Recordatorio. Algunos procesos extraordinarios de consolidación de empleo recientes la Comunidad de Madrid [y en el SaCyL]

[16/06/2015] Recientemente estamos asistiendo a la finalización - ver por ejemplo la adjudicación de plazas de Titulado Superior, Psicología del pasado viernes 12(06/2015 -  de diversos procesos extraordinarios de consolidación que la Comunidad de Madrid emprendió para diferentes categorías bajo su Convenio Laboral de la CM de conformidad con lo establecido en la Disposición Transitoria Cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público [EBEP], que reconocía el derecho en 2007 a los puestos con más de 2 años de antigüedad a procesos extraordinarios destinados a la consolidación del personal temporal de larga duración como tal, si bien, restringiéndolos siempre a que fueran concurso-oposición en el que la puntuación de la fase de concurso no superara la de la obligada oposición.

Por otro lado, tenemos el ejemplo muy cercano del proceso consolidación de empleo de los interinos de la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM), la "empresa pública" de la Comunidad de Madrid que lleva la informática regional y del resto de Consejerías y tiene ciertas competencias en la Consejería de Sanidad (básicamente los SSII  no sanitarios)

Por ejemplo: los procesos extraordinarios de consolidación de empleo, convocados por la Dirección de la Función Pública de la Comunidad de Madrid (entonces bajo la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior),  para el acceso a plazas de carácter laboral en el ámbito de la Comunidad de Madrid de las categorías profesionales de:

[@CSIF_UAMadrid] Sobre el reconocimiento de trienios para el temporal estatutario

Informa  CSIF Sanidad de Madrid este pasado 16/02/2016 de la instrucción de trienios para el temporal del SERMAS publicada el pasado viernes por la que se  que se otorga de oficio el cobro de los trienios por antigüedad al personal estatutario temproal en nómina a efectos desde 1 de Enero de 2016 y además, sólo tras una solicitud del interesado que se incluye ene el ANEXO, el cobro de los posibles atrasos (es decir de nóminas de meses anteriores en los que se hubiera cobrado ya trienios de haberlos tenido reconocidos) con una retroactividad de 4 años (salvo ciertas situaciones excepcionales), dando respuesta el sindicato a varias preguntas y situaciones, como la de qué ocurre si se presentó una solicitud hace tiempo solicitando trienios (cuando eran siempre denegados a los temporales) y la solicitud "no ha sido resuelta" (es decir, continúa en algún proceso en curso cumpliendo plazos), a lo que se dice que "deben volver a solicitarse tal como marca esta Resolución, aportando obligatoriamente, la solicitud anterior, cuya fecha inicial se tendrá en cuenta para calcular los atrasos que procedan y no esté interpuesta la demanda" [sin un plazo para ello].

[@matsmadrid] 'Por las 35 horas'

'A finales del año 2012 el gobierno del PP decretó una larga serie de medidas antisociales y destinadas a atacar a la sanidad pública. Conjuntamente con esos recortes cambió la jornada laboral de las y los empleados públicos para que esta pasara a ser de 35 horas semanales a 37 horas y media. La introducción de esa medida supuso la pérdida de una conquista y un empeoramiento de las condiciones de trabajo de miles de empleados públicos.

Resumen de la comparecencia del Dir Gral Recursos Humanos del SERMAS en la Asamblea de Madrid

En la tarde de ayer comparecía ante la Comisión de Sanidad de la Asamblea de la Comunidad de Madrid el Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud [DGRRHH] Pablo Calvo, a petición del Grupo Parlamentario  Socialista.

De urgencia, ayer ya publicamos todo lo dicho literalmente acerca de las convocatorias de procesos selectivos de 2015 porr  OPEs de informáticos, odontólogos y logopedas, tras la amplia pregunta al respecto del portavoz de Sanidad del Grupo Socialista, Jose M. Freire, que demandó una solución excepcional para este problema "mal heredado" del gobierno anterior, a lo que el Dir. Gral de RRHH respondió que no pueden anular esas convocatorias, aún coincidiendo en que su formato es un error y las siguientes no serán así.

Los grupos de la oposición en general denunciaron el maltrato y la mala política de recursos humanos del anterior director y coincidieron en el cambio de talante con el nuevo. El Dir. Gral insistió en que "potenciará la Mesa Sectorial de Sanidad". Además informó en su exposición y turno de respuesta:

• hay casi 70 mil profesionales en el SERMAS,  14% eventuales, en concreto, 9728 eventuales, ya se está negociando con sindicatos un nuevo proceso de interinización
• en marzo se adjudicarán los concursos de traslados de Auxiliares Administrativo y Celador, con intención de convocar para otras categorías 
• retomar en 2016 la carrera profesional no ha podido ser por presupuestos, se intentará en 2017
  
•  toma como mandato lo aprobado por la Asamblea de Madrid el 22/10 sobre  profesionalización de la función directiva de los centros sanitariao
• anunció un futuro modelo propio de productividad por gestión de competencias
• continuará con la convergencia hacia el régimen estatutario
• pondrán en marcha el registro de personal mandado por la Asamblea
• se elaborará un Decreto de Selección y provisión
• continúan los los 115 procesos selectivos convocados  
• la OPE 2016 incluirá categoría de médicos de urgencia hospitalarias

A continuación y por su interés para la temática de este blog realizamos un amplio resumen en forma generalizada de extractos casi literales,   según lo captado al vuelo de lo dicho ayer por el Director y los portavoces de los diferente grupos (en cursiva entre corchetes, notas aclaratorias nuestras o resúmenes nuestros). La retransmisión íntegra de la Comisión está disponible en la página web de la Asamblea de Madrid.

Comparecencia hoy de DGRRHH del SERMAS: OPEs de informáticos, odontólogos y logopedas

Acaba de finalizar hace unos minutos la sesión de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de la Comunidad de Madrid dedicada a la comparecencia del Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, Pablo Calvo, a petición del Grupo Parlamentario  Socialista , que abordó de lleno y durante una parte amplia de su intervención el "mal heredado" que, "clama al cielo" de las oposiciones del SERMAS convocadas en 2015 por el anterior gobierno en funciones para odontólogos, logopedas e informáticos por primera vez y con los puestos del propio personal que lleva más de 15 y 20 años de antigüedad sin dar práctica oportunidad a valorar su experiencia por lo que están abocados a ser reemplazados. 

Por su enorme interés para la temática de este blog a continuación transcribimos íntegramente la parte dedicada a este problema del turno de intervención del portavoz de Sanidad del Grupo Socialista, Jose Manuel Freire [escuchar audio], la mención breve previa que hizo Podemos y la respuesta -amplia- del Director General de Recursos Humanos del SERMAS [escuchar audio]. Mañana colgaremos nuestro resumen completo de la sesión.

[Portavoz de Sanidad de Podemos, Carmen San José]
[...] [tenemos] 'los conflictos del día a día y tenemos los transportes la  lavandería, etc o por ejemplo, lo que está pasado con los informáticos que el consejero les dice una cosa y la mesa sectorial termina acordando otra' [imaginamos que aquí, la portavoz de Podemos se refiere al informe jurídico que supuestamente según el Consejero , su petición fue lo que aprobó la Mesa Sectorial] 

[Portavoz de Sanidad del Grupo Socialista, José Manuel Freire]

'Otro problema los males heredados, hay algunos que claman al cielo, Vd ha tenido noticia de algunos de ellos directamente por los afectados, a través del Consejero e incluso a través de la presidencia,  y me gustaría un compromiso , una explicitación de su parte en relación con ellos, y me refiero por ejemplo a aquellas categorías de personal, que por una gestión culpablemente negligente, incompetente e impresentable de sus antecesores llevan años, tantos como 20 o 15, ejerciendo su trabajo con plena satisfacción de sus colegas y profesionales, y me refiero a logopedas, informáticos y a estomatólogos de primaria y de pronto sacan Vds unas convocatorias y con una burocracia digna de tener un Larra que la describa les ponen a examinarse con chicos recién graduados que evidentemente tienen los conocimiento teóricos frescos y aquí tiene Vd unos profesionales sanitarios que posiblemente van a ser sustituidos por los  chicos que tiene la  memoria más fresca.

[@asambleaHUPA] Concentración hoy en el H. de Alcalá por la readmisión de los despedidos

Informa @asambleaHUPA en twitter que hoy tendrá lugar a las 12h una concentración en la puerta del H. Príncipe de Asturias para exigir la readmisión de los dos despedidos "por denunciar posible corrupción".
 

[@madridactual] Expulsados de la Asamblea por pancarta para readmisión de los despedidos del H. de Alcalá

Informaba Madrid Actual este pasado 11/02/2016 que en el Pleno de la Asamblea de Madrid pasado Jueves dos invitados fueron expulsados por exhibir una pancarta en la que pedían la readmisión de dos trabajadores del Hospital Universitario Príncipe de Asturias justo cuando la diputada de Podemos, Carmen San José, preguntaba  por la razón por la que no se les renuevan los contratos a los trabajadores que denuncian supuestas irregularidades.

[@fspugtmadrid] Recogida de firmas para recuperar la jornada de 35 horas

Informaba la Federación de Servicios Públicos de la UGT de Madrid este pasado 12/02/2015 que ha iniciado una campaña de recogida de firmas hasta el 12 de Mayo para recuperar  la jornada de 35 horas para todos los empleados públicos, incluyendo los de la Comunidad de Madrid.

Comparecencia del Dir. Gral de RRHH del SERMAS mañana M16 en la Asamblea de Madrid

Según consta en el Orden del Día mañana martes, 16 de febrero de 2016 por la tarde, a las 16:00 comparecerá en la Comisión de Sanidad de la Asamblea de la Comunidad de Madrid el Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, Pablo Calvo, a petición del Grupo Parlamentario  Socialista "al objeto de informar sobre el programa de Gobierno y cometidos de su
competencia".


Recordemos que en la reciente comparecencia del Dir. Gral de SSII Sanitaria del SERMAS  [DGSIS] en la misma Comisión se plantearon por parte de los 3 grupos de la oposición varias cuestiones y propuestas relativas al personal propio de informática del SERMAS, que quedaron no ya sin respuesta si no sin menciónalguna por parte del DGSIS. ¿Abordará el DGRRHH el asunto motu proprio ? Recordemos que este personal se encuentra en delicada situación tras el grave problema planteado por el gobierno saliente anterior  de convocar sus puestos de trabajo en la Oferta de empleo público  2015 en una forma que no da la lógica oportunidad a que se valore su experiencia y antigüedad de tal manera que en su casi totalidad se verán abocados al despido pese  a  llevar realizando su estratégica labor en su gran mayoría durante más de 15 años, durante los que nunca tuvo oposición de informática alguna.  

Publicada en BOCM la instrucción de trienios para el temporal del SERMAS

Acaba de publicarse en el BOCM de hoy (nº 36 de 12/02/2016) la "Resolución de 5 de febrero de 2016, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se dictan instrucciones sobre reconocimiento de trienios al personal estatutario temporal que presta servicios en las Instituciones Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud", que fue presentada en la Mesa Sectorial de Sanidad del pasado 5/02/2015 y por la que se  que se otorga de oficio el cobro de los trienios por antigüedad al personal estatutario temproal en nómina a efectos desde 1 de Enero de 2016 y además, sólo tras una solicitud del interesado que se incluye ene el ANEXO, el cobro de los posibles atrasos (es decir de nóminas de meses anteriores en los que se hubiera cobrado ya trienios de haberlos tenido reconocidos) con una retroactividad de 4 años (salvo ciertas situaciones excepcionales.

En concreto:

• si nunca se realizó una solicitud en el pasado de trienios al SERMAS o alguno de sus centros, se percibirán los atrasos de 4 años desde la fecha que se presente la solicitud recogida en el anexo de esta orden, solicitud para la que no hay fin de plazo

[El Mundo] Más de 4.000 cargos públicos en el aire ante el posible cambio de Gobierno

Informaba El Mundo el paado 09/0/23016 que más de 4.000 cargos públicos del Partido Popular en el Gobierno Nacional y sus ministerios estarían en el aire ante el posible cambio de Gobierno, siendo de prever muchos problemas para poder recolocar a la mayoría ante la pérdida de poder del Partido Popular en Comunidades Autónomas y Ayuntamientos

[AMYTS] Sobre la estatutarización o paso al convenio de la Comunidad del personal de los NNHH empresa pública

Informa AMYTS este  10/02/2015 que por ahora no ha habido negociación en Mesa Sectorial alguna sobre el el proceso de oferta de estatutarización voluntaria o paso a personal laboral del convenio de la Comunidad, obligado en su ejecución  para Junio de 2016 por la por la ley de acompañamiento de los presupuestos de la Comunidad de Madrid . Simplemente, en  la Mesa Sectorial de Sanidad del pasado 05/02/2016 RRHH de Sanidad dijo que afecta unos 500 trabajadores y que el proceso es complicado pues hay que "hacer la opción, la reconversión de plantilla y finalmente la extinción de la empresa pública".

NOTA DEL EDITOR SOBRE LA INFORMÁTICA DE ESTOS HOSPITALES Y SU PERSONAL: estos hospitales junto con el H. Puerta de Hierro y la Unidad Central de Radiodiagnóstico (UCR) fueron inaugurados ya con la informática  totalmente externalizada y  de gestión centralizada mediante la adjudicación de un gran concurso de 4 lotes. El lote principal adjudicado  a Siemens, por más de 11 millones de euros al año, incluía toda la informática sanitaria, PCs e infraestructura, lote que posterioremente se "troceó" a la par que se "internalizaba" toda la infraestructura física pero no la prestación de los servicios informáticos que sigue 100% externalizada. 

[Redacción Médica] Sanidad de Madrid seguirá con la "política de estabilización" con una OPE 2016 importante

Informa Redacción Médica este 10/02/2016 que la Consejería de Sanidad  ha informado que que va a continuar con su “política de estabilización del empleo” y que la Oferta Pública de Empleo propondrá la inclusión de un número "importante" de plazas en una OPE de categorías tanto sanitarias como de no sanitarias, reseñando que estas plazas se sumarían a las 1.376 ya convocadas cuyos procesos fueron convocados el año pasado y "están actualmente en resolución".

NOTA DEL EDITOR: Hay que reseñar que todas las plazas convocadas en 2015 de la que tanto jaleaba ya en 2015 la Comunidad de Madrid cuando el anuncio de la OPE son plazas ocupadas por temporales -es decir, no se crea empleo público- por tanto, no  de nueva creación, y, son de estabilización sólo en el sentido de que un puesto temporal pasa a tener propietario fijo, porque esas convocatorias fueron diseñadas sin dar prácticamente oportunidad a que se tenga en cuenta la antigüedad del personal temporal que las ocupa, es decir, para sustituir al personal que las ocupa (¿intencionalmente en un año electoral ante una sociedad votante con mucho paro y mal trabajo?), es decir lo contrario a estabilizar al personal que las ocupa. Lamentablemente, muchas de esas plazas ofertadas, como es el caso de todas las de las categorías de odontólogos, logopedas e informáticos -categorías en las que además suponen los puestos de trabajo de la mayoría de sus colectivos-  corresponden con plazas temporales ocupadas por personas durante muchos años, más de 10 y 15 en la mayoría de los casos, mantenidos así por los anteriores gobiernos de la Comunidad de Madrid en claro fraude de ley de las normativas de empleo público, y que ahora se ven abocados en su casi totalidad al paro. Por ahora, el nuevo Gobierno no ha realizado nada para resolver esta injusta situación. Precisamente, aparte de la obvia posibilidad de anular esas convocatorias, es cierto que una OPE 2016 ofertando plazas de nueva creación ya considerando la antigüedad podría repararla.

Recordatorio: [AMYTS] Instrucción de trienios para el estatutario temporal y solicitud de atrasos; Acuerdos de bolsas de empleo temporal y de Promoción Interna Temporal

[05/02/2016] Informa AMYTS de la documentación entregada o generada en relacion a varios de los importantes puntos del orden del día de la importante Reunión de la  Mesa Sectorial de Sanidad que ha tenido lugar hoy 5 de Febrero de 2016, entre ellos

• la "Resolución de 5 de febrero de 2016 de la Dir. Gral de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se dictan instrucciones sobre reconocimiento de trienios al personal estatutario temporal que presta servicios en las instituciones sanitarias del SERMAS" [que otorga de oficio su cobro en nómina a efectos desde 1 de Enero de 2016 y además , tras solicitud del interesado que se incluye ene el ANEXO, el cobro de posibles atrasos por este concepto con una retroactividad de 4 años contada desde la fecha de la solicitud]
  
  

[@fspugtmadrid] 'El SERMAS necesita urgentemente de la contratación de personal de gestión y servicios'

'La Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid ha exigido la convocatoria urgente de la Mesa Sectorial de Sanidad, ante la alarmante situación que sufren los centros e instituciones sanitarias del SERMAS por la escasez de personal no sanitario.

En el transcurso de la última década categorías como Celador, Auxiliar Administrativo y otras no sanitarias incluidas en la clasificación de personal de gestión y servicios, han visto cómo su presencia en los centros iba disminuyendo por la falta de reposición de jubilaciones y vacantes, falta de convocatorias de OPE, falta de cobertura de bajas y sustituciones, entre otras, sin que la necesidad de contar con el trabajo que desarrollan estos profesionales desapareciera.

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad [6000 nuevas interinizaciones, OPE 2015, trienios para el temporal, acuerdos sobre bolsas de empleo y PIT, ...]

Informa AMYTS este 05/02/2016 que ya está puntualmente disponible -por el momento en exclusiva para sus usuarios registrados-, su  resumen de la larga Reunión de la  Mesa Sectorial de Sanidad que contaba con  importantes puntos del orden del día.

[Entre otras muchas cosas se desprende de este resumen de AMYTS de esta mesa sectorial :

• se publica hoy la resolución de reconocimiento de trienios con posiblidad de solicitud de 4  años de atrasos



• en cuanto al obligado por la ley de acompañamiento nuevo proceso de reconversión de personal eventual con más de dos años de contratos sucesivos en interino "siempre que existan vacantes", RRHH dice que serán unos 6000 los nombramientos de interinos, incluidos los de las categorías que también por ley de acompñamiento se anuló la declaración a extinguir que sufrían
• la OPE 2015 mantiene el cronograma previsto que se entregó en anteriores reuniones de mesa sectorial de Sanidad
   

[El País] La plantilla del SERMAS se redujo casi un 8% en cinco años

Informa El País este 08/02/2016 que el número de trabajadores total se redujo un 7,7% entre 2009 y 2014, especialmente en los cinco grandes hospitales, donde se redujo sólo en ellos más de 3000 mientras aumentaba ligeramente en los nuevos hospitales inaugurados en 2008 (con la fórmula de externalización de los servicios no sanitarios). Además  el medio detalla en cuanto a estabilidad que ha disminuido un 31,4% el número de personal fijo mientras que aumenta un 22,9% los puestos eventuales -generalmente encadenados durante años-, puestos temporales con fechas de fin determinadas de corta duración -generalmente encadenados durante años-, reseñando el caso de Atención Primaria donde este tipo de contratación precaria ha pasado de  ser el 6,9% en 2009 al 14,1% del total de personal.

[AMYTS] Mesa Sectorial de Sanidad 5/02/2015: Instrucción de trienios para el estatutario temporal y solicitud de atrasos; Acuerdos de bolsas de empleo temporal y de Promoción Interna Temporal

Informa AMYTS de la documentación entregada o generada en relacion a varios de los importantes puntos del orden del día de la importante Reunión de la  Mesa Sectorial de Sanidad que ha tenido lugar hoy 5 de Febrero de 2016, entre ellos

• la "Resolución de 5 de febrero de 2016 de la Dir. Gral de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se dictan instrucciones sobre reconocimiento de trienios al personal estatutario temporal que presta servicios en las instituciones sanitarias del SERMAS" [que otorga de oficio su cobro en nómina a efectos desde 1 de Enero de 2016 y además , tras solicitud del interesado que se incluye ene el ANEXO, el cobro de posibles atrasos por este concepto con una retroactividad de 4 años contada desde la fecha de la solicitud]
  
  
• el "Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 5/02/2016 sobre Selección de Personal Temporal en las Instituciones Sanitarias adscritas al SERMAS" [acuerdo alcanzado hoy sobre las Bolsas de Empleo temporal por categorías, centralizadas]
  
  
• El "Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 05/02/2016 sobre Promoción Interna Temporal en Atención Hospitalaria" y el de Acuerdo de Mesa Sectorial de Sanidad de 05/02/2016 por el que se modifica el Acuerdo de 12/11/2015 sobre Promoción Interna Temporal en Atención Primaria [alcanzados ambos hoy]

Recordatorio: [AMYTS] Convocada reunión Mesa Sectorial de Sanidad HOY V5 de Febrero [oposiciones 2015, proceso de interinizacion, integraciones, medidas presupuestos CM 2016, ...]

[03/02/2016] Informa AMYTS este 02/02/2016 que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS por fin ha convocado reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad  para este Viernes 5 de Febrero, comentando el sindicato en la noticia que   ha sido casualmente tras una tribuna de opinión de su Secr.  J. Ezquerra, preguntándose si la Consejería de Sanidad se dedica a vender humo en temas de RRHH).

AMYTS aporta en su entrada los [importantes] puntos del día:

[AMYTS] Convocada reunión Mesa Sectorial de Sanidad el V5 de Febrero [oposiciones 2015, proceso de interinizacion, integraciones, medidas presupuestos CM 2016, ...]

Informa AMYTS este 02/02/2016 que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS por fin ha convocado reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad  para este Viernes 5 de Febrero, comentando el sindicato en la noticia que   ha sido casualmente tras una tribuna de opinión de su Secr.  J. Ezquerra, preguntándose si la Consejería de Sanidad se dedica a vender humo en temas de RRHH).

AMYTS aporta en su entrada los [importantes] puntos del día: