' “El Consejero tiene su vida resuelta” así se despachaba esta mañana el
Consejero de Sanidad, ante la posibilidad de tener que asumir
responsabilidades, mientras tanto, María Teresa está luchando contra una
infección por un virus hasta ahora desconocido en Europa, y que ha
adquirido en el ejercicio de su profesión
Blog de APISCAM
ATAJOS:"Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
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viernes, 10 de octubre de 2014
miércoles, 8 de octubre de 2014
[Madridiario] 'Los sindicatos piden dimisiones y "que se resuelva el caos" '
'Todos los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad de la
Comunidad de Madrid -UGT, CCOO, CSIT-UP, AMYTS, SATSE y USAE- más CSIF
han hecho piña en defensa de Teresa Romero, la auxiliar de enfermería del hospital Carlos III de Madrid que ha dado positivo en las pruebas de
ébola. Critican que se insinúe que el contagio de debió a un error
humano y reclaman llegar hasta el fondo de la investigación para saber
"qué falló en el protocolo". Han pedido la dimisión de los responsables
de Sanidad, pero no inmediata sino "cuando resuelvan la que han
montado".
"El protocolo ha fallado". En esta cuestión todos
los agentes implicados parecen estar de acuerdo, pero ahora se trata de
poner luz sobre dónde, cuándo y por qué falló. El gerente del Hospital La Paz-Carlos III, Rafael Pérez-Santamarina,
ha reiterado en rueda de prensa urgente que se siguieron los protocolos
específicos para este tipo de enfermedades. De momento, ha dicho, están
realizando la investigación, cuyos detalles no se conocerán hasta que
se finalice. "Estamos en fase de estudio de los procedimientos que
llevaron a cabo las personas que entraron en la habitación de García Viejo, pero siempre cabe la posibilidad de un error en el procedimiento", que, por el momento, "no consta", ha añadido. "Estamos revisando la información, no hay que hacer una evaluación precipitada", ha puntualizado.
[Madridiario] 'José Ricardo Martínez [ex Secr. Gral de UGT de Madrid] devolverá los 44.200 euros de la tarjeta de Caja Madrid'
'El exsecretario general de UGT Madrid José Ricardo Martínez va a
devolver los 44.200 euros de la tarjeta opaca que utilizó siendo
consejero de Caja Madrid pero defiende el uso "legal" que hizo de la
misma, asegurando que procede a la devolución "para evitar mayores
presiones" al sindicato y a su familia
martes, 7 de octubre de 2014
[Acta Sanitaria] 'Los sindicatos del SERMAS no comprenden que no saltaran las alarmas ante la afectada por ébola'
'Una de las reflexiones más interesantes de las organizaciones
sindicales que componen la Mesa Sectorial de Sanidad del Servicio
Madrileño de Salud (SERMAS), es que a quién se le ocurre pensar que no
exista un sistema de alarma cuando una persona en contacto con el virus
del ébola va a un hospital, como lo ha afirmado Julián Ezquerra,
secretario general del sindicato médico de Madrid, Amyts.
Esta apreciación fue hecha por Ezquerra en una rueda de prensa
convocada tras la reunión que los sindicatos que componen la mesa de
negociación madrileña (SATSE, AMYTS, CSIT-UP, CC.OO, UGT y USAE) habían
mantenido en la dirección general de Recursos Humanos de la Consejería
de Sanidad. Otro detalle de gran importancia y que se puso de manifiesto
en el encuentro con la prensa es que el protocolo era desconocido por
los trabajadores y por los propios sindicatos.'
[AMYTS] 'Nota de prensa de la Mesa Sectorial de Sanidad a próposito de la compañera del Carlos III contagia de Ébola'
'Las organizaciones sindicales con presencia en Mesa
Sectorial, hemos sido convocadas con carácter de urgencia a la sede de
la Viceconsejería del SERMAS a fin de informarnos de la existencia de un
caso confirmado de infección con por virus Ébola en una Auxiliar de
Enfermería que prestó asistencia al paciente Manuel García Viejo, que
fue atendido en el Carlos III en el mes de septiembre.
Como representantes de los trabajadores queremos trasmitir a la profesional afectada todo nuestro apoyo y máxima colaboración poniendo a su disposición todo lo que sea necesario para garantizar su correcta asistencia.
Como representantes de los trabajadores queremos trasmitir a la profesional afectada todo nuestro apoyo y máxima colaboración poniendo a su disposición todo lo que sea necesario para garantizar su correcta asistencia.
viernes, 3 de octubre de 2014
[Diario Médico] 'Madrid: queja sindical por dejar en suspenso la mesa sectorial'.'Contratos programa' [de 90 centros de salud]
'La Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid no se ha
vuelto a reunir desde el pasado julio y todavía no hay fecha prevista
para la próxima reunión, según han explicado a DM los representantes
sindicales de Amyts, CCOO y UGT.
Según dichas fuentes, la Consejería estaría volcada en la oferta pública de empleo (OPE), que acabará el 11 de octubre, dejando aparentemente en suspenso temas como la conversión de 5.000 eventuales de todas las categorías en interinos o la convocatoria de un concurso de traslados este mes de octubre.
Según dichas fuentes, la Consejería estaría volcada en la oferta pública de empleo (OPE), que acabará el 11 de octubre, dejando aparentemente en suspenso temas como la conversión de 5.000 eventuales de todas las categorías en interinos o la convocatoria de un concurso de traslados este mes de octubre.
miércoles, 20 de agosto de 2014
[UGT] 'UGT y el resto de organizaciones sindicales denuncian a la dirección del Hospital de Fuenlabrada ante la inspección de trabajo'
'La semana pasada diversos periódicos y televisiones de ámbito
nacional denunciaron el hecho de que el Hospital público de Fuenlabrada
filtra datos de sus pacientes a un centro privado. Esta Sección Sindical
manifestó que consideraba inadmisible que se utilicen los datos
confidenciales de nuestros pacientes con el consentimiento de la
Dirección del Hospital por parte de una clínica privada para la
derivación de pacientes, derivaciones que se pagan con el presupuesto del hospital.
martes, 19 de agosto de 2014
[Europa Press] 'Sindicatos denuncian a la dirección del Hospital de Fuenlabrada ante la Inspección de Trabajo. Entiende que no se da información sobre las derivaciones a centros concertados y quiere que Inspección lo investigue'
'Los sindicatos con representación en el
Hospital de Fuenlabrada han denunciado a la dirección del centro ante la
Inspección de Trabajo al entender que no se ha atendido las peticiones
de información cursadas por el Comité de Empresa sobre la situación de
las derivaciones de pacientes a centros concertados.
La denuncia se registró el pasado 16 de junio y se cursó por la
falta de respuesta de la gerencia del hospital ante los requerimientos
de información por parte del Comité de Empresa del gasto en derivaciones
a centros concertados, el estado de la plantilla del centro, el balance
anual y memoria de los ejercicios contables de los años 2010, 2011,
2012 y 2013, el presupuesto asignado al Hospital de Fuenlabrada en 2014 y
la evolución de la actividad asistencial del mismo.
miércoles, 13 de agosto de 2014
[UGT] 'FSP-UGT de Madrid exige responsabilidades ante la filtración de datos en el hospital de Fuenlabrada'
'La Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid, ante la
gravedad de la noticia difundida en el día de ayer por los medios de
comunicación con el siguiente titular: “El hospital público de
Fuenlabrada filtra datos de sus pacientes a un centro privado”,
manifiesta:
miércoles, 30 de julio de 2014
Recordatorio. [RRHH SERMAS] 'Acuerdo de 18 de julio de 2014, de la mesa sectorial de sanidad sobre criterios para nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud'
'El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileña de
Salud recoge el compromiso de aprobar las nuevas plantillas orgánicas
que sean el resultado de la aplicación de todas las medidas a
desarrollar por la Comunidad de Madrid, a fin de su adecuación a las
necesidades asistenciales existentes y teniendo en cuenta el presupuesto
asignado.
Entre las medidas adoptadas por el Servicio Madrileño de Salud, ligado a la aprobación de las plantillas, se encuentra el nombramiento de un número importante de profesionales como personal estatutario interino, permitiendo de esta manera una mayor estabilidad en el empleo temporal.
Por ello, una vez aprobadas las nuevas plantillas, se hace necesario establecer unos criterios que sustentados en los principios de igualdad merito y capacidad, posibiliten el acceso del personal eventual a un nombramiento como personal estatuario interino.
Entre las medidas adoptadas por el Servicio Madrileño de Salud, ligado a la aprobación de las plantillas, se encuentra el nombramiento de un número importante de profesionales como personal estatutario interino, permitiendo de esta manera una mayor estabilidad en el empleo temporal.
Por ello, una vez aprobadas las nuevas plantillas, se hace necesario establecer unos criterios que sustentados en los principios de igualdad merito y capacidad, posibiliten el acceso del personal eventual a un nombramiento como personal estatuario interino.
jueves, 24 de julio de 2014
[UGT] 'FSP-UGT califica de muy graves los nuevos recortes públicos que baraja el gobierno'
'El Ministerio de Hacienda ha elaborado un documento que recoge las propuestas para la reducción del gasto público en aquellas comunidades autónomas que presentan dificultades para hacer frente a sus pagos.
Estas medidas para el recorte del gasto suponen un nuevo y flagrante atentado contra los servicios públicos y el bienestar del ciudadano: copago sanitario cuando se falta a una cita médica o a una urgencia; cuantía mínima por la expedición de recetas, desgravación fiscal para usuarios de planes privados de salud, alquiler de instalaciones al sector privado, establecimientos de tasas hosteleras en los hospitales.
Estas medidas para el recorte del gasto suponen un nuevo y flagrante atentado contra los servicios públicos y el bienestar del ciudadano: copago sanitario cuando se falta a una cita médica o a una urgencia; cuantía mínima por la expedición de recetas, desgravación fiscal para usuarios de planes privados de salud, alquiler de instalaciones al sector privado, establecimientos de tasas hosteleras en los hospitales.
martes, 22 de julio de 2014
[RRHH SERMAS] 'Acuerdo de 18 de julio de 2014, de la mesa sectorial de sanidad sobre criterios para nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud'
'El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileña de
Salud recoge el compromiso de aprobar las nuevas plantillas orgánicas
que sean el resultado de la aplicación de todas las medidas a
desarrollar por la Comunidad de Madrid, a fin de su adecuación a las
necesidades asistenciales existentes y teniendo en cuenta el presupuesto
asignado.
Entre las medidas adoptadas por el Servicio Madrileño de Salud, ligado a la aprobación de las plantillas, se encuentra el nombramiento de un número importante de profesionales como personal estatutario interino, permitiendo de esta manera una mayor estabilidad en el empleo temporal.
Por ello, una vez aprobadas las nuevas plantillas, se hace necesario establecer unos criterios que sustentados en los principios de igualdad merito y capacidad, posibiliten el acceso del personal eventual a un nombramiento como personal estatuario interino.
En consecuencia, la Administración Sanitaria y las organizaciones Sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad, tras las reuniones mantenidas los días, 3 10 17 Y 18 de julio en las que se han negociado los criterios para el nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud, adoptan el siguiente:
ACUERDO
Entre las medidas adoptadas por el Servicio Madrileño de Salud, ligado a la aprobación de las plantillas, se encuentra el nombramiento de un número importante de profesionales como personal estatutario interino, permitiendo de esta manera una mayor estabilidad en el empleo temporal.
Por ello, una vez aprobadas las nuevas plantillas, se hace necesario establecer unos criterios que sustentados en los principios de igualdad merito y capacidad, posibiliten el acceso del personal eventual a un nombramiento como personal estatuario interino.
En consecuencia, la Administración Sanitaria y las organizaciones Sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad, tras las reuniones mantenidas los días, 3 10 17 Y 18 de julio en las que se han negociado los criterios para el nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud, adoptan el siguiente:
ACUERDO
lunes, 21 de julio de 2014
[UGT] 'Incorporación Estatutarios no sanitarios Puerta de Hierro-Majadahonda'
'En el día de hoy UGT firma, tras largas negociaciones con la
administración, el acuerdo sobre criterios para la incorporación del
personal no sanitario interino del hospital Puerta de
Hierro‐Majadahonda.
Los afectados en su día por el cese por amortización de sus plazas tendrán la opción de incorporarse al SERMAS como estatutario interino, de forma voluntaria, y elegirán entre aquellas plazas que se le oferten.'
Los afectados en su día por el cese por amortización de sus plazas tendrán la opción de incorporarse al SERMAS como estatutario interino, de forma voluntaria, y elegirán entre aquellas plazas que se le oferten.'
viernes, 18 de julio de 2014
[Redacción Médica] 'La Comunidad de Madrid aprueba la conversión de 5.000 eventuales en interinos. La consejería cierra el acuerdo sin el apoyo del sindicato médico'
'Cinco de las seis organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de
Sanidad de la Comunidad de Madrid (Satse, USAE, CCOO, UGT y CSIT-UP) han
dado luz verde al acuerdo para proceder a la conversión de cerca de
5.000 eventuales en interinos. Solo el Sindicato Médico Amyts ha
rechazado el borrador de la Consejería de Sanidad dado que resolverá
este proceso por centros y no primará la antigüedad, según ha destacado
su secretario general, Julián Ezquerra.'
jueves, 17 de julio de 2014
[UGT] 'Concentración de los empleados públicos para exigir la negociación en las administraciones.'
'Los sindicatos CCOO, CSIF y UGT se han concentrado el 15 de julio en
la calle de Alcalá número 5 para exigir la convocatoria de la Mesa
General de Negociación de las Administraciones.
UGT denuncia:
Fuente: Federación de Servicios Públicos de UGT 15/07/2014
- La ausencia de negociación colectiva (gestión por decreto, sin dialogo ni negociación) El deterioro y privatizaciones de los Servicios Públicos.
- La pérdida de empleo en las administraciones públicas.
- Los recortes sufridos en salarios (5%, paga extra, congelación) y peores condiciones laborales (más jornada, menos derechos).
- La devolución por parte del gobierno de días de libre disposición antes de los procesos electorales.
jueves, 3 de julio de 2014
[CCOO] 'Miles de personas se concentran en Madrid para denunciar la ofensiva penal contra el derecho de huelga y la libertad sindical''
'La plaza del Callao, en Madrid, ha acogido un gran acto sindical para
protestar ante la ofensiva penal contra el derecho fundamental y
constitucional de huelga, que se traduce en que actualmente hay 265
personas en todo el Estado para las que se pide 125 años de prisión en
total.
El acto, convocado por CCOO y UGT, ha contado con la presencia de algunas de estas personas, que han recibido el respaldo de trabajadores y trabajadoras de empresas como Coca-Cola, los hoteles Meliá y Holiday Inn o Telemadrid. Por parte de los miles de concentrados se han coreado consignas como “libertad detenidos por luchar”, “ni un paso atrás” o “viva la lucha de la clase obrera”.
El acto, convocado por CCOO y UGT, ha contado con la presencia de algunas de estas personas, que han recibido el respaldo de trabajadores y trabajadoras de empresas como Coca-Cola, los hoteles Meliá y Holiday Inn o Telemadrid. Por parte de los miles de concentrados se han coreado consignas como “libertad detenidos por luchar”, “ni un paso atrás” o “viva la lucha de la clase obrera”.
lunes, 9 de junio de 2014
[UGT] 'UGT gana en los tribunales la readmision de una trabajadora'
El Tribunal de lo Contencioso Administrativo nº 22 de Madrid anula el
cese de una Auxiliar Administrativa Interina Estatutaria, cuya plaza
fue amortizada para privatizarla, en el Hospital Puerta de Hierro –
Majadahonda.
Esta sentencia reconoce el derecho de la trabajadora a ser repuesta en su situación anterior y condena a la Consejería de Sanidad a pagar los salarios dejados de percibir desde el momento del cese.
Un vez más la justicia da la razón a la UGT en contra del empeño privatizador del Gobierno de la Comunidad de Madrid.'
Fuente: Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid 06/06/2014
Esta sentencia reconoce el derecho de la trabajadora a ser repuesta en su situación anterior y condena a la Consejería de Sanidad a pagar los salarios dejados de percibir desde el momento del cese.
Un vez más la justicia da la razón a la UGT en contra del empeño privatizador del Gobierno de la Comunidad de Madrid.'
Fuente: Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid 06/06/2014
viernes, 30 de mayo de 2014
[Diario Médico] 'Madrid inicia la estatutarización voluntaria del personal fijo'
'La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha iniciado las
negociaciones con los representantes de la Mesa Sectorial de Sanidad
(Amyts, Satse, CCOO, CSIT-UP, UGT y USAE) para poner en marcha el
proceso de integración voluntaria en el régimen estatutario del personal
profesionales en régimen laboral y funcionario fijo, para dar
cumplimiento al decreto 8/2007, de 1 de febrero, del Consejo de Gobierno
de la Comunidad de Madrid. La integración supondrá la adquisición de la
condición de personal estatutario fijo, con todos los derechos y
obligaciones inherentes a la categoría que le corresponda.
viernes, 23 de mayo de 2014
[UGT] 'Nuevo avance en conciliación de la vida laboral y familiar de profesionales de la Sanidad'
'En la reunión de la Mesa Sectorial de
Sanidad el día 20 de mayo, UGT se ha pronunciado a favor de los Turnos
Deslizantes en el ámbito de la Atención Primaria conforme a la
resolución conjunta del D.G.RR.HH. y el D.G. de Atención Primaria.
martes, 6 de mayo de 2014
[UGT] 'Se finaliza la OPE del SUMMA 112'
'Los aspirantes a la oposicion de personal estatutario para el SUMMA
112, facultativos y DUES pueden efectuar la toma de posesión
El día de hoy se ha procedido a la publicación en el BOCM de los listados de nombramientos de personal estatutario de la oposición convocada para el servicio de urgencias de la Comunidad de Madrid SUMMA 112. Los aspirantes que han superado el proceso selectivo disponen del plazo de un mes a partir del día 5 de mayo para formalizar la toma de posesión.'
Fuente: Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid 30/04/2014
El día de hoy se ha procedido a la publicación en el BOCM de los listados de nombramientos de personal estatutario de la oposición convocada para el servicio de urgencias de la Comunidad de Madrid SUMMA 112. Los aspirantes que han superado el proceso selectivo disponen del plazo de un mes a partir del día 5 de mayo para formalizar la toma de posesión.'
Fuente: Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid 30/04/2014
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