del EBEP, recientes la Comunidad de Madrid y en el Servicio de Salud de Castilla y León, donde solo puntúa en la fase de méritos la antigüedad en el SaCYL.

Recientemente estamos asistiendo a la finalización - ver por ejemplo la adjudicación de plazas de Titulado Superior, Psicología del pasado viernes 12(06/2015 -  de diversos procesos extraordinarios de consolidación que la Comunidad de Madrid emprendió para diferentes categorías bajo su Convenio Laboral de la CM de conformidad con lo establecido en la Disposición Transitoria Cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público [EBEP], que reconocía el derecho en 2007 a los puestos con más de 2 años de antigüedad a procesos extraordinarios destinados a la consolidación del personal temporal de larga duración como tal, si bien, restringiéndolos siempre a que fueran concurso-oposición en el que la puntuación de la fase de concurso no superara la de la obligada oposición.

Por otro lado, tenemos el ejemplo muy cercano del proceso consolidación de empleo de los interinos de la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM), la "empresa pública" de la Comunidad de Madrid que lleva la informática regional y del resto de Consejerías y tiene ciertas competencias en la Consejería de Sanidad (básicamente los SSII  no sanitarios)

Por ejemplo: los procesos extraordinarios de consolidación de empleo, convocados por la Dirección de la Función Pública de la Comunidad de Madrid (entonces bajo la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior),  para el acceso a plazas de carácter laboral en el ámbito de la Comunidad de Madrid de las categorías profesionales de: