Informaba Murcia Economia el pasado 19/01/2017
que el clúster con sede en Murcia, TICBioMed , integrado por más de
medio centenar de empresas organizaciones sanitarias, universidades y
otras entidades públicas y privadas ha recibido uno de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2016 de la SEIS
, recordando que el objetivo de TicBioMed es "integrar las tecnologías
conectadas de la denominada Industria 4.0 en el ámbito sanitario" .
Blog de APISCAM
ATAJOS:"Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
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miércoles, 25 de enero de 2017
martes, 24 de enero de 2017
[AMYTS] Mesa Sectorial de Sanidad mañana 25 de Enero: bases de OPE 2016, compensación bisiesto, ...
Informa el sindicato AMYTS este 23/01/2017 que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado Mesa Sectorial de
Sanidad para este miércoles 25 de Enero con este orden del día
previsto:
1.- Lectura y aprobación del acta de la reunión anterior.
2.-Información
sobre la apertura de la Unidad de Atención al Paciente
Institucionalizado en el Hospital Puerta de Hierro Majadahonda
3.- Firma suscripción del Acuerdo de Bolsa de Empleo Temporal para profesionales del SUMMA 112.
4.-
Información sobre el Preacuerdo alcanzado en la Mesa General de
Negociación de Empleados Públicos de la Administración de la Comunidad
de Madrid para la mejora del régimen de protección de los empleados
públicos de la Comunidad de Madrid en la situación de incapacidad
temporal por contingencias comunes.
5.- Organización de los Trabajadores Sociales: reactivación del grupo de trabajo.
6.-
Acuerdo sobre procedimiento y criterios reguladores del Concurso de
Movilidad Interna para personal estatutario de Atención Primaria.
7.-
Creación de un grupo de trabajo para la negociación de las bases de los
procesos selectivos incluidos en la Oferta de Empleo Público 2016.
8.- Tratamiento del año 2016 como bisiesto.
lunes, 23 de enero de 2017
[Diario Médico] Premios SEIS: reconocido el modelo de integración clínica del H. Central de Asturias
Informa Diario Médico este 23/01/2017 del acto de entrega de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2016 de la SEIS, que tuvo lugar el pasado Jueves 19/01/2017 del que ya publicamos nuestro resumen aquí.
En especial, sobre al premio concedido al H. Central de Asturias "a la entidad pública o privada que ha destacado en la implantación y uso de las tecnologías de la información y la comunicación en el ámbito sanitario" traslada las declaraciones de Alberto Ibarra, responsable de Sistemas de Información del HUCA: "ya hemos conseguido que casi todos los dispositivos estén incorporados lo que redunda en un aumento de la seguridad en la información y mejora de la trazabilidad, todo ello en beneficio de la calidad asistencial", citando como ejemplos de dispositivos que aportar sus datos directamente a la Historia Clínica Electrónica del hospital los de medición de constantes vitales en planta, de monitorización de pacientes críticos en la UCI, de torres de anestesia de quirófanos además de los datos de los laboratorios, pruebas de imagen, anatomía patológica o controles de dietética.
En especial, sobre al premio concedido al H. Central de Asturias "a la entidad pública o privada que ha destacado en la implantación y uso de las tecnologías de la información y la comunicación en el ámbito sanitario" traslada las declaraciones de Alberto Ibarra, responsable de Sistemas de Información del HUCA: "ya hemos conseguido que casi todos los dispositivos estén incorporados lo que redunda en un aumento de la seguridad en la información y mejora de la trazabilidad, todo ello en beneficio de la calidad asistencial", citando como ejemplos de dispositivos que aportar sus datos directamente a la Historia Clínica Electrónica del hospital los de medición de constantes vitales en planta, de monitorización de pacientes críticos en la UCI, de torres de anestesia de quirófanos además de los datos de los laboratorios, pruebas de imagen, anatomía patológica o controles de dietética.
[AMYTS] Consulta de aula de examen día 29 de la Promoción Interna a Administrativo y resto de las ultimas convocatorias 2015 desarrolladas del SERMAS
Informaba AMYTS el pasado 12/01/2017 que la Dirección General de Recursos Humanos les había trasladado que se publicaba en internett un SISTEMA DE CONSULTA PERSONALIZADA
con el fin de que, mediante la introducción de su DNI o NIE, los
aspirantes a la condición de personal estatutario fijo del Servicio
Madrileño de Salud, en las categorías de Grupo Administrativo de la
Función Administrativa, Trabajador Social, Farmacéutico de Atención
Primaria, Odontólogo de Atención Primaria y Facultativo Especialista en diversas especialidades ,
puedan conocer con anterioridad a la fecha de celebración del ejercicio
del próximo día 29 de enero los datos relativos al lugar donde deberán
realizar el examen: Universidad, Facultad y aula asignada, así como información sobre los medios de transporte que pueden utilizar para acceder al mismo.
[Enlace en el caso del proceso de Promoción en categoría Auxiliar Administrativo]
[Enlace en el caso del proceso de Promoción en categoría Auxiliar Administrativo]
[CSIT-UP] Acuerdo de la Comunidad de Madrid con sindicatos para mejorar al 100% del sueldo en situaciones de incapacidad y baja laboral
Informa CSIT-UP
que el pasado viernes 20 de enero la Mesa General de Empleados Públicos
se firmó un acuerdo de aplicación para todos los empleados públicos de la Comunidad de Madrid incluido el personal estatutario de Sanidad de mejora del complemento salarial hasta el 100% de las retribuciones en
situación de incapacidad temporal o baja laboral por accidentes
laborales y enfermedades profesionales, cualquier
tipo de hospitalización, intervención quirúrgica, tratamientos de radioterapia y quimioterapia, cualquier baja que se produzca durante el periodo de gestación de la mujer y en en las bajas laborales derivadas de enfermedades, situaciones médicas y lesiones, recogidas en un amplio catálogo.
tipo de hospitalización, intervención quirúrgica, tratamientos de radioterapia y quimioterapia, cualquier baja que se produzca durante el periodo de gestación de la mujer y en en las bajas laborales derivadas de enfermedades, situaciones médicas y lesiones, recogidas en un amplio catálogo.
[Redacción Médica] El Consejero de Sanidad afirma que en Madrid no hay personas en exclusión sanitaria
Informa Redacción Médica este 20/01/2017
que el Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Jesús Sánchez
Martos, ha afirmado que en Madrid "no hay ninguna persona en exclusión sanitaria", una vez que dio la orden en agosto de 2015 de atender a todas las personas en situación irregular con la asignación del denominado código DAR,
solicitando al Ayuntamiento de Madrid que le traslade “con lealtad”
los datos denunciados públicamente de personas que se han quedado sin
atención para así subsanar los posibles errores.
viernes, 20 de enero de 2017
[Europa Press] ANIL impugnará el acuerdo de interinizaciones del Servicio Andaluz de Salud: interino no es suficiente para satisfacer sentencias y normativa europea
Informa Europa Press 19/01/2017 que la Asociación Nacional de Interinos y Laborales (ANIL), presidida por el
abogado gaditano Manuel Martos, ha anunciado que "impugnará" el acuerdo
firmado en la Mesa Sectorial del Servicio
Andaluz de Salud [SAS] para las interinizaciones automáticas de sus eventuales en puestos estructurales considerando que las
recientes sentencias
prejudiciales del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la administración española "no sentencian que la administración deba otorgar estabilidad mediante interinidades",
añadiendo en su comunicado la asociación que "las interinidades
determinan el cese en cualquier momento sin preaviso,
no pudiendo las mismas superar el plazo máximo de tres años, es decir,
como mucho dentro de tres años, en el 2.020, tendremos el mismo problema
ampliado", opinando que los 35.000 trabajadores temporales del SAS
deben ser reconocidos como "personal laboral indefinido no fijo" y no
sólo 15 mil eventuales como interinos como propone el acuerdo.
[Madridiario] El Gobierno CM cambia de Dir. Gral de Salud Pública en la Consejería de Sanidad por "nuevos objetivos"
Informa Madridiario este 19/01/2017 que el Gobierno de la Comunidad de Madrid anunció ayer su decisión de cesar a Yolanda Fuentes como Directora general de Salud Pública , y nombrar en su lugar a Juan Martínez, por "una reestructuración interna de la Consejería" de Sanidad para "nuevos objetivos en materia de salud pública ".
jueves, 19 de enero de 2017
[Acta Sanitaria] Andalucía aplica ya la jornada laboral de 35 horas semanales en Sanidad
Informaba Acta Sanitaria el pasado 16/01/2017 que Andalucía está apliando ya desde el lunes 16 de Enero la jornada laboral de 35 horas semanales para sus empleados públicos
miércoles, 18 de enero de 2017
[Redacción Médica] El próximo Consejo Interterritorial abordará la temporalidad del SNS
Informa Redacción Médica este 17/01/2017 que
está previsto el próximo Consejo Interterritorial del Ministrio de Sanidad para Febrero y que
éste aborde las medidas para resolver el problema de la temporalidad en el SNS
[ABC] Estudio sobre las apps de Salud más utilizadas muestran mala privacidad e información incorrecta
Informaba ABC el pasado 23/12/2016
de un estudio realizado por investigadores de la Universidad de
Michigan sobre las 137 aplicaciones móviles de Salud mejor valoradas por los usuarios,
tanto de la App Store como de la Play Storee, concluyendo que sus
funcionalidades fallan en la mayoría de las
ocasiones, pecan en sus políticas de privacidad y la mayor parte «no
respondía adecuadamente cuando un usuario ingresaba una información
potencialmente peligrosa», reflejando que el 60% ofrece información "inexacta" al paciente así como que solo el 64% de ellas tiene
una política clara de privacidad con lo que en lresto no se dice
"qué hacen los desarrolladores con los datos personales que ingresan" sus usuarios vía la app".
martes, 17 de enero de 2017
[CSIF] 'Sanidad contempla ya una oferta de empleo público extraordinaria, como plantea CSIF'. 'CSIF respalda eliminar la tasa de reposición, planteada en la Conferencia de Presidentes y reclama, de inmediato, una oferta de empleo público'
'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, respalda eliminar la tasa de reposición en la futura oferta de empleo público, para reforzar las plantillas, más allá de las jubilaciones, tal y como ha sido planteado en la Conferencia de Presidentes.
En la actualidad, las plantillas de las administraciones registran un déficit de 170.000 empleos, desde julio de 2011 (periodo en el que se tocó techo a nivel de empleo público y se empezaron a destruir puestos de trabajo en este ámbito). Además, 119.174 personas en la Administración General del Estado tienen más de 50 años (más de 27.000 se encuentran ya a las puertas de la jubilación), con lo cual el problema se va a agravar hasta situar las plantillas en una situación insostenible.
Los responsables autonómicos reunidos en la Conferencia de Presidentes recogen de esta manera la postura que ha trasladado CSIF estos días, a través de diferentes reuniones, para dar solución al problema acuciante de las plantillas, como estamos comprobando, por ejemplo en el caso de la sanidad pública a raíz de la epidemia de gripe.
De hecho, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad nos ha trasladado ya que contempla una oferta de empleo público en la que se oferten “todas las plazas vacantes” sin reserva de ningún tipo, para solucionar el abuso de la interinidad planteado desde los tribunales europeos y españoles. Según datos de CSIF, en el caso de la Sanidad, la interinidad afecta al 30 por ciento de la plantilla (unas 104.000 personas).
Asimismo, en línea con los planteamientos de CSIF, Sanidad valora realizar una oferta de empleo público extraordinaria para consolidar empleo, establecer un límite de 2 años al ‘interinaje’, realizar una guía para adecuar las plantillas, convocar concursos de traslados, así como la obligación de crear plaza cuando se detecte una necesidad estructural .
[Gaceta Médica] Entrevista al Presidente de la SEIS: es necesaria una estrategia nacional de salud digital
Publica Gaceta Médica en su edición del 16 al 22 de Enero de 2017
una amplia entrevista al Presidente de la Sociedad Española de
Informática de la Salud [SEIS], Luciano Saez, donde comenta, entre
muchas cosas, que el mayor reto es "convencer a las autoridades" de la
"necesidad de disponer de una estrategia nacional de salud digital",
valora como necesarios proyectos de Big Data en sanidad por sus enormes
benificios que pueden aportar a la medicina de precisión y predictiva
así como al sistema de slaud siempre y cuando se haga con "garantías de
seguridad y confidencialidad", recuerda que pese a que sólo se invierte
el 1.2% del gasto sanitario España es modelo de implantación de
proyectos a nivel global.
En cuanto a los proyectos de la SEIS para este año anuncia que se va presentar el informe ya terminado "Las TIC y la Seguridad de los pacientes".
[CSIF Sanidad Madrid] Relaciones definitivas de admitidos y excluidos a bolsa empleo unificada en Atención Primaria de Aux. Admin y otras categorías
Informa CSIF Sanidad de Madrid este 16/01/2017 que se han publicado las resoluciones de 10/01/2017de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud (ver caso de Auxiliar Administrativo), por la que se hacen públicas la relaciones definitivas de candidatos admitidos y excluidos de las bolsas
unificadas de empleo temporal de Atención Primaria en las categorías de
Odontólogos, T.E. Higiene Bucodental, Trabajadores sociales, Auxiliares
Administrativos y Celadores, abriéndose plazo del 17 de enero
al 6 de febrero, ambos inclusive para presentar la documentación
acreditativa de méritos (Anexos IV -ver caso de Auxiliar Administrativo- y Anexo V) y requisitos así como el Anexo III, para el tipo de jornada y los municipios a los que se opta.
lunes, 16 de enero de 2017
[CSIT-UP] El 17 de Enero comienza la Negociación de Carrera Profesional para todas las categorías del SERMAS incluyendo personal no fijo
Informa CSIT-UP de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad del pasado 12/01/2017 sobre Carrera Profesional,
donde se informó de la reactivación de la Carrera Profesional de
licenciados y diplomados sanitarios y se aprobó un acuerdo para iniciar
la negociación el 17/01/2017 que debe finalizar antes de Marzo de 2017
para extender este modelo a todas las categorías , incluidas las no
sanitarias, sustituyendo a la actual "Promoción Profesional" ,
incluyendo además al personal no fijo.
[MATS] Entrevista a personal de mantenimiento: continúa la privatización y precariedad del personal propio
Continuaba el sindicato MATS este 12/01/2017
su serie de entrevistas a profesionales del SERMAS con problemas
laborales con la entrevista a un empleado propio de Mantenimiento denunciando
la enorme precariedad del personal
propio cifrando el fijo sólo el 20% y el interino en otro 20%,
siendo el resto eventual y que el Gobierno regional sigue privatizando sus
funciones pese a la cancelación de la extinción de las
26 categorías de personal no sanitario, ya que "no sacan oposiciones", la
"plantilla es escasa" y la "mayoría de los trabajo se privatizan" con
aumento de gasto y pérdida de calidad, dándose el caso de que a veces
las empresas facturan los trabajos realizados por el personal propio , que además en el caso del personal eventual, trabaja con miedo de no ser
renovado en cualquier momento pese a llevar muchos años en muchos casos.
[Generalitat de Catalunya] 'Salud pone en marcha PADRIS, un programa público para hacer más y mejor investigación con la reutilización de los datos'
'El consejero de Salud, Antoni Comín, presentó hoy, en la Facultad
de Medicina de la Universidad de Barcelona, el Programa público de
Analítica de Datos para la Investigación y la Innovación en salud
(PADRIS) que tiene por objetivo poner a disposición de la comunidad
científica los datos sanitarios relacionadas y permitir así el impulso
de la investigación, la innovación y la evaluación en el ámbito de la
salud. Esta meta se podrá lograr mediante el acceso a la reutilización y
cruce de los datos sanitarios generados por el Sistema Sanitario
Integral de Utilización Pública de Cataluña (SISCAT) para la
investigación, de acuerdo con el marco legal y normativo, los principios
éticos y de transparencia hacia la ciudadanía.
viernes, 13 de enero de 2017
[Redacción Médica] Posible supresión de la tasa de reposición en Sanidad
Informa Redacción Médica este 12/01/2017 que en la próxima Conferencia de Presidentes de CCAA de 17 de enero se podría acordar eliminar e la tasa de reposición de personal Sanidad y
otros servicios esenciales, o al menos así lo cree el Vicepresidente de
Castilla-la Mancha, señalando el Ministerio que sí hay "buena
disposición" pero todavía no un acuerdo que se deba dar por hecho hasta
dicha Conferencia
[MEDSAP] Marea Blanca este Domingo 15 por Hospitales 100% públicos: : concentración en H. Gregorio Marañón
Informaba este pasado 07/01/2016 la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid
[MEDSAP] que ha convocado para este domingo 15 de Enero su 52ª Marea Blanca en la forma de la concentración "Abrazo al Hospital Marañón" desde las 12h en el H. Gregorio Marañón , con el lema "2017: Por los Hospitales Públicos 100x100"
[Europa Press] Presentado PADRIS: el sustituto del Visc+ y futuro Big data sanitario catalán público
Informa Europa Press este 12/01/2017
de la presentación por parte del propio consejero de Salud catalán,
Toni Comín, del nuevo programa de 'Big Bata' sanitario de Cataluña, "Programa públic d'Analítica de Dades per a la Recerca i la Innovació
en Salut"o PADRIS, que estará gestionado por la Agència de Qualitat i
Avaluació Sanitàries de Catalunya [AQUAS] y que sustituirá al polémico
Visc+ para facilitar datos
sanitarios "anonimizados y desidentificados" solo a los centros de
investigación acreditados, a los agentes de la red sanitaria pública, a
centros de investigación de las universidades públicas y a la propia
administración sanitaria, contando además con un comité ético de
investigación.
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