[AMYTS] Aprobada en la Asamblea la moción de Ciudadanos pactada con PSOE y PP sobre sobre Recursos Humanos de Sanidad. Texto definitivo

Informa AMYTS que tras el  debate en la Asamblea de Madrid ayer por la tarde de la moción de Ciudadanos sobre sobre Recursos Humanos de Sanidad se ha aprobado con los votos a favor de PP, PSOE  y Ciudadanos la importante moción de Ciudadanos sobre Recursos Humanos de Sanidad que había sido presentada en la Asamblea de Madrid buscando un nuevo consenso de todos los grupos.

Debate en la Asamblea hoy de la moción de Ciudadanos sobre sobre Recursos Humanos de Sanidad

Hoy jueves 10 de diciembre de 2015 tendrá lugar Pleno de la Asamblea de Madrid que tratará según el Orden del Día entre oras cosas la moción de Ciudadanos sobre Recursos Humanos de Sanidad presentada en la Asamblea de Madrid buscando un nuevo consenso de todos los grupos

Moción de Ciudadanos sobre Recursos Humanos de Sanidad presentada en la Asamblea de Madrid buscando un nuevo consenso de todos los grupos. AMYTS: contempla sus principales reivindicaciones

El pasado Jueves 19 tuvo lugar en el  Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid una interpelación del portavoz de Sanidad de Ciudadanos, Daniel Álvarez Cabo  sobre la política de Recursos Humanos que va a seguir la Consejería de Sanidad de la que ya publicamos un amplio resumen aquí, a la que le ha seguido , según los mecanismos de funcionamiento de la Asamblea, una moción presentada por el mismo grupo de la interpelación , Ciudadanos, pero que ante  el pacto "de investidura" PP-Ciudadanos  es presumible que pueda haber habido ya algún tipo de tratamiento previo entre esos dos partidos. Esta moción debe tratarse entre todos los grupos de la Asamblea para lo que Ciudadanos pide llegar a una revisión que permita el acuerdo unánime.

AMYTS ya ha declarado que esta moción "contempla los principales puntos" de sus 18 reivindicaciones laborales que presentó en la Asamblea de Madrid el 28/1072015 y que entendía eran compromisos previos del gobierno que se debían cumplir, agradeciendo la intermediación del portavoz de Sanidad de Ciudadanos, Daniel Álvarez-Cabo.

El contenido de la moción presentada por Ciudadanos finalmente es el siguiente:

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial del 30/10/2015: OPE 2015, proceso de conversión de eventuales a interinos, ...

Publica AMYTS para usuarios registrados este 02/11/2015  [v.2] y al público el 07/11/2015 su resumen de la  Mesa Sectorial del 30 de Octubre de 2015, tras su primera información de urgencia sobre lo dicho de la OPE 2015 ya publicada el mismo viernes en esa Mesa Sectorial que era la segunda de contenido de la legislatura.

Del resumen de AMYTS destacamos (como es habitual entre corchetes, comentarios in situ del editor de este blog):

• Proceso de reconversión de personal eventual en interino:  Recursos Humanos de Sanidad  entrega el detalle por categoría y centro de los 4383 interinos que se han nombrado (entre ellos los escasos 6 nombramientos en las categorías de informática):

[Revista AMYTS] CON FIRMA: Tribuna de opinión del Presidente de APISCAM "Informáticos propios del SERMAS: un contingente muy necesario"

'En un inolvidable pasaje de la cumbre del género surrealista del cine español “Amanece que no es poco”, un villano común aclamaba al ínclito gobernante ante su paso: “todos somos contingentes, pero tú eres necesario”. Dudo mucho que en su surrealista situación actual alguien del contingente de personal informático empleado público propio del Servicio Madrileño de Salud esté tan dispuesto a aclamar a sus gobernantes. Algunos se conformarán con pensar “amanece que no es poco”, pero otros quieren ser partícipes e influyentes en la organización sanitaria para la que trabajan prestando un servicio público en el que creen … o creían. Éste es el sentido de nuestra asociación, APISCAM.

El gobernante es necesario, pero como se repite últimamente, para la eficiencia y mejor aprovechamiento de los dineros de nuestros ciudadanos, es imprescindible que se plantee un “buen gobierno”: profesionalización de puestos directivos que diseñan proyectos estratégicos buscando el beneficio en salud de los ciudadanos (y no el suyo propio o de organizaciones ajenas) y gestionan servicios aprovechando el recurso de los profesionales propios, que se merecen un buen trato.

Las Tecnologías de la Información (TI) en Sanidad son ya tan esenciales para la asistencia sanitaria y realización de cualquier nuevo proyecto estratégico en Sanidad que la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) llega a afirmar en su último informe que “son un instrumento clínico”. Su buen gobierno, alineado con las necesidades de clínicos y pacientes es, por tanto, igual de imprescindible.

Pero con la cuádruple situación actual surrealista de las TI del SERMAS y sus profesionales, este buen Gobierno de las TI es y será SENCILLAMENTE IMPOSIBLE:

[AMYTS] Mesa Sectorial de Sanidad de 30/10/2015: el Dir. Gral. de RRHH del SERMAS dice que no se revisarán las bases de la OPE 2015 y anuncia cronograma de los procesos, incluidos de las categorías de informática

Informa AMYTS de urgencia en su web sobre el punto relativo a las convocatorias de la OPE 2015 del SERMAS que era uno de los 9 puntos del orden del día de la  Mesa Sectorial de Sanidad que tuvo lugar hoy viernes 30/10/2015 durante toda la mañana  y que era la segunda de contenido de la legislatura.

AMYTS [, que era el único sindicato que públicamente había expresado una petición , considerándola esencial, de  modificación de las bases de las convocatorias "de tal forma que no se penalizara e a quien lleva años como eventual interino",]  informa que el Director General de RRHH del SERMAS, Pablo Calvo, ha respondido que esta petición no se pueden atender por "dificultades de índole legal", acompañando este punto del día, meramente informativo y sin pie a ninguna negociación, de un cronograma con los plazos que RRRHH de Sanidad dice tener previstos [para todos los pasos legales siguientes de TODOS los procesos de todas las categorías que tuvieron convocatoria]:

• publicación de listas provisionales de admitidos [siguiente paso cierto de una OPE] que abarcan desde [¡]Febrero de 2016 a Mayo de 2016[!]
• publicación de listas definitivas de admitidos
• realización del ejercicio de oposición , abarcando desde Mayo de 2016 a Septiembre de 2016
• realización de la baremación de méritos
• publicación de las listas provisionales de las baremaciones
• publicación de las listas definitivas de las baremaciones
• proceso de adjudicación de plazas
• publicación de los nombramientos definitivos del personal fijo

El sindicato médico anuncia su profundo malestar por esta forma de actuar de la Consejería de Sanidad.

[Recordemos que APISCAM impugnó las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en la OPE 2015 y sus convocatorias por ignorar la regularización pendiente del colectivo y la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de trabajo de tantos años precisamente se ofrece en la OPE 2015 (ver detalles aquí) y que APISCAM ya había anunciado la decisión de los informáticos de Sanidad  de iniciar movilizaciones contra la forma de convocatoria de sus plazas en la OPE 2015 y la falta de regularizacion del colectivo una vez que había finalizado el plazo legal de contestación de la DGRRHH del SERMAS a los recursos administrativos sin recibir contestación alguna; siempre sin perjuicio de continuar APISCAM con la lógica vía judicial.

[Europa Press] AMYTS pide medidas contra la precariedad en Sanidad a los grupos de la Asamblea

Informaba Europa Press este pasado 28/10/2015 que ese mismo miércoles miembros del Comité Ejecutivo de AMYTS presentó un escrito en el registro de la Asamblea dirigido a los cuatro partidos políticos de la misma con con representación en la misma con una serie de reclamaciones laborales "que no requieren nada más que voluntad política y no conllevan coste económico" y que aunque el Gobierno de la  Comunidad no quisiera ejecutarlas, sí que "pueden y deben exigirlas" los partidos de la oposición, que, sumados, son mayoría en la Asamblea.

Entre las medidas solicitadas se encuentran que se hagan interinos a todos los eventuales que superan los dos años o que se modifiquen las bases de las convocatorias de la OPE 2015 "de tal forma que no se penalice a quien lleva años como eventual interino".

[Redacción Médica] Mesa Sectorial de Sanidad mañana viernes 30/10 con OPE e interinizaciones en orden del día

Informa Redacción Médica que mañana viernes 30/10/2015 tendrá lugar nueva reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad, figurando en el orden del día  un punto sobre los procesos selectivos de las ofertas públicas de empleo puestas en marcha  y  el  "proceso de reconversión del personal eventual en interino".

[Redacción Médica] 18 compromisos que el gobierno y oposición debe cumplir según AMYTS

Informa Redacción Médica este 28/10/2015 de los 18 compromisos que AMYTS planteó en sus  círculos sanitarios de antes de las elecciones de la Comunidad de Madrid y que contaban con el apoyo del Gobierno de la Comunidad de Madrid y actual oposición, y que se han presentado en registro de la Asambea de Madrid este miércoles [siendo recibido el sindicato médico por Ciudadanos, PSOE y Podemos] . Entre ellos, acabar con la precariedad laboral haciendo interinos a todos los que superen los dos años como eventuales. y  modificar las bases de las convocatorias de la OPE2015.

[AMYTS] Presentación de las 18 reivindicaciones laborales de AMYTS en la Asamblea de Madrid este miércoles 28 de Octubre

Informa el Secr. General de AMYTS en Twitter que el miércoles 28 de octubre presentarán a los partidos políticos en el registro de la Asamblea de la Comunidad de Madrid a sus 18 medidas reivindicativas , esperando ser  recibidos por los portavoces. 

Entre ellas la nº 1 de "acabar con la precariedad laboral" y  la nº 2 de "modificar las bases de convocatoria de las OPEs de tal forma que no se penalice a quien lleva años como eventual o interino", ambas de máximo impacto en el colectivo de personal informático del SERMAS, dada su situación de precariedad laboral y de por estar convocadas gran parte de los puestos temporales en la OPE 2015 de una forma que ignora la regularización pendiente del colectivo y la enorme antigüedad del personal.


Las 18 medidas solicitadas por AMYTS:

[Acta Sanitaria] Resumen del Círculo Sanitario de AMYTS sobre Urgencias: precariedad

Informaba Acta Sanitaria el 20/10/2015 del X Círculo Sanitario sobre Urgencias  que organizó AMYTS este pasado lunes 19 de Octubre donde AMYTS exigió, entre otras cosas la consolidación de plazas de médicos de urgencias de hospital, y donde intervinieron presidente de la Sociedad Española de Medicina de Ugencias (SEMES), el doctor Juan González Armengol l vicesecretario general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), y el Secretario Gral de AMYTS, Julián Ezquerra, realizando el medio un resumen de cada intervención, con la precariedad laboral como constante en las intervenciones apuntándola como fuente de muchos de los problemas de las Urgencia.

[Redacción Médica] Intervención del Consejero de Sanidad en la Comisión de Sanidad de la CM, Jesús Sánchez Martos: anuncia trienios para temporales, actualizar OPEs, mejoras en interinos y 4 nuevas categorías

Informa Redacción Médica el 20/10/2015 de la comparecencia del Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, en la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid de ayer, donde ha anunciado, entre diversas medidas, varias para profesionales como las creación de 4 nuevas categorías de personal sanitario (enfermera especialista, optometrista, técnico de urgencias y emrgencias, y técnico de farmacia),  la estatutarización voluntaria de médicos y enfermeros, introducir "factores de corrección" en las condiciones de los interinos, regularizar el abono de trienios o "actualizar las convocatorias de las ofertas públicas de empleo", recalcando que quiere “escuchar y motivar” a los profesionales.

[AMYTS] 'AMYTS exige la consolidación de plazas de médicos de urgencias de hospital '. [Resumen del X Círculo Sanitario sobre Urgencias'

'La Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS) ha asumido las conclusiones de su X Círculo Sanitario sobre “El reto de diseñar un modelo de Urgencias”, en el que han participado médicos urgenciólogos y representantes de la Administración. En concreto: la consolidación de las plazas y la convocatoria de la correspondiente OPE; la creación de “jefaturas de Servicio” frente a los actuales “coordinadores de urgencias”; un modelo de jornada que permita la adaptación a través de incentivos adecuados; y el reconocimiento de la especialidad de Urgencias. “AMYTS llevará estos planteamientos a su negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad y presionará a la Consejería de Sanidad para conseguirlo”, según señaló el secretario general, Julián Ezquerra Gadea.

En la Comunidad de Madrid, en la actualidad, cerca del 98% de los médicos que trabajan en Urgencias es eventual. Y es que, la última OPE para médicos de Urgencias que se celebró en el INSALUD fue antes de las transferencias sanitarias a las comunidades autónomas (CCAA), en 2001. En aquel momento, obtuvieron plaza cerca de 500 médicos de las diez CCAA que todavía eran dependientes del INSALUD. En el caso de Madrid, obtuvieron plaza 64 médicos pero en la actualidad sólo quedan 31. Según señalaron los participantes en el X Círculo Sanitario, esta realidad es causa y a la vez  consecuencia de la precariedad laboral que se vive en las urgencias de la Comunidad de Madrid.

[AMYTS] 'Alegato de los médicos contra cinco años de recortes' [18 puntos exigidos a la Comunidad de Madrid]

' Ninguneados por el Gobierno del Sr. Rajoy
La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), que agrupa a más de 50.000 médicos, con espíritu constructivo, ha arrimado el hombro y colaborado con el sacrificio personal de sus afiliados para que el país pueda superar la grave crisis económica, que por causas totalmente ajenas a los profesionales de la sanidad, ha asolado España en los últimos años.

[Faro de Vigo] Galicia. Un juez declara indefinidas a varias estatutarias de Sanidad eventuales durante años y recrimina al SERGAS

[Visto en  Mats-Madrid] Informa el Faro de Vigo el 09/10/2015 de la sentencia de un Juzgado de lo Contencioso Administrativo 2 de Vigo que condena al Servicio Galego de Salud [SERGAS] en "fraude de ley y desvío de poder" por la contratación de diez celadoras mediante nombramientos estatutarios eventuales acumulados  por "servicios determinados" o "acumulación de tareas" durante más de seis años, declarándose probado que son puestos por tanto permanentes y no coyunturales, violando la lay del Estatuto Marco de los Trabajadores de los Servicios Públicos de Salud, que "obliga" a la Administración, tras un período acumulado de 12 o más meses durante dos años de los mismos servicios, hay que realizar un estudio para valorar si procede la creación de una plaza en plantilla, cosa que no hizo.

El juez  "reconoce la condición de personal indefinido" [N.E. el titular de la noticia soprendemente dice que el juez dicta que "deben ser", puede que realmente se refiera más bien a interinas] para las trabajadoras y afirma que la intención de la administración de mantenerlas eventuales era la "facilitación de ceses", en contraposición a la  "amortización de plazas" [interinas, también posible por otra parte si bien  más dificultosa], recriminado a la gerencia del SERGAS por "su apoderamiento libérrimo para cualquier actuación conforme a su sola voluntad"

NOTA DEL EDITOR: recordemos que [según MATS habría 11 mil eventuales de larga duración en el SERMAS así como que por estas actuaciones sobre Recursos Humanos ,además de profundamente injustas no sujetas a la ley, los jueces no sentencian la inhabilitación de los cargos a los dirigentes que deciden encadenar nombramientos eventuales años y años sin generar la plaza y cubrirla de forma interina.

Recordatorio. [MATS] 'Una sentencia que abre la vía al nombramiento de 11 mil interinos' [La justicia declara nula la resolución del SERMAS con las instrucciones del proceso de conversión a interino al estimar el recurso del sindicato MATS] [Extractos de la sentencia]

[09/09/2015] 'El juzgado de lo Contencioso-Administrativo Nº 5 de Madrid, en Sentencia de fecha 29/07/2015, ha declarado nulo el Acuerdo de 18 de julio de 2014, de la Mesa Sectorial de Sanidad, sobre criterios de nombramiento de personal interino en los Centros Sanitarios del Servicio Madrileño de la Salud y la Resolución de 30 de julio de 2014, de la Dirección General de RRHH del SERMAS, por incumplimiento de los criterios de igualdad, mérito y capacidad. Con ello, este Juzgado da la razón al MATS, que era quien había interpuesto recruso contra el Acuerdo y la Resolución citados.

Desde el Mats consideramos muy positiva esta sentencia por las siguientes razones.

[AME] Continúan las irregularidades en la gestión de RRHH con las bolsas de contratación temporal de personal sanitario

'Como AME viene denunciando desde hace mucho tiempo la política de RRHH de la Consejería de Sanidad ha estado basada en la improvisación, el electoralismo y el desprecio absoluto a todos los profesionales del SERMAS. Si hace tan sólo unas semanas eran los juzgados los que declaraban ilegal el proceso de nombramiento excepcional de interinos en centros del SERMAS celebrado en 2014 y tras lo cual ni el actual Sr. Consejero, ni nadie de su departamento se ha pronunciado acerca de cómo tienen pensado subsanarlo; ahora nos llegan noticias de otra irregularidad que está a punto de producirse y que va a afectar a muchos enfermeros de nuestra región.


ANTECEDENTES.
Como todos bien sabemos, en 2006 se creó la Bolsa única para contratación temporal de A.T.S/D.U.E de Atención Primaria, Atención Especializada y SUMMA 112.

Desde entonces, y a pesar de las incontables quejas y denuncias de irregularidades por parte de enfermeros, nunca se ha modificado su funcionamiento contando con la aquiescencia de los distintos sindicatos de la Mesa Sectorial.

Recordatorio. [MATS] 'Una sentencia que abre la vía al nombramiento de 11 mil interinos' [La justicia declara nula la resolución del SERMAS con las instrucciones del proceso de conversión a interino al estimar el recurso del sindicato MATS] [Extractos de la sentencia]

 [09/09/2015] 'El juzgado de lo Contencioso-Administrativo Nº 5 de Madrid, en Sentencia de fecha 29/07/2015, ha declarado nulo el Acuerdo de 18 de julio de 2014, de la Mesa Sectorial de Sanidad, sobre criterios de nombramiento de personal interino en los Centros Sanitarios del Servicio Madrileño de la Salud y la Resolución de 30 de julio de 2014, de la Dirección General de RRHH del SERMAS, por incumplimiento de los criterios de igualdad, mérito y capacidad. Con ello, este Juzgado da la razón al MATS, que era quien había interpuesto recruso contra el Acuerdo y la Resolución citados.

[MATS] 'Una sentencia que abre la vía al nombramiento de 11 mil interinos' [La justicia declara nula la resolución del SERMAS con las instrucciones del proceso de conversión a interino al estimar el recurso del sindicato MATS] [Extractos de la sentencia]

 [09/09/2015] 'El juzgado de lo Contencioso-Administrativo Nº 5 de Madrid, en Sentencia de fecha 29/07/2015, ha declarado nulo el Acuerdo de 18 de julio de 2014, de la Mesa Sectorial de Sanidad, sobre criterios de nombramiento de personal interino en los Centros Sanitarios del Servicio Madrileño de la Salud y la Resolución de 30 de julio de 2014, de la Dirección General de RRHH del SERMAS, por incumplimiento de los criterios de igualdad, mérito y capacidad. Con ello, este Juzgado da la razón al MATS, que era quien había interpuesto recruso contra el Acuerdo y la Resolución citados.

Desde el Mats consideramos muy positiva esta sentencia por las siguientes razones.

[CCOO] CCOO exige la anulación de la declaración a extinguir de 26 categorías no sanitarias

Informa la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid  este 18/08/2015 que ha enviado un escrito al Consejero de Sanidad reiterando su demanda de derogación del artículo de la Ley 4/2012 de Modificación de los Prespuestos de la Comunidad de Madrid que, entre varias medidas, declaraba a extinguir 26 categorías y la correspondiente externalización de varios servicios no sanitarios de centros del SERMAS  y exigiendo la inclusión del personal eventual de estas categorías en el proceso de reconversión en interino efectuado en el SERMAS recientemente