[UGT] Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid de ayer 27/10/2015: "canosos"

Informa la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid este 27/10/2015 que en la reunión de la Mesa General de Empleados Públicos de l la Comunidad de Madrid de ayer 27/10/2015 y enla  que la "Administración no lo habría considerado" la  recuperación de días adicionales por antigüedad (canosos) y  días adicionales de vacaciones  - [recuperación de días aprobada en el RDL 10/2015 si bien supeditado a la decisión adicional de cada Administración Pública, como las regionales de las CCAA]

Publicada la convocatorias de las Elecciones Generales para el 20D. Campaña electoral del 4D al 18D

En el BOE de ayer 27/10/2015 se publicaba el Real Decreto 977/2015, de 26 de octubre, de disolución del Congreso de los Diputados y del Senado y de convocatoria de elecciones al Congreso de los Diputados el 20D fijando  Campaña electoral desde el Viernes 4 Diciembre  al Viernes 18 de Diciembre

Asamblea Extraordinaria de APISCAM el miércoles 28 de Octubre para personal propio de la Consejería de Sanidad de Madrid de función informática

SE CONVOCA a TODOS los SOCIOS de APISCAM Y A TODOS LOS MIEMBROS DEL COLECTIVO de profesionales de la informática de la sanidad pública madrileña, personal propio empleado público bajo la Consejería de Sanidad, recogidos en nuestro censo, SEAN O NO SEAN SOCIOS de APISCAM a la Asamblea Extraordinaria de APISCAM, privada y de acceso restringido [*], que tendrá lugar este Miércoles 28 de Octubre a las 16:30 horas en en el Aula de Cirugía Plástica de la planta 10 Centro del edificio principal del Hospital Ramón y Cajal con este orden del día:

1. OPE 2015 y fusión en ICM. Informaciones y posibles medidas a tomar

[CSIT-UP] Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid del pasado 22/10/2015: subida del 1% de los sueldos y de la tasa de reposición

Informaba CSIT-UP este pasado 23/10/2015 de la “Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid  que tuvo lugar el 22/10/2015 como continuación de la  Mesa General de 09/10/2015,  donde ya se había informado de la  devolución parte de la extra de 2012 en la nómina Noviembre y de la disposición del  6º moscoso.

En esta nueva Mesa General, la administración propuso -y los sindicatos se mostraron de acuerdo por ser la aplicación de los previsto en una norma nacional- trasladar a la Comunidad de Madrid estas medidas previstas en los presupuestos del Estado para 2016 de

• una subida del sueldo para 2016 de los empleados públicos la subida de las retribuciones del 1%
• fijar para 2016 la tasa de reposición del 100% en aquellos servicios considerados esenciales [N.E. como es Sanidad] y en un 50% con carácter general

Contestación negativa de Recursos Humanos del SERMAS a la petición de logopedas con años de antigüedad de revisar las convocatorias de sus puestos en la OPE 2015

Nos comunican varias logopedas de hospitales del SERMAS que, tras una carta firmada personalmente por varias de ellas (no constituyen una asociación) dirigida a la Consejería de Sanidad y de contenido idéntico a la carta que publicamos aquí (que estaba dirigida a la Junta de Personal del H. de la Paz) han recibido contestación del Dir. General de Recursos Humanos del SERMAS (ya el nuevo, Pablo Calvo Sanz) a su demanda de anulación y revisión de la convocatoria de sus plazas de larga duración en la OPE 2015.

La respuesta -reciente, del 9/10/12015 y que nos han trasladado para su publicación- no sólo es negativa en bases a razones de argumentación más jurídica o "neutral" del tipo no causar daño a terceros (los opositores externos) sino que la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS parece estimar que  en estas convocatorias se ha tenido en cuenta la experiencia de las logopedas, lo que puede sorprender dada su respuesta  en la Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de 09/09/2015 ante peticiones de sindicatos de la Mesa Sectorial como AMYTS (y nos consta que también UGT) de modificación de las convocatorias de la OPE 2015 del SERMAS para tener en cuenta adecuadamente a los temporales de larga duración abandonados a la inestabilidad durante tantos años por la propia administración (posiblemente por estar planteándose la "externalización" de la función):

[Redacción Médica] Aprobada por unanimidad en pleno de la Asamblea la moción de PSOE consensuada con todos los grupos para el buen gobierno de los centros del SERMAS

Informa Redacción Médica que el Pleno de la Asamblea de Madrid ha aprobado por unanimidad de todos los parlamentarios  la moción que presentó el PSOE y se consensuó con todos los grupos en su redacción final para el buen gobierno y profesionalización de la dirección de los centros del SERMAS, y que suponddrá un cambio importante, ya que incluye entre otros, la creación de Juntas de Gobierno en cada centro e institución sanitaria del SERMAS.

[Ver en este enlace de Acta Sanitaria la moción aprobada]

Pública en madrid.org la Memoria 2014 del SERMAS

Ya está disponible en la web de la Comunidad de Madrid la Memoria 2014 del Servicio Madrileño de Salud. 

[Descargar pdf]

[Acta Sanitaria] Moción de todos los grupos para el buen gobierno y profesionalización de la dirección de los centros del SERMAS

Informa Acta Sanitaria el 21/05/2015  que finalmente los portavoces de los cuatro grupos de la Asamblea de Madrid han consensuado una moción modificada  [N.E. que se debatirá precisamente hoy Jueves 22 en Pleno de la Asamblea] para una nueva ley de nombramientos de directivos de centros del SERMAS destinada a su buen gobierno y que supondría un cambio importante, ya que incluye entre otros, la creación de Juntas de Gobierno en cada centro e institución sanitaria del SERMAS

[Redacción Médica] Intervención del Consejero de Sanidad en la Comisión de Sanidad de la CM, Jesús Sánchez Martos: anuncia trienios para temporales, actualizar OPEs, mejoras en interinos y 4 nuevas categorías

Informa Redacción Médica el 20/10/2015 de la comparecencia del Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, en la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid de ayer, donde ha anunciado, entre diversas medidas, varias para profesionales como las creación de 4 nuevas categorías de personal sanitario (enfermera especialista, optometrista, técnico de urgencias y emrgencias, y técnico de farmacia),  la estatutarización voluntaria de médicos y enfermeros, introducir "factores de corrección" en las condiciones de los interinos, regularizar el abono de trienios o "actualizar las convocatorias de las ofertas públicas de empleo", recalcando que quiere “escuchar y motivar” a los profesionales.

[Acta Sanitaria] Todos los grupos de la Asamblea de Madrid negocian una moción presentada por el PSOE para una nueva ley de nombramientos de directivos de centros del SERMAS

Informaba Acta Sanitaria el 15/10/2015 que los portavoces de sanidad de todos los grupos parlamentarios en la Asamblea de Madrid (PP, Ciudadanos, PSOE y Podemos) están negociando una enmienda  a la moción presentada por el portavoz de Sanidad del PSOE,  José Manuel Freire,  acerca de que se presente un Proyecto de Ley de Reglamento Marco de estructura, organización y funcionamiento de hospitales, organizaciones, de Atención Primaria y otras gestionadas por el SERMAS, destinada a una profesionalización y buen gobierno de los centros sanitarios.

Recordatorio. Propuestas de organización de Función TIC en el SERMAS de la Asociación tras la Asamblea del colectivo de Abril

[12/08/2015] NOTA PREVIA DEL EDITOR: Finalizamos la serie dedicada a publicar en entradas separadas de forma desglosada los capítulos con nueva información del documento nuestro de situación de las TIC, sus RRHH y externalizaciones y propuestas de APISCAM (recientemente actualizado justo en su parte de RRHH) que trasladamos el 20/05/2015, en los contactos que mantuvo  APISCAM  a los 6 partidos candidatos principales que concurrían a las elecciones de la Comunidad de Madrid. Ya estaba publicado por separado antes o habíamos publicado estos últimos días:

• su capítulo 1:  "Organización actual de las TIC en la Comunidad de Madrid y, en especial, Sanidad"
• su capítulo 2   "Presupuesto TIC de los SSCC de Sanidad y de ICM"  
• su capítulo 3: "Situación del personal de Tecnologías de la Información de Sanidad del SERMAS. Problemática y reclamaciones"
• su capítulo 4  "Mapa de externalizaciones de informática en Sanidad de la Comunidad de Madrid" y
• su capítulo 5  "Estudio comparativo del gasto TIC de la Sanidad de las CCAA con el resto de las AAPP del Estado y locales" 

[Ver el índice del documento aquí. Enlace al documento completo en PDF aquí]

6. 20 Propuestas de organización de Función TIC en el SERMAS de la Asociación tras la Asamblea de 21/04/2015

Sobre un trabajo previo del grupo de trabajo, presidente y junta directiva plasmado en un texto con 17 puntos -algunos recogían propuestas que habían venido del colectivo se discutió en la Asamblea del colectivo de personal punto por punto quedando consensuados, tras matices, divisiones y reagrupaciones, los siguientes la mayoría de ellos en la forma siguiente [algunos aspectos no tuvieron consenso en un sentido u otro, por lo que quedaron omitidos]

1. Es importante que exista una Dir. General bajo la propia Consejería de Sanidad, vinculante en sus decisiones sobre la informática sanitaria y sus infraestructuras necesarias, en contraposición al modelo de unificar todas las competencias de informática en un único ente regional bajo otra Consejería, como podía ser la actual Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM), aúnque contara con una Direccion específica de asuntos para Sanidad, como podía ser la actual Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM)
2. Debe haber servicios de informática en todas las gerencias de las instituciones sanitarias del SERMAS, también en las de aquellas que tienen todos sus SSII ya centralizados o con su gestión y operación íntegramente centralizada , como es el caso de la Gerencia de Atención Primaria , que quedó sin servicio de informática propio tras el proceso de unificación las anteriores gerencias (que sí contaban con una unidad de informática); hay necesidad de funciones de coordinación con los SSCC de la DGSIS, gestión de incidencias sobre los SSII centralizados y despliegue de los proyectos centrales, puntos de contacto en cada Dir. Asistencial -los "referentes TIC"-, etc, que precisan de una unidad específica de informática como tal, dirigida por personal TIC
   
   
3. Entre las funciones de los servicios de informática de instituciones sanitarias deben estar tanto las de realizar actuaciones y servicios TIC de proyectos de los SSCC de la DGSIS como las de sondear e incluso satisfacer necesidades no cubiertas por SSCC , en ambos casos, de forma más cercana al profesional y paciente
4. son convenientes por eficiencia y ahorro de coste un cierto grado de procesos de centralización y homogeneización de los SSII coordinados desde los SSCC de la DGSIS, pero manteniendo en los Servicios de Informática de las instituciones sanitarias funciones técnicas para poder realizar ciertos proyectos de origen local, esenciales para la innovación, por su proximidad a las necesidades asistenciales, y, siempre con el compromiso previo de compartir a otros centros y, en caso de interés por la DGSIS, incluso regionalizar las soluciones
   

[@jezquerra57] Debate en la Asamblea de Madrid del Jueves pasado 15/10/2015 sobre buen gobierno de centros sanitarios

Resumen y comenta en el blog personal "El Criticón de Julián Ezquerra" el Secr. Gral de AMYTS, el debate sobre "nombramientos de directivos, gestión y gobierno de los hospitales y otras organizaciones del Servicio Madrileño de Salud" que tuvo lugar en el Pleno de la Asamblea de Madrid del pasado 15 de octubre de 2015 en la Asamblea de Madrid a raíz de una interpelación del Grupo Parlamentario Socialista, que contó con el apoyo del resto de grupos políticos de la oposición y  del Consejero de Sanidad que anunció  profesionalizará la gestión de los hospitales y centros de salud.

[Ver Acta del Debate, publicado en el blog de J. Ezquerra]

[Redacción Médica/Madridiario] El Consejero de Sanidad de Madrid acepta la propuesta del portavoz socialista de profesionalizar la gestión de los hospitales y centros de salud. Gerentes por concursos públicos y con órganos colegiados.

Informa Redacción Médica el 15/10/2015 que tras la propuesta en pleno del portavoz de Sanidad del PSOE  la Asamblea de Madrid, Jose M. Freire, de profesionalizar  la dirección de los hospitales el Consejero de Sanidad ha "aceptado el reto"  y anunciado que se implantará  el denominado ‘Modelo Madrid’ de profesionalización de la gestión integral e integrada, "en fase de desarrollo y que se presentará próximamente en la Cámara como proyecto de ley”. Freire defiende que “lo ideal sería disponer de órganos colegiados de gobierno en los hospitales, evitar un sistema arbitrario de nombramientos y seguir los valores de buena gobernanza: transparencia, equidad, universalidad y seguridad, entre otros”.

Informa Madridiario también este jueves sobre la misma noticia aportando más detalles, como por ejemplo que el propio Consejero ha afirmado en su intervención en la Asamblea que  el cargo de gerente de los hospitales y centros de salud se conseguirá a través de concursos públicos para los que será necesaria tener experiencia como gestores sanitarias, desterrando prácticas habituales de colocar como gerentes a políticos del partido del gobierno ajenos al sector. Además el gerente, que podrá seguir eligiendo su equipo, rendiría cuentas ante un nuevo órgano colegiado de gobierno, como en otros países europeos.

El diputado socialista, José Manuel Freire, afirma que hay  "consenso" y el objetivo es redactar un proyecto de ley que pueda aprobarse con la unanimidad de todos los grupos políticos de la Asamblea.

Recordatorio. Concurso para la Oficina Técnica de control del proyecto de migración a HP-HCIS de los hospitales tradicionales

Recientemente se ha publicado publicado en el BOCM  (nº 233 de 01/10/2015) la convocatoria por parte del Servicio Madrileño de Salud  del concurso público de servicios informáticos denominado "Oficina Técnica para el control de la planificación, coordinación, seguimiento y control de proyectos en el ámbito de hospitales con el Sistema de Información Hospitalario HIS-1 y HCIS"”  especificándose que el contrato tendrá una duración de 6 meses, con posibilidad de prórroga de otros 6, con inicio previsto el 1 de Enero de 2016 y un presupuesto base de  372 mil euros para la duración de 6 meses. [1] El criterio de adjudicación único es el precio,  permitiéndose un nivel máximo de subcontratación del 50%.

Tal y como recuerdan  los pliegos de prescripciones técnicas el SERMAS ha puesto en marcha un proyecto de renovación de los sistemas de información clínicos hospitalarios de los hospitales tradicionales, habiendo decidido para un grupo importante de ellos (12 DE Octubre, Ramón y Cajal, La Paz, Clínico San Carlos, Getafe, Santa Cristina, Niño Jesús y de la Cruz Roja)) la  migración al producto de Historia Clínica Electrónica de la empresa HP,  HP-HCIS. Todos ellos cuentan con anterioridad  la aplicación HP-HlS1 para la Gestión Administrativa de Pacientes tambíen de HP y, diferentes soluciones -a veces desarrollos propios- y en diferentes niveles según los casos, de aplicaciones de informes clínicos, HCE, etc. Recordemos que, en cambio, en el resto de hospitales se está extendiendo el sistema de HCE basada en Selene de Siemens (ahora de Cerner) que empezó en los NNHH inaugurados en 2008.

[Twitter:@jsanchezmartos] Se derogará el punto Dos del art. 13 de la Ley 4/2012 de extinción de categorías y externalización de servicios no sanitarios

Aclara el consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid en su cuenta de twitter el 13/07/2015 que lo que derogarán será solamente el punto Dos del artículo 13 de la Ley 4/2012. que declaraba a extinguir 26 categorías profesionales no sanitarias y permitía la privatización de los servicios no sanitario y no el resto del artículo 13 (sobre guardias, jornadas de trabajo etc)

[N.E.: Punto Dos del artículo 12 del artículo 13 de la Ley 4/2012 decía:

Dos. Declaración a extinguir de categorías y puestos de personal estatutario de gestión y servicios y externalización de servicios.

[Gob. de la CM] 'Cifuentes acuerda con los sindicatos devolver en noviembre a los funcionarios el 26,23% de la paga extra de 2012. El acuerdo, alcanzado en la Mesa General de Negociación, incluye la devolución del sexto día de libre disposición. El Gobierno regional recupera el diálogo social'

'La Comunidad de Madrid pagará a sus funcionarios y empleados públicos en la nómina del próximo mes de noviembre el 26,23% de la paga extraordinaria de Navidad que dejaron de percibir en 2012, según ha anunciado hoy la presidenta regional, Cristina Cifuentes, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno. El coste de esta medida es de 93 millones de euros. Cifuentes ha destacado la labor fundamental que realizan los funcionarios, que son “garantía de la prestación de servicios públicos de calidad en la Comunidad de Madrid”.

“Creemos que es justo que los empleados públicos puedan recuperar una nueva parte de la paga extraordinaria este mismo año, tras la devolución de otro 25% realizada el pasado mes de enero”, ha añadido, tras agradecer los esfuerzos realizados por este colectivo durante los últimos años.

Esta decisión afecta al personal del sector público de la Comunidad de Madrid, integrado por la Administración General y sus organismos autónomos, empresas públicas con forma de entidad de derecho público y con forma de sociedad mercantil, los entes a los que se refiere el artículo 6 de la Ley reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid y al ente público Radio Televisión Madrid y las sociedades anónimas dependientes del mismo. También alcanza al personal que presta sus servicios en las universidades públicas madrileñas y al profesorado de centros concertados.

[CCOO] El Consejero de Sanidad de Madrid se compromete a derogar el artículo de la Ley 4/2012 que declaró a extinguir 26 categorías profesionales no sanitarias y permitía la privatización de los servicios no sanitario

Informa la Federación de Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid hoy 13/10/2015 que el Consejero de Sanidad les ha confirmado por escrito que derogará  en la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de "acompañamiento" de los presupuestos 2016 de la Comunidad de Madrid el artículo 13 de la Ley 4/2012, que declaraba la extinción de 26 categorías profesionales del Servicio Madrileño de Salud y pemitía la privatización de servicios no sanitarios. En consonancia, CCOO anuncia que desconvoca las concentraciones previstas y la campaña de firmas

 

Recordatorio. 1ª contestación de RRHH del SERMAS a nuestros recursos a las convocatorias de plazas de informáticos: desestimada la suspensión cautelar solicitada

[26/08/2015] Tal  y como se decidió en la  Asamblea Extraordinaria de APISCAM del Lunes 15 de Junio, de importante asistencia,   APISCAM impugnó las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en la OPE 2015 y sus convocatorias por ignorar la regularización pendiente del colectivo y la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de trabajo se ofrece (ver detalles en aquí).

En concreto, APISCAM interpuso recurso contencioso-administrativo (procedimiento judicial por tanto) al Decreto de la OPE 2015 y , como primer paso administrativo necesario en este caso, los recursos de alzada de las órdenes de las convocatorias de los respectivos concurso-oposición.

Acaba de llegar a la asociación la primera contestación a los recursos de alzada , firmada por cael nuevo  Director General de Recursos Humanos del SERMAS, contestando "solamente" a  la solicitud de suspensión cautelar que , además de  la anulación de las convocatorias en sí se planteaba en los recursos, desestimando dicha solicitud de suspensión cautelar señalando que:

Recordatorio. Ejemplos de procesos de selección de OPEs del SERMAS que valoraban la experiencia de su personal temporal de larga duración: Médicos de Atención Primaria, de Urgencia, Auxiliares de Enfermería, Facultativos,etc

Conviene realizar un repaso de  procesos de selección para optar a personal estatutario fijo del propio SERMAS - siempre en la forma de concurso-oposición respetando la estricta legalidad vigente -buscando los principios de mérito, igualdad y capacidad- en los que el sistema de corte exigido para superar la fase de oposición era una nota de corte prefijada con algún sistema objetivo, a la vista del exigente criterio de superación de la fase de oposición de las convocatorias de los procesos selectivos del SERMAS de la OPE 2015 , donde esta vez en  todos los casos se limita el paso a a la fase de concurso de méritos a las "2n" mejores notas de la fase eliminatoria de oposición -si n es el número de plaza ofertadas- ,  sistema de paso de la oposición elegido que distorsiona el concurso-oposición prácticamente en una oposición que se basa casi exclusivamente  en conocimientos teóricos y que tendrá un evidente y negativo impacto en categorías como Odontólogos de Atención Primaria  o de Informática, que  

• llevan decenas de años sin convocar oposiciones -o nunca como el caso de las de Informática-, 
• cuentan con una parte importante de personal sin plaza fija en la categoría que lleva realizando la función desde hace muchísimos años sin oportunidad de oposiciones frecuentes y periódicas - en torno al 30% en el caso de odontólogos, el 80% en el caso de los informáticos - 
• y además se convocan todas sus vacantes desempeñadas por profesionales a los que el tipo de corte elegido de la oposición prácticamente los dejará fuera del sistema sin darles oportunidad a valorar adecuadamente su experiencia, desempeño profesional, etc

En cambio, en estas convocatorias del SERMAS que ahora recordamos, el  concurso-oposición contaba con un formato más de concurso-oposición  propiamente dicho: oposición (aquí de tipo test) que se superaba con una nota de corte prefijada (aquí solamente el 40% de la media de las 10 puntuaciones más altas) e  igual peso del concurso de méritos que la oposición en la nota final:

[Faro de Vigo] Galicia. Un juez declara indefinidas a varias estatutarias de Sanidad eventuales durante años y recrimina al SERGAS

[Visto en  Mats-Madrid] Informa el Faro de Vigo el 09/10/2015 de la sentencia de un Juzgado de lo Contencioso Administrativo 2 de Vigo que condena al Servicio Galego de Salud [SERGAS] en "fraude de ley y desvío de poder" por la contratación de diez celadoras mediante nombramientos estatutarios eventuales acumulados  por "servicios determinados" o "acumulación de tareas" durante más de seis años, declarándose probado que son puestos por tanto permanentes y no coyunturales, violando la lay del Estatuto Marco de los Trabajadores de los Servicios Públicos de Salud, que "obliga" a la Administración, tras un período acumulado de 12 o más meses durante dos años de los mismos servicios, hay que realizar un estudio para valorar si procede la creación de una plaza en plantilla, cosa que no hizo.

El juez  "reconoce la condición de personal indefinido" [N.E. el titular de la noticia soprendemente dice que el juez dicta que "deben ser", puede que realmente se refiera más bien a interinas] para las trabajadoras y afirma que la intención de la administración de mantenerlas eventuales era la "facilitación de ceses", en contraposición a la  "amortización de plazas" [interinas, también posible por otra parte si bien  más dificultosa], recriminado a la gerencia del SERGAS por "su apoderamiento libérrimo para cualquier actuación conforme a su sola voluntad"

NOTA DEL EDITOR: recordemos que [según MATS habría 11 mil eventuales de larga duración en el SERMAS así como que por estas actuaciones sobre Recursos Humanos ,además de profundamente injustas no sujetas a la ley, los jueces no sentencian la inhabilitación de los cargos a los dirigentes que deciden encadenar nombramientos eventuales años y años sin generar la plaza y cubrirla de forma interina.