'Por motivos logísticos y de registro, el propio día 17 de Mayo de nuestra concentración, no se pudieron
entregar las firmas de trabajadores que se habían estado recogiendo en las distintas
administraciones públicas de la Comunidad de Madrid, regionales y locales, para pedir una ley a la
Asamblea de Madrid con las convocatorias de concurso de méritos como solución a la
ilegalidad del abuso en tiempo de temporalidad en dichas AAPP.
El acto de entrega de las 13.374 firmas
finalmente va a ser este Jueves 24 de Mayo, a las 10:00 en la Asamblea
de Madrid, acto al que naturalmente estáis invitad@ a asistir.
Blog de APISCAM
ATAJOS:"Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
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miércoles, 23 de mayo de 2018
viernes, 18 de mayo de 2018
[EFE/ABC] Unos mil interinos se concentran ante la Asamblea de Madrid para exigir estabilidad ante el fraude elgal del abuso de temporalidad
Informa EFE vía ABC este 17/08/2018 que aproximadamente mil interinos empleados públicos en la Comunidad de Madrid, convocados por la Plataforma de Personal Temporal de las AAPP en la Comunidad de Madrid, se concentraron en la Asamblea de Madrid para pedir
que se paralicen las ofertas de empleo con la consiguientes
convocatorias de oposiciones
que el Gobierno del Estado ha autorizado en todas las AAPP con las
llamadas "plazas de estabilización" , que son las
de personal temporal que lleva "10-15 o hasta 20 años" trabajando
jueves, 17 de mayo de 2018
Recordatorio: [PlatPersTemporalCAM] 17 de Mayo 18:00: Concentración ante la Asamblea de Madrid por el concurso de méritos para la estabilidad del personal temporal de larga duración
[Recordatorio de entrada publicada el 07/05/2018]
Convoca la recientemente creada Plataforma de Personal Temporal de las AAPP de la Comunidad de Madrid, que sigue a la Plataforma nacional de empleados públicos Temporales PI, y que incluye a la Plataforma de Personal Temporal del SERMAS, a una concentración el 17 de Mayo a las 18h frente a la Asamblea de Madrid para pedir la regularización de la situación de fraude de ley por abuso de temporalidad en la que se encuentran decenas de miles de empleados públicos en la región (interinos, temporal y sustitución de cualquier Administración Pública ubicada en la Comunidad de Madrid) mediante un el concurso de méritos reconocido como posibilidad en el Estatuto Básico del Empleado Público y así alcanzar la estabilidad, frente a las OPEs extraordinarias acordadas entre el Gobierno del Estado y los sindicatos nacionales con los puestos de los empleados públicos temporales de más de 3 años sin fijar que sean de consolidación del propio personal cuyo puesto se convoca.
Convoca la recientemente creada Plataforma de Personal Temporal de las AAPP de la Comunidad de Madrid, que sigue a la Plataforma nacional de empleados públicos Temporales PI, y que incluye a la Plataforma de Personal Temporal del SERMAS, a una concentración el 17 de Mayo a las 18h frente a la Asamblea de Madrid para pedir la regularización de la situación de fraude de ley por abuso de temporalidad en la que se encuentran decenas de miles de empleados públicos en la región (interinos, temporal y sustitución de cualquier Administración Pública ubicada en la Comunidad de Madrid) mediante un el concurso de méritos reconocido como posibilidad en el Estatuto Básico del Empleado Público y así alcanzar la estabilidad, frente a las OPEs extraordinarias acordadas entre el Gobierno del Estado y los sindicatos nacionales con los puestos de los empleados públicos temporales de más de 3 años sin fijar que sean de consolidación del propio personal cuyo puesto se convoca.
[Cadena SER] Interinos de muchos años en la Comunidad de Madrid denuncian que la próximas convocatorias son un ERE encubierto y se concentrarán ante la Asamblea de Madrid
miércoles, 16 de mayo de 2018
APISCAM apoya la concentración #LosQueEstánSeQuedan de este Jueves 17 de Mayo a las 18h ante la Asamblea de Madrid por la estabilidad de los miles de empleados públicos temporales
Por
decisión de la asamblea del colectivo de informáticos de la semana pasada, esta Asociación de Profesionales de Informática [de la
Consejería]de Sanidad de la Comunidad de Madrid , APISCAM, apoya la concentración que tendrá lugar este Jueves 17 de Mayo a las 18h ante la Asamblea de Madrid convocada por la Plataforma de Personal Temporal de las AAPP en la Comunidad de Madrid, para
denunciar la situación de abuso de temporalidad de decenas de miles de
empleados públicos en la Comunidad de Madrid, "en fraude de ley" en los
casos de duraciones superiores a más de 3 años - el caso de la inmensa
mayoría del personal informático del SERMAS- y para exigir como
solución excepcional para la estabilidad del personal temporal de larga
duración la contemplada por el Estatuto Básico del Empleado Público, en
sus artículos 61.6 y 61.7 del concurso de méritos, así como OPEs
regulares ya con los nuevos puestos.
Precisamente un primer
proceso de consolidación para el personal informático del SERMAS, ha
sido una de las reivindicaciones históricas de este colectivo, junto con
la inclusión previa de todo este personal en plantilla de categorías
propias del SERMAS (las categorías estatutarias de informática, sólo
parcialmente resuelta a día de hoy al seguir exlcuyendo a una parte de
personal en categorías de la función administrativa, pese a los compromisos
del Gobierno de la Comunidad sobre personal informático y gobierno
propio de las TI del SERMAS que siguen pendientes. [CGT C. de Madrid] CGT Apoya las reivindicaciones de los interinos para defender sus puestos de trabajo. Concentración 17 de Mayo convocada por la Plataforma de Personal Temporal en las AAPP
' Tras el compromiso que CGT
adquirió en la asamblea celebrada en Alenza, el 24 de abril de 2018 de informar
y apoyar todas las reivindicaciones de los interinos para defender sus puestos
de trabajo, os informamos de que la “Plataforma
de Personal Temporal de las Administraciones Públicas” ha convocado a todos
los empleados públicos temporales a una concentración frente a la Asamblea de
Madrid el día 17 de mayo de 2018 a las 18:00hrs.'
[MATS] 'Apoyemos al personal interino y temporal: “Si Ganan, Ganamos Tod@s' [Concentracion #LosQueEstánSeQuedan #17Mayo 18h ante #AsambleaCM]
'Desde hace unos meses se vienen movilizando trabajadoras y
trabajadores de las administraciones públicas. El motivo es denunciar
que en este país alrededor de 700.000 empleados públicos se encuentran
en una situación de fraude de ley según sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
Durante años y años, muchos empleados públicos fueron encadenando contratos temporales, por culpa de unas administraciones que incumplieron la ley con el único objetivo de precarizar las condiciones laborales y disminuir los gastos sociales. No había ningún motivo para que todas las plazas estructurales –de más de tres años- fuesen saliendo a concurso oposición para convertirse en plazas fijas.
Tras la llamada de atención de la UE, el gobierno no tuvo más remedio que inventarse un plan de “estabilización” de empleo público sacando miles de plazas a concurso oposición. Dicho plan fue acordado con los sindicatos CCOO, UGT y CSIF el 29 de marzo de 2017. Pero el plan es un caramelo envenenado para decenas de miles de empleados públicos que, en caso de no aprobar un examen, se encontrarán de patitas en la calle tras diez, quince o veinte años de sufrir la precariedad laboral.
Durante años y años, muchos empleados públicos fueron encadenando contratos temporales, por culpa de unas administraciones que incumplieron la ley con el único objetivo de precarizar las condiciones laborales y disminuir los gastos sociales. No había ningún motivo para que todas las plazas estructurales –de más de tres años- fuesen saliendo a concurso oposición para convertirse en plazas fijas.
Tras la llamada de atención de la UE, el gobierno no tuvo más remedio que inventarse un plan de “estabilización” de empleo público sacando miles de plazas a concurso oposición. Dicho plan fue acordado con los sindicatos CCOO, UGT y CSIF el 29 de marzo de 2017. Pero el plan es un caramelo envenenado para decenas de miles de empleados públicos que, en caso de no aprobar un examen, se encontrarán de patitas en la calle tras diez, quince o veinte años de sufrir la precariedad laboral.
[SUSH/SAS] '17 de mayo concentración en la Asamblea de Madrid del personal temporal de la Administración.'
'Ante la convocatoria de la Plataforma de Personal Temporal de la Administración Pública de la Comunidad de Madrid, de una concentración en la Asamblea de Madrid, el jueves 17 de
mayo de 2018 a las 18:00h., pidiendo un concurso de méritos para la
consolidación de empleo del personal temporal de la Administración
Pública de la Comunidad de Madrid.
Creemos oportuno hacer público el presente comunicado.
En enero de 2017 las organizaciones
Sindicato de Sanidad de Madrid (CGT), Sindicato Asambleario de Sanidad
de Madrid (SAS), Asociación Sindical del SUMMA 112 (SUMMAT) y Sindicato
Único de Sanidad e Higiene de la CAM (SUSH), entregamos a todos los
grupos parlamentarios de la Asamblea de Madrid, e hicimos pública,
nuestra propuesta para acabar con la excesiva temporalidad en el Servicio Madrileño de Salud.
A fecha de hoy, y en base a los datos
ofrecidos en el Portal de Transparencia de la Comunidad de Madrid, los
números de temporalidad en el SERMAS son aún más escandalosos que
entonces (ver cuadro siguiente), habiendo pasado del 35,52 al 38,34%.
Por ese motivo, compartimos la
indignación de los colectivos afectados, apoyamos las movilizaciones y
nos remitimos de nuevo a nuestra propuesta de enero de 2017 a la que
podéis acceder en el siguiente enlace:
http://www.sush.es/?q=node/453 'lunes, 14 de mayo de 2018
[PlatPersTempCAM] 'Comunicado: EN DEFENSA DE NUESTROS EMPLEOS PÚBLICOS: 17 de Mayo, concentración a las 18:00 horas frente a la Asamblea de Madrid'
'[Versión de este comunicado en PDF de 2 páginas y en imagen JPG ]
Los empleados públicos temporales de las administraciones públicas de la Comunidad de Madrid y de otras Comunidades Autónomas, salimos a la calle ante la amenaza de un ERE encubierto, que podría llevar al desempleo a una gran cantidad de trabajadoras y trabajadores. Se ha calculado una cifra de entre 700.000 y 900.000 afectados/as, miles de ellos en Madrid. Sin duda, el mayor ERE de la historia.
Según ha sentenciado el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en septiembre de 2016, la Administración española (Estatal, Autonómica y Local), viene realizando durante años contratos/nombramientos en FRAUDE DE LEY, abusando de la temporalidad y utilizando relaciones laborales de duración determinada, para cubrir necesidades de carácter permanente, incumpliendo lo establecido en las cláusulas 4 y 5 de la Directiva 1999/70/CE sobre el trabajo de duración determinada.
El empleo temporal en las Administraciones Públicas, tal y como recoge el artículo 70 del E.B.E.P., debe tener un límite de 3 años y la legislación estatal debería incluir la sanción para el empleador y la compensación (indemnización) para el empleado en caso de incumplimiento, cosa que hasta ahora no sucede.
Los empleados públicos temporales de las administraciones públicas de la Comunidad de Madrid y de otras Comunidades Autónomas, salimos a la calle ante la amenaza de un ERE encubierto, que podría llevar al desempleo a una gran cantidad de trabajadoras y trabajadores. Se ha calculado una cifra de entre 700.000 y 900.000 afectados/as, miles de ellos en Madrid. Sin duda, el mayor ERE de la historia.
Según ha sentenciado el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) en septiembre de 2016, la Administración española (Estatal, Autonómica y Local), viene realizando durante años contratos/nombramientos en FRAUDE DE LEY, abusando de la temporalidad y utilizando relaciones laborales de duración determinada, para cubrir necesidades de carácter permanente, incumpliendo lo establecido en las cláusulas 4 y 5 de la Directiva 1999/70/CE sobre el trabajo de duración determinada.
El empleo temporal en las Administraciones Públicas, tal y como recoge el artículo 70 del E.B.E.P., debe tener un límite de 3 años y la legislación estatal debería incluir la sanción para el empleador y la compensación (indemnización) para el empleado en caso de incumplimiento, cosa que hasta ahora no sucede.
lunes, 7 de mayo de 2018
[PlatPersTemporalCAM] 17 de Mayo 18:00: Concentración ante la Asamblea de Madrid por el concurso de méritos para la estabilidad del personal temporal de larga duración
Convoca la recientemente creada Plataforma de Personal Temporal de las AAPP de la Comunidad de Madrid, que sigue a la Plataforma nacional de empleados públicos Temporales PI, y que incluye a la Plataforma de Personal Temporal del SERMAS, a una concentración el 17 de Mayo a las 18h frente a la Asamblea de Madrid para pedir la regularización de la situación de fraude de ley por abuso de temporalidad en la que se encuentran decenas de miles de empleados públicos en la región (interinos, temporal y sustitución de cualquier Administración Pública ubicada en la Comunidad de Madrid) mediante un el concurso de méritos reconocido como posibilidad en el Estatuto Básico del Empleado Público y así alcanzar la estabilidad, frente a las OPEs extraordinarias acordadas entre el Gobierno del Estado y los sindicatos nacionales con los puestos de los empleados públicos temporales de más de 3 años sin fijar que sean de consolidación del propio personal cuyo puesto se convoca.
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